8 ກົດລະບຽບໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງມັກຈະໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອາຊີບຂອງພວກເຂົາສູງຂື້ນ

GĐXH - ມີ 8 ຫຼັກການທີ່ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງມັກຈະປະຕິບັດຕາມເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ.

1. ໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ດີ.

ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າ "ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດ, ຊັ້ນສູງຂອງທ່ານຈະສັງເກດເຫັນ ". ແຕ່ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫນັກໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າ, ໂອກາດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ. ເຫດຜົນແມ່ນວ່າບໍ່ວ່າທ່ານຈະດີຫຼາຍປານໃດ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ.

ເດັກຍິງຄົນໜຶ່ງເຄີຍແບ່ງປັນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຈີນ Zhihu ວ່ານາງເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍ, ອອກແຕ່ເຊົ້າ ແລະກັບມາເຮືອນຊ້າ. ນາງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໂທລະສັບຂອງຕົນເອງ, ແລະພຽງແຕ່ກິນອາຫານທ່ຽງໄວເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກຂອງນາງໄວ.

ສາວຄິດວ່າ ຖ້ານາງເຮັດວຽກໜັກແລະພະຍາຍາມຢ່າງນັ້ນອີກບໍ່ດົນ ລາວຈະໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນເປັນຜູ້ບໍລິຫານພະແນກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງປີຕໍ່ມາ, ຄົນອື່ນໄດ້ເອົາຕໍາແຫນ່ງ.

ເຫດຜົນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນການປະຕິບັດຂອງເດັກຍິງບໍ່ດີ, ແຕ່ເປັນຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຂອງນາງມັກຈະບໍ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະບໍ່ຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງນາງ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູໃໝ່ມັກເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບບັນດາຜູ້ນຳ, ຊອກຫາທຸກວິທີເພື່ອສື່ສານກັບຜູ້ນຳ.

ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫນັກແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າລາວເຮັດວຽກທີ່ດີ.

ຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກແລະເຫມາະສົມຍັງເປັນທັກສະ, ໂດຍສະເພາະໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

8 quy tắc nơi công sở người EQ cao thường áp dụng khiến sự nghiệp lên như diều gặp gió - Ảnh 1. — ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫນັກແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າລາວເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ຮູບປະກອບ

2. ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ

ເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ປັນຍາ, ແຕ່ຍັງ EQ ສູງ. ນີ້ຈະເປັນວິທີທີ່ເຈົ້າຈະພິສູດຕົວເອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະຖືກຮັກແພງຈາກຫຼາຍໆຄົນ.

ຢູ່ໃນກຸ່ມ, ແຕ່ລະຄົນມີແນວຄວາມຄິດ ແລະຄໍາແນະນໍາຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຫຼາຍຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຊັ້ນສູງໃນກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທຸກໆຄົນສາມາດມີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນໄດ້ຮັບຂອງກຸ່ມ.

ເພາະສະນັ້ນ, ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງບໍ່ເຄີຍຕັດສິນຫຼືປະເມີນຄົນອື່ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາໃຫ້ຄວາມນັບຖືຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຜູ້ອື່ນແລະຟັງເບິ່ງວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທາງບວກຫຼືບໍ່.

ເມື່ອເຈົ້າເຮັດແບບນີ້ ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຈົ້າຈະຊື່ນຊົມແນ່ນອນ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມອ່ອນໄຫວແລະແນວຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງເຈົ້າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມພັດທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ.

3. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະທໍາທ່າເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາຫຼາຍ

ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ການທົດສອບຄວາມສາມາດ.

ເຖິງວ່າຄົນເກັ່ງຈະເຫຼື້ອມໃສໄປໃສກໍຕາມ, ແຕ່ຄົນມີຄວາມສາມາດທີ່ເຂັ້ມແຂງມັກຈະມີ “ອີໂກ້” ສູງ ແລະຄິດກົງໄປກົງມາເກີນໄປ.

ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລັກສະນະຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະແລະສັງຄົມໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກໂຮງຮຽນ.

ຖ້າຄວາມສາມາດທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຈົ້າດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃນບໍລິສັດຫຼາຍເກີນໄປ, ເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາກັບຕົວເອງ.

ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າມີການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງພະນັກງານສະເຫມີ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການແຂ່ງຂັນມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງທຸກໆຄົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະທີ່ຈະ "ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະທໍາທ່າ".

ຄົນເຮົາຄວນຈະສະຫຼາດ ເມື່ອຕ້ອງສະຫຼາດ, ແຕ່ມີສະຕິປັນຍາເພື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດ “ທຳທ່າ” ຕໍ່ໜ້າເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້. ເມື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະທໍາທ່າເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາ.

4. ຮູ້ຈັກຮັກສາຄວາມລັບ, ບໍ່ສົນທະນາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄົນອື່ນ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ຖ້າເຮົາບໍ່ລະວັງກໍຈະພົບກັບຄົນນິນທາໄດ້ງ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ມີ EQ ສູງ ເຈົ້າຄົງຈະຮູ້ວິທີເກັບຄວາມລັບ ແລະ ປິດປາກຂອງເຈົ້າຢ່າງແນ່ນອນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົນເອງມີບັນຫາ.

ທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມສິ່ງທີ່ຕັດສິນຂອງທ່ານສະນັ້ນມັນເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລະມັດລະວັງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ.

ໂດຍສະເພາະ, ຄົນສະຫລາດຈະບໍ່ເວົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄົນອື່ນເພາະວ່ານັ້ນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ດີ. ທ່ານຄວນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບຄົນອື່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປັບປຸງແທນທີ່ຈະເວົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາພັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.

ເຈົ້າຈະກາຍເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງບັນຫາ ແລະຖືກຖືວ່າເປັນຄົນນິນທາ ຖ້າເຈົ້າເວົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄົນອື່ນ.

5. ທ້າທາຍຕົນເອງກັບໂຄງການໃຫຍ່

ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການ, ບໍ່ມີການຂາດແຄນວຽກງານຂະຫນາດນ້ອຍ, ບໍ່ມີຊື່. ຖ້າເຈົ້າເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຕະຫຼອດເວລາ ອາຊີບຂອງເຈົ້າຈະຢຸດສະງັກຕະຫຼອດໄປ ເພາະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍກ້າທີ່ຈະ "ລອຍນໍ້າໄກຈາກຝັ່ງ".

ເຈົ້າຍອມຮັບການເຮັດສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆອອກຈາກນິໄສ ຫຼືຍ້ອນເຈົ້າບໍ່ຢາກຢູ່ໃຕ້ຄວາມກົດດັນໃໝ່, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍກ້າທີ່ຈະກ້າວອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຈົ້າ.

"ການໃສ່ກັບດັກ" ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລົ້ມລົງ ຖ້າທ່ານບໍ່ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະທ້າທາຍຕົນເອງກັບວຽກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະພະຍາຍາມເຮັດໜ້າທີ່ໃໝ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ການພັດທະນາຕົນເອງແມ່ນຍາກທີ່ຈະເຮັດ, ແຕ່ການຢູ່ໃນວຽກດຽວກັນຕະຫຼອດໄປ, ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ?

6. ຢ່າສະແດງຕົວເອງຫຼາຍເກີນໄປ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ດີເດັ່ນແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສະເຫມີໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນ.

ເມື່ອທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກທໍາອິດ, ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ສະແດງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນ.

ໃນທຸກສະຖານະການ, ທ່ານຄວນສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້ເພື່ອປັບປຸງຕົວທ່ານເອງ, ເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະກາຍເປັນຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖ່ອມຕົວ, ທັງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ເຫນືອຂອງເຈົ້າຈະມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີຕໍ່ເຈົ້າ. ທ່ານຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເມື່ອທ່ານໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີຕໍ່ຜູ້ບັນຊາການຂອງເຈົ້າ, ການສົ່ງເສີມຂອງເຈົ້າຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ.

