비엣트래블 항공은 2024년 7월 1일부터 7월 3일까지 호치민시에서 제4회 골든윙 홍보대사 모집일을 성공적으로 개최했으며, 전국에서 500명이 넘는 지원자가 지원했습니다.
비엣트래블 항공 이사회 의장 응우옌 꾸옥 키 씨가 채용식에서 지원자들을 면접하고 있다. 사진: VA
위 활동은 향후 항공사의 확장 계획에 기여할 우수한 인재를 양성하기 위한 계획의 일환입니다. 따라서 항공사는 2024년과 그 이후의 항공 네트워크 활용, 개발 및 확장 계획에 가장 적합한 35명의 후보자를 선정했습니다. 지원자는 다음과 같은 기본 기준을 충족해야 합니다. 고등학교 졸업 이상; 여성은 160cm에서 175cm, 남성은 170cm에서 185cm의 키; 최소 팔 길이 212cm; 키에 적합한 체중, 신체 비례, 최소 500점 이상의 TOEIC 점수 또는 이에 상응하는 자격증. 또한 항공사는 전체 항공 네트워크의 승객 서비스 품질을 향상시키기 위해 다른 언어에 능통한 지원자를 우선적으로 채용합니다. 지원자들. 사진: VA 채용은 항공 산업의 기업 문화, 기준 및 상징성에 적합한 지식, 기술, 자질을 갖춘 인재를 선발하기 위해 여러 차례의 경쟁을 통해 진행됩니다. 지원자는 4단계의 경쟁을 거칩니다. 1단계는 등록 절차, 전반적인 외모 심사, 베트남어-영어 의사소통 능력 시험, 2단계는 적성 검사, 3단계는 상황 대처 능력 시험, 4단계는 위원회와의 직접 면접으로 진행됩니다. 최종 결과는 모든 라운드가 끝난 후 투명하고 공개적으로 통보됩니다. 이후 항공사는 베트남 민간항공청의 승무원 기준에 따라 지원자의 건강 검진을 실시하고, 관련 규정에 따라 신원 확인을 실시합니다. 비엣트래블 항공 이사회 관계자는 다음과 같이 밝혔습니다. "골든 윙스 홍보대사 모집일은 지원자들이 하늘을 정복하고자 하는 꿈을 이루는 발판이 될 것입니다. 향후 항공 네트워크 확장을 목표로 하는 항공사의 전략을 고려할 때, 이 날은 지원자들이 자신의 역량을 발휘하고 빛을 발할 수 있는 이상적인 환경이 될 것이라고 확신합니다. 제4회 골든 윙스 홍보대사 모집일의 성공은 비엣트래블 항공이 향후 항공 계획에 필요한 자원을 최대한 확보할 수 있는 토대가 될 것입니다. 모든 직원의 열정, 역동성, 그리고 높은 책임감을 바탕으로 비엣트래블 항공은 서비스 품질을 지속적으로 향상시켜 고객에게 최고의 비행 경험을 제공할 것입니다."
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