5 ປະໂຫຍກຄົນທີ່ມີ EQ ສູງບໍ່ເຄີຍເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະໃກ້ຊິດ

GĐXH - ການຄິດງ່າຍໆຂອງຄົນທີ່ມີ EQ ຕ່ຳໃນເວລາເວົ້າເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຍາກທີ່ຈະກ້າວໜ້າ.

ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການ, ສິລະປະຂອງການສື່ສານ, ການຟັງແລະການຟັງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ການ​ສື່​ສານ​ທີ່​ດີ, ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ​ພໍ​ໃຈ, ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ຈະ​ສູງ​ຂຶ້ນ, ຖ້າ​ການ​ສື່​ສານ, ການ​ພົວ​ພັນ​ບໍ່​ດີ, ບັນ​ຫາ​ເກົ່າ​ບໍ່​ໄດ້​ແກ້​ໄຂ​ຈະ​ເກີດ​ບັນ​ຫາ​ໃໝ່.

ມັນເປັນຂໍ້ຫ້າມໃນການເຮັດວຽກທີ່ຈະປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າເຫນືອ. ພວກເຂົາຈະຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ກ້າທີ່ຈະທ້າທາຍຕົວເອງແລະເຮັດວຽກຫນັກ. ຮູບປະກອບ

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມຫມາຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄໍາເວົ້າຂອງຄົນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍ່ຮູ້ວິທີການສະແດງຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ແລະຄົນທີ່ມີ EQ ສູງໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນຫ້ອງການຈະບໍ່ເວົ້າປະໂຫຍກຕໍ່ໄປນີ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາຢ່າງສະບາຍໆ:

1. "ຂ້ອຍຮູ້ວຽກນີ້ດີກວ່າໃຜ"

ຄໍາຖະແຫຼງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈອງຫອງແລະການບໍ່ເຄົາລົບປະສົບການຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ, ລວມທັງຜູ້ເຫນືອ.

2. "ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຂ້ອຍ / ມັນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຂ້ອຍ"

ຢູ່ໃນກຸ່ມ, ແຕ່ລະຄົນມັກຈະຖືກມອບໝາຍວຽກ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕ່າງກັນ, ແຕ່ກໍ່ຍັງມີບາງເວລາທີ່ຈຳເປັນໃນການລວມກຳລັງຂອງກຸ່ມ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນທີ່ສະຫຼາດຈະບໍ່ເວົ້າວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຂ້ອຍ", "ມັນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຂ້ອຍ" ຖ້າສິ່ງທີ່ຜິດພາດ.

ຖ້າເຈົ້າປະພຶດແບບນີ້ ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຄົງຈະຢືນຢັນວ່າເຈົ້າບໍ່ຮັບຜິດຊອບວຽກຂອງເຈົ້າ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຜິດພາດບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຍັງຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບທຸກໆຄົນໃນກຸ່ມ.

ທີ່​ຈິງ​ແລ້ວ, ​ໃນ​ເວລາ​ນີ້, ຜູ້ນຳ​ບໍ່​ສົນ​ໃຈ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ຄວາມ​ຜິດ​ຂອງ​ໃຜ, ​ແຕ່​ຢາກ​ປັບປຸງ​ສະຖານະ​ການ​ເທົ່າ​ນັ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ຍັງເປັນໂອກາດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ.

3. "ຂ້ອຍບໍ່ມີເວລາ"

ເມື່ອເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຖາມວ່າ, "ເຈົ້າຫຍຸ້ງຢູ່ບໍ?" ເຈົ້າຄວນຕອບແນວໃດ?

ຖ້າເຈົ້າຕອບຕາມຕົວໜັງສືວ່າເຈົ້າຫຍຸ້ງຢູ່ກັບວຽກນີ້ຫຼືແນວນັ້ນ ເຈົ້ານາຍຈະຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຖາມໜຶ່ງຄຳຖາມ ແລະ ພະນັກງານຕອບໄດ້ເຖິງ 10 ຄຳຖາມ, ພະນັກງານບໍ່ຢາກຮັບໜ້າທີ່ນີ້ບໍ? ແຕ່ຖ້າທ່ານຕອບທັນທີວ່າ "ບໍ່ຫວ່າງ" ກໍ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຄິດວ່າວຽກຂອງເຈົ້າມີຫນ້ອຍ.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າກໍາລັງຖາມແມ່ນ: "ເຈົ້າມີເວລາທີ່ຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຂ້ອຍໃນຕອນນີ້ບໍ?" ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີນີ້, ມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ: "ເວົ້າມັນ, ນາຍຈ້າງ."

ໃນການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງແຕ່ລະຄົນ. ເມື່ອມີເລື່ອງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຈັດການ, ສິ່ງທຳອິດທີ່ຫົວໜ້າຕ້ອງການແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈ, ຈາກນັ້ນມອບໝາຍວຽກສະເພາະ.

ຫຼາຍຄົນເຮັດຜິດໃນການເວົ້າແນວນີ້ເມື່ອເຈົ້ານາຍພຽງແຕ່ສະແດງຄວາມຄິດນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະຈົບປະໂຫຍກ, ເຂົາເຈົ້າຕອບຢ່າງຮີບດ່ວນວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ມີເວລາ", ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຫຍຸ້ງຫຼາຍແລະບໍ່ຢາກຍອມຮັບວຽກ.

ສະນັ້ນ ຖ້າເຮົາບໍ່ມີເວລາເຮັດວຽກນີ້ແທ້ໆ ເຮົາຄວນເວົ້າໃນແງ່ບວກແນວໃດ?