8 quy tắc nơi công sở người EQ cao thường áp dụng khiến sự nghiệp lên như diều gặp gió - Ảnh 2. — ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖ່ອມຕົວ, ທັງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ເຫນືອຂອງເຈົ້າຈະມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີຕໍ່ເຈົ້າ. ທ່ານຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ. ຮູບປະກອບ

7. ຢ່າເວົ້າເລື່ອງເງິນເດືອນ ຫຼືລາຍຮັບ

ທຸກຄົນໃນຫ້ອງການເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຫຼືເງິນເດືອນ, ແຕ່ບາງຄັ້ງການຢາກຮູ້ຢາກເຫັນເກີນໄປກໍ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ດີ.

ບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຮົາສະດວກສະບາຍທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງພວກເຮົາ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ປີໃຫມ່ມາ, ເຈົ້າມັກຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໂດຍຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຈົ້າແລະແນ່ນອນ, ບໍ່ມີໃຜຢາກກ່າວເຖິງວ່າມັນຕ່ໍາຫຼືສູງ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນແລະບໍ່ມີໃຜຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບມັນຫຼາຍເກີນໄປ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຄວນງຽບແລະບໍ່ຖາມຄົນອື່ນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ.

ນອກຈາກຫຼີກເວັ້ນການຖາມຫາລາຍໄດ້ສ່ວນຕົວຂອງຄົນອື່ນ, ເຈົ້າຍັງຄວນຫຼີກລ່ຽງການເປີດເຜີຍລາຍຮັບຂອງຕົນເອງ. ຫຼາຍຄົນ, ຫຼັງຈາກທີ່ຫາເງິນໄດ້ຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ຈະອວດຫຼາຍ, ຢາກໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຂະນະທີ່ການມີເງິນສາມາດສັ່ງຄວາມເຄົາລົບຈາກຄົນໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ມັນອາດຈະເປັນບັນຫາຖ້າວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ. ແນ່ນອນວ່າຈະມີຜູ້ທີ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ກູ້ຢືມເງິນຫຼືຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການການບໍລິການຂອງທ່ານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການນີ້, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຫຼືເງິນເດືອນທຸກບ່ອນ.

8. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະເສຍໜ້າ

ພວກເຮົາທຸກຄົນບໍ່ມັກທີ່ຈະຖືກຕໍານິຕິຕຽນຫຼືເບິ່ງດູການຈາກຄົນອື່ນ. ເນື່ອງຈາກຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກທໍາທ່າວ່າມີຄວາມສາມາດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ຫຍັງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃບຫນ້າແມ່ນສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.

ໃນຖານະເປັນພະນັກງານໃຫມ່, ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຟັງຄໍາຄິດເຫັນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາທີ່ອຸທິດຕົນ, ແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກປັບປຸງຫຼືຖືກຮັບຮູ້ຈາກຄົນອື່ນ.

ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ສົນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບການປະກົດຕົວ. ເພາະຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການ ແລະພັດທະນາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນພາຍນອກບໍ່ສົນໃຈຄວາມນັບຖືຕົນເອງຂອງເຈົ້າ, ພວກເຂົາສົນໃຈພຽງແຕ່ການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ສຸດທ້າຍ, ໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສັງຄົມ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ, ແຕ່ບາງຄັ້ງກ່ຽວກັບ eloquence, ວິໄສທັດ, ຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈແລະຍຸດທະສາດ.

ດ້ວຍຄວາມສຸພາບດີ, ເຈົ້າສາມາດສະແດງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເວົ້າໃນຮູບແບບທີ່ຄົນອື່ນມັກໄດ້ຍິນໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາຄວາມຮັກແພງເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພື່ອໃຫ້ຄົນອື່ນເຂົ້າໃຈເຈົ້າແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງການເຈລະຈາສົບຜົນສໍາເລັດ.

ດ້ວຍຄວາມຄາດຄິດ, ທ່ານສາມາດຄິດອອກວ່າສິ່ງຕ່າງໆຈະໄປໃສ, ຊອກຫາກະແຈເພື່ອປົດລັອກມັນ, ແລະໄດ້ຮັບຜົນເປັນສອງເທົ່າດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມເຄິ່ງໜຶ່ງ.

ຮູບແບບແລະຍຸດທະສາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມແລະໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຄົນອື່ນ.

ທີ່ມາ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm