"번영하는" 인재를 만들다
기술의 급속한 발전과 고객의 다양한 니즈는 은행의 경쟁력 강화를 위해 획기적으로 변화해야 할 필요성을 제기합니다. 이러한 과제에 직면하여 많은 은행들이 인재를 은행의 야심 찬 목표 달성에 필수적인 귀중한 자산으로 여기며 인재 유치 및 유지 경쟁에 뛰어들었습니다. VPBank는 번영을 향한 여정에서 혁신적이고 차별화된 인재 육성 전략을 꾸준히 구축하여 은행을 인재의 땅으로 만들었습니다.
번영하는 베트남을 향한 사명을 추구하는 "인재의 본고장" 전략은 신체적, 정신적 번영, 재정적 번영, 그리고 지역 사회의 번영이라는 네 가지 축을 모두 아우르는 "번영하는" VPBanker 인재를 육성하는 것을 목표로 합니다. VPBank는 항상 사람을 중심에 두고 전문적이고 인간적인 근무 환경을 조성하여 모든 VPBanker가 역량을 극대화하고 문화적, 정신적 가치를 함양하여 최고의 인재로 성장할 수 있도록 지원합니다.
VPBank는 인재의 땅이 되기 위해 은행 업계의 뛰어난 인재를 유치하기 위한 다양한 전략적 계획을 실행해 왔습니다. VPBank는 채용 캠페인과 프로그램을 통해 인재 유치를 촉진하고, VPBank의 사업 개발 니즈에 적합한 유능한 인재를 발굴합니다.
젊은 인재 유치, 자원 확보, 그리고 차세대 육성 또한 VPBank가 중점적으로 추진하고 있는 목표입니다. VPBank는 VPBANK GENEXT 잠재 관리자 프로그램, 2024 중소기업 연수생 잠재 인턴십 프로그램 등 젊은 인재와 신입 졸업생을 모집하고 유치하기 위한 다양한 프로그램과 이니셔티브를 기획하고 실행합니다. 젊은 인재 프로그램은 VPBank의 근무 환경에 적응하고 은행에서의 열린 커리어를 준비할 준비가 된 재학생과 신입 졸업생에게 명확한 경력 개발 경로, 전문 교육 콘텐츠, 전문성 및 기술을 제공하는 데 세심한 투자를 하고 있습니다.
VPBank 기술 해커톤 2024는 VPBank가 젊은 기술 인재를 유치하기 위해 주최하는 여러 기술 및 혁신 놀이터 중 하나입니다.
VPBank는 또한 은행의 디지털 혁신 경쟁에 대비한 자원을 개발하기 위해 정보 기술 및 데이터 과학 (KHDL) 분야의 젊은 인재들에게 특별한 관심을 기울이고 있습니다. VPBank는 2023년 VPBank 클라우드 기술 커넥트 데이(VPBank Cloud Technology Connect Day)와 최근 VPBank 기술 해커톤(VPBank Technology Hackathon) 2024, VPBank 기술 및 데이터 영 탤런트(VPBank Technology & Data Young Talents) 2024 등 정보 기술 및 데이터 과학 업계에서 다양한 대회를 개최하는 데 앞장서고 있습니다. 전국의 많은 대학에서 수천 명의 지원자가 지원했습니다.
VPBank, 재능 있는 학생들에게 장학금 수여
VPBank는 인재 채용 외에도 재능 있는 학생들이 꿈을 키우고, 끊임없이 지식을 향상시키며, 금융 및 은행 분야 취업을 위한 탄탄한 기반을 마련할 수 있도록 매년 장학금 프로그램을 운영하고 있습니다. 장학금 프로그램 VPBank는 우수한 학생들에게 재정 지원을 제공할 뿐만 아니라, 은행이 항상 추구하는 "지역사회 번영"이라는 사명 실현에도 기여하고 있습니다. VPBank 장학금은 또한 베트남 금융 및 은행 업계의 선도적인 채용 브랜드로서 VPBank의 입지를 강화하는 데 기여합니다.
VPBank는 또한 대학, 단과대학 및 취업 기관과의 전략적 협력을 통해 젊은 인재를 공동으로 양성하고 개발하여 은행의 미래 예비 자원을 확보하는 데 주력하고 있습니다. 특히 VPBank는 아마존 글로벌 그룹 산하 기술 기업인 아마존 웹사이트 서비스(AWS)와 협력하여 VPBank 클라우드 토크 프로그램을 시행하고 있습니다. 대학의 젊은 기술 인재를 유치하고 연결하는 동시에 최신 지식을 제공합니다.
다양한 채용 방식
VPBank는 인재의 땅(Land of Talents)을 만들기 위한 여정에서 VPBank Employer Brand 홍보에 집중하여 은행 안팎에서 인재를 유치하고 있습니다. VPBank는 웹사이트(https://tuyendung.vpbank.com.vn) 및 팬페이지(https://www.facebook.com/vpbankjobs) 등 공식 채용 페이지를 통해 근무 환경, 보수 정책, 기업 문화 등을 적극적으로 홍보하고 소개하고 있습니다. VPBank는 또한 최신 채용 프로그램을 정기적으로 업데이트하고 VPBank의 새로운 인재를 유치하는 공식 정보 채널이기도 합니다. 특히 수십만 명의 팔로워를 보유한 VPBank 팬페이지는 명망 있는 채용 채널이자, VPBank 신입 졸업생과 지원자들의 커리어 꿈을 실현하는 든든한 동반자이자 가교 역할을 합니다.
또한 VPBank는 LinkedIN, Vietnamworks, CareerViet, TopCV 등 수백만 명의 팔로워를 보유한 온라인 채용 채널에 대한 정보를 확장하고 연결하여 특히 은행 커뮤니티와 전반적인 노동 시장의 리소스를 유치합니다.
VPBank는 "인재의 본거지"라는 전략을 통해 인재에 집중하는 것이 은행의 지속 가능한 발전을 촉진하고 지역 사회와 고객을 위한 지속 가능한 가치를 창출하는 핵심 요소라고 믿습니다. VPBank는 모든 직원이 은행에서 최고의 역량을 발휘하고 최고의 자신이 될 수 있도록 유리한 환경을 제공하기 위해 끊임없이 노력합니다. 이는 VPBank를 효과적이고 인간적인 근무 문화를 갖춘 신뢰할 수 있는 모범 기업으로 만들기 위한 지속 가능한 전략의 일환이기도 합니다.
출처: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/vpbank-va-chien-luoc-kien-tao-mien-dat-nhan-tai-post1208331.vov
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