ຄຳແນະນຳອັນໜຶ່ງແມ່ນ “ການຟັງແບບມີໂຄງສ້າງ” ຊຶ່ງໝາຍເຖິງວ່າ ພາຍຫຼັງທີ່ຄົນອື່ນໄດ້ຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນແລ້ວ, ທ່ານຄວນແຕ້ມ 3 ແນວຄວາມຄິດໃສ່ໃນໃຈ ແລະ ເອົາ 3 ແນວຄວາມຄິດມາໃສ່ກັນຄື: ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດຄວາມຄິດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄໍາເວົ້າຂອງຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປະສົມປະສານກັບຄວາມເປັນຈິງແລະອາລົມເພື່ອຫັກຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ເຫມາະສົມ.

ເມື່ອວຽກໜັກຂຶ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນຈົ່ມວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ມີເວລາ", ແຕ່ພະຍາຍາມຄິດກ່ຽວກັບຄວາມປາດຖະຫນາແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ນໍາຂອງພວກເຮົາ, ສະແດງອອກໃນແງ່ບວກ, ແລະສື່ສານຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ.

ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າພໍໃຈ, ແຕ່ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ.

ໃນການເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະໃກ້ຊິດກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈິງຈັງ. ຮູບປະກອບ

4. "ຂ້ອຍບໍ່ຢາກ / ບໍ່ສາມາດເຮັດໂຄງການນີ້"

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະໃກ້ຊິດກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຫຼາຍປານໃດ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ຢ່າງຈິງຈັງ.

ໂດຍສະເພາະ, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງການມອບຫມາຍໃຫ້ເຈົ້າມີວຽກທີ່ແນ່ນອນ, ຟັງການປະຕິບັດຂອງລາວແທນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາ.

ວຽກງານທີ່ເຈົ້ານາຍມອບໝາຍໃຫ້ທ່ານແມ່ນແນ່ນອນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ. ເຂົາເຈົ້າອາດພົບວ່າເຈົ້າເໝາະສົມກັບວຽກ ຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນການເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ຢາກ / ບໍ່ສາມາດເຮັດໂຄງການນີ້" ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍຈຸດ.

ມັນເປັນຂໍ້ຫ້າມໃນການເຮັດວຽກທີ່ຈະປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ສູງອາຍຸ.

ພວກເຂົາຈະຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ກ້າທີ່ຈະທ້າທາຍຕົນເອງແລະເຮັດວຽກຫນັກ.

ຍິ່ງ​ໄປ​ກວ່າ​ນັ້ນ, ການ​ປະ​ຕິ​ເສດ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​ແມ່ນ​ເວົ້າ​ຕົງ​ເກີນ​ໄປ, ສ້າງ​ຄວາມ​ບໍ່​ສະ​ດວກ​ໃຫ້​ຜູ້​ຟັງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສູນເສຍໂອກາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມການໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ປະຕິເສດທີ່ຈະນໍາພາຢ່າງບໍ່ກົງໄປກົງມາ.

ແທນທີ່ຈະ, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຢາກຮັບເອົາວຽກທີ່ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າມອບໝາຍ, ເຈົ້າສາມາດສະແດງເຫດຜົນຂອງເຈົ້າໄດ້. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງເຂົ້າໃຈແລະສາມາດປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆ.

5. "ຂ້ອຍສັນຍາວ່າຈະພະຍາຍາມຫຼາຍໃນອະນາຄົດ"

ອີກປະໂຫຍກໜຶ່ງທີ່ຄົນທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມສູງບໍ່ເຄີຍເປີດເຜີຍຕໍ່ເຈົ້ານາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຄື "ຂ້ອຍສັນຍາວ່າຈະພະຍາຍາມໜັກກວ່ານີ້ໃນອະນາຄົດ."

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຮົາຄວນເຮັດຄໍາສັນຍາໃນເວລາແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະພວກເຮົາຄວນຮັກສາຄໍາສັນຍາຂອງພວກເຮົາ.

ຖ້າເຈົ້າເຮັດຕາມຄໍາສັນຍາທີ່ຫວ່າງເປົ່າ ແລ້ວປະໃຫ້ມັນບໍ່ສໍາເລັດ, ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຄົງຈະໃຈຮ້າຍ ແລະຜິດຫວັງຫຼາຍຂຶ້ນແນ່ນອນ.

ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ທ່ານຄວນພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະປ່ຽນແປງຕົວເອງແທນທີ່ຈະເຮັດສັນຍາ.

ໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພະຍາຍາມທຸກໆມື້, ທຸກໆຊົ່ວໂມງເພື່ອປ່ຽນແປງຕົນເອງ, ບໍ່ແມ່ນລໍຖ້າຈົນກ່ວາຕໍ່ມາພະຍາຍາມ.

ເພາະສະນັ້ນ, "ຂ້ອຍສັນຍາວ່າຈະພະຍາຍາມຫຼາຍໃນອະນາຄົດ" ແມ່ນຄໍາທີ່ບໍ່ມີນ້ໍາຫນັກ. ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ແນວ​ນີ້, ເຈົ້າ​ຄວນ​ສຸມ​ໃສ່​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານແມ່ນຄໍາຕອບທີ່ຫນ້າພໍໃຈທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດໃຫ້ກັບຜູ້ນໍາຂອງທ່ານ.

ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າພົບວ່າຕົນເອງຕົກຢູ່ໃນສະພາບຕົກຕໍ່າໃນໄວໆນີ້ ແລະຕ້ອງການສ້າງມັນໃນອະນາຄົດ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດສັນຍາ.

ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປັບປຸງ, ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຍັງຈະເອົາຄໍາສັນຍາແລະຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າເບົາບາງລົງ.

ທີ່ມາ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-176724121.