9월 30일 오후 열린 정부 정기 기자회견에서 노동, 상이군인, 사회부 차관 레 반 탄은 수년간 통일된 규정을 마련하는 대신 매년 음력설 연휴 계획을 주기적으로 마련하고 각 단위의 의견을 수렴하는 이유를 설명했습니다.
탄 씨는 법적 근거에 대해 노동법 제112조 3항에 따라 총리가 매년 실제 상황을 토대로 음력설 휴일과 국경일을 결정한다고 밝혔습니다.
따라서 노동보훈사회부는 매년 총리에게 중앙부처 및 각 지부의 의견을 수렴하여 설 연휴와 국경일 연휴를 결정하도록 권고합니다. 규정에 따르면 설 연휴는 5일, 국경일은 2일입니다.
탄 차관은 실제로 설 연휴와 국경일 연휴는 고정된 것이 아니라 매주 토요일과 일요일에 걸쳐 연휴가 이어진다고 말했습니다. 따라서 관련 당사자들의 의견을 수렴하여 근로자와 사업체 모두에게 이롭고 이해관계자 간의 이해관계를 조화시키는 가장 적합하고 최적의 방안을 마련하는 것이 필요하다고 강조했습니다.
레 반 탄 부장관은 "건설청은 근로자를 중심으로 근로자에게 가장 이익이 되는 휴일 일정을 고려하고 계산하여 제안합니다."라고 말했습니다.
노동, 전쟁보훈사회부 차관 레 반 탄.
이전에 노동보훈사회부는 각 부처에 의견을 수렴하여 총리 에게 2024년 설 연휴 계획을 제안하는 초안에서 7일간 지속되는 두 가지 휴일 옵션을 제시했는데, 휴일의 시작 시간만 달랐습니다.
1번 옵션 은 공무원과 일반 직원들이 2024년 2월 8일 목요일부터 2024년 2월 14일 수요일까지(고양이띠 해인 12월 29일부터 용띠 해인 1월 5일까지) 7일간의 휴무를 갖는 것입니다. 이 옵션을 적용하면, 2024년 음력 설 연휴를 맞이하여 공무원과 일반 직원들은 설 연휴 전 2일, 설 연휴 중 5일(음력 설 연휴 5일과 주휴 대체휴무 2일 포함)의 휴무를 갖게 됩니다.
두 번째 방안으로, 노동보훈사회부는 7일간의 연휴를 제안했지만, 설 연휴 전날과 설 연휴 기간 중 6일간으로 구성되었습니다. 이에 따라 공무원과 일반 국민은 2024년 2월 9일 금요일부터 2024년 2월 15일 목요일까지(즉, 퀴마오년 12월 30일부터 지압틴년 1월 6일까지) 연휴를 갖게 됩니다.
2번 옵션을 선택하면, 설 연휴를 맞아 공무원과 공공기관 직원들도 7일간의 휴일을 갖게 됩니다(설 연휴 5일과 주휴일 대체휴일 2일 포함).
노동·전상·사회복지부에 따르면, 제안된 두 가지 방안 모두 휴일 일수는 같지만, 노동·전상·사회복지부는 공무원과 일반 국민의 휴일 일정에 대해서는 1번 방안을 선택할 것을 제안했습니다. 그 이유는 설 전후의 휴일 시간을 조화롭게 운영할 수 있기 때문입니다.
노동보훈사회부로부터 2024년 설 연휴 관련 두 가지 방안에 대한 공식 공문을 받은 내무부는 총리에게 제출할 초안을 검토했습니다. 초안에 따르면 내무부는 노동보훈사회부가 제안한 첫 번째 방안에 동의합니다.
이 계획에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자는 2024년 2월 8일(12월 29일)부터 2024년 2월 14일(1월 5일)까지 총 7일간의 용의 해 설 연휴를 보내게 됩니다 .
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