ການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 34% ຂອງພະນັກງານ ການແພດ ມີຄວາມສ່ຽງຂອງການຊຶມເສົ້າ, 31% ປະເຊີນກັບຄວາມກັງວົນແລະ 25% ປະສົບຄວາມກົດດັນ - ພາບ: TIEN QUOC
ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຊຶມເສົ້າ
ໃນສະພາບ ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານແພດໄດ້ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ຄວາມອິດສາເມື່ອຍເພີ່ມຂຶ້ນ.
ແຕ່ປີ 2023-2024, ໂຄງການ EpiC (ໂຄງການປະຕິບັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວບຄຸມການແຜ່ລະບາດຂອງເຊື້ອ HIV/AIDS) ໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການປັບປຸງສຸຂະພາບຈິດໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກນະຄອນ.
ຜ່ານການສຳຫຼວດໂດຍໂຄງການ EpiC ນັບແຕ່ເດືອນທັນວາ 2023 ຫາ ເດືອນ ພຶດສະພາ 2024 ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້, ທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງບັນດາພະນັກງານສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໄດ້ພົບເຫັນບັນດາອຸປະສັກ ແລະ ທ່າອ່ຽງໃນການຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສຸຂະພາບຈິດ. ການສໍາຫຼວດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 34% ຂອງພະນັກງານແພດມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຊຶມເສົ້າ, 31% ປະເຊີນກັບຄວາມກັງວົນແລະ 25% ປະສົບກັບຄວາມກົດດັນ.
ການດູແລສຸຂະພາບຈິດສໍາລັບພະນັກງານແພດ
ທ່ານ ຫງວຽນວັນວິງເຈົາ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດວຽກງານປິ່ນປົວສຸຂະພາບຈິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດໝໍແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາການນຳໂຮງໝໍ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາໂຮງໝໍກໍ່ຕ້ອງສ້າງເຄືອຂ່າຍປິ່ນປົວສຸຂະພາບຈິດໃຫ້ພະນັກງານແພດຢູ່ຕາມໜ່ວຍງານ, ໃນນັ້ນບັນດາຫົວໜ້າພະແນກວຽກງານສັງຄົມຫຼືພະແນກພະຍາບານຄວນມີບົດບາດບຸກເບີກ.
ທ່ານໝໍ ຫງວຽນໄທແທ່ງຟອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມແຜນການທົ່ວໄປ (ໂຮງໝໍເມືອງ 1) ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre ວ່າ ລາວມັກຈະປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ແມ່ນແຕ່ນອນບໍ່ຫຼັບຍ້ອນວຽກໜັກ - ພາບ: TIEN QUOC
ທ່ານໝໍ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຜນການທົ່ວໄປ (ໂຮງໝໍເມືອງ 1) ໄດ້ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre ແລ້ວວ່າ: ໄລຍະທີ່ “ຕ້ານ” ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ແມ່ນເວລາທີ່ມີຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.
"ຄວາມຈິງແລ້ວ, ພະນັກງານແພດໃນໂຮງ ໝໍ ມັກຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນບໍ່ສາມາດທົນກັບຄວາມກົດດັນແລະຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກ, ບາງຄົນຍ້າຍໄປພາກເອກະຊົນຫຼືກາຍເປັນພໍ່ຄ້າ.
"ມັນດີຫຼາຍທີ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າໂຄງການນີ້ຈະຖືກປະຕິບັດໃນໄວໆນີ້, "ທ່ານດຣພົງໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/34-nhan-vien-y-te-tai-tp-hcm-co-nguy-co-tram-cam-20241011133225573.htm






(0)