99,99% ຂອງຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກການເຮັດວຽກຕາມດໍາລັດ 178 ໄດ້ຮັບເງິນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Do Thanh Binh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໄລ່ຮອດວັນທີ 28/10/2025, ໃນທົ່ວປະເທດມີ 146.847 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ; ໃນນັ້ນ, ສູນກາງມີ 47.921 ຄົນ (ກວມເອົາ 32,63%), ທ້ອງຖິ່ນມີ 98,926 ຄົນ (ກວມເອົາ 67,37%).

Báo Tin Tức•01/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ປະຊາຊົນມາເຮັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຄຸ້ມໄຕໂຮ່, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ . ພາບ: ວັນດີບ/VNA

ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, 71,610 ຄົນ (48,77%) ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, 75,237 ຄົນ (51,23%) ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ. ປະຊາຊົນ 146,836 ຄົນ (99,99%) ແມ່ນມາຈາກລັດຖະບານກາງ 47,910 ຄົນ (99,98%) ແລະ 98,926 ຄົນ (100%) ແມ່ນມາຈາກລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. 11 ຄົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນ.

ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ພາກລັດ) ທັງໝົດ 136.261 ຄົນ ເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ 3.321 ຄົນ, ສະເລ່ຍ 41 ຄົນ/ຕາແສງ, ໃນນັ້ນ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 94,6% ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານ; ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ 5,4% (6,182 ຄົນ) ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ສຳລັບກອງບັນຊາ ການທະຫານ ຂັ້ນບ້ານ 3.319 ຄົນ, ມີກອງບັນຊາການ 3.276 ຄົນ (98.7%), ຮອງກອງບັນຊາການ 3.181 ຄົນ (95.8%) ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍວຽກ 2.273 ຄົນ (68.5%).

ເດືອນຕຸລາ 2025, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກວດກາຄືນ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແກ້ໄຂສະພາບການບັນຈຸວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ເໝາະສົມໃນ 3 ເດືອນຕົ້ນປີຂອງການປະຕິບັດຕົວແບບ. ໂດຍປົກກະຕິ, ແຂວງລຳດົງ ໄດ້ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ທະຫານຂັ້ນເມືອງ ໂດຍມີກຳລັງແຮງຂັ້ນຕົ້ນ 730 ກວ່າຄົນ, ລະດົມພະນັກງານລັດຖະກອນ 79 ຄົນ, ໄດ້ຮັບພະນັກງານລັດຖະກອນ 49 ຄົນ. ແຂວງ ຟູທໍ້ ໄດ້ລະດົມພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກແຂວງໄປຮອດຕາແສງ 194 ຄົນ ແລະ ຈາກຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີສ່ວນເກີນໄປຍັງເຂດປະສົບກັບການຂາດເຂີນ, ຮອງຮັບພະນັກງານລັດຖະກອນ 291 ຄົນຈາກແຂວງລົງຮອດຕາແສງ ແລະ ພາຍໃນຂັ້ນເມືອງ. ນະຄອນດ່ານັງໄດ້ຮອງຮັບພະນັກງານວິຊາການທີ່ດິນ 75 ຄົນ, ເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານໃນຂົງເຂດຍຸຕິທຳ, ກໍ່ສ້າງ, ສາທາລະນະສຸກ , ການເງິນ 120 ຄົນໃຫ້ບັນດາເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດດ້ອຍໂອກາດ.

ແຂວງລາຍເຈົາ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຈາກແຂວງລົງຮອດຂັ້ນເມືອງ 165 ຄົນ. ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ສົ່ງ 114 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຍົກຍ້າຍ 60 ຕໍາແໜ່ງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈາກກົມ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ໄປຍັງຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ທີ່ຂາດແຄນ. ແຂວງ ໄທງວຽນ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນພິເສດດ້ານການບັນຊີ, ກະສິກຳ , ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ບໍລິຫານທີ່ດິນ 132 ຕຳແໜ່ງໃຫ້ບັນດາຕາແສງ. ແຂວງ ດ້ຽນບຽນ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 114 ຄົນຈາກບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງແຂວງໄປຍັງຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ແຂວງກວາງນິງ ໄດ້ຮັບ ແລະ ສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງ 101 ຄົນ.

ແຂວງກວາງຈີ້ ໄດ້ເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ລະດົມ 86 ກໍລະນີຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕາແສງ. ແຂວງ ບັກນິງ ລະດົມ 14 ຕໍາແໜ່ງ ຈາກບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ ເກີນດຸນ ໄປຮອດຕາແສງ, ຕາແສງ ຂາດພະນັກງານ, ເລື່ອນຊັ້ນ 60 ຕໍາແໜ່ງ ພະນັກງານ ວິຊາການ ດ້ານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ ຈາກຂັ້ນແຂວງ ຮອດ ຂັ້ນບ້ານ. ແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄດ້ລະດົມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 59 ຄົນ ຈາກແຂວງເຖິງຕາແສງ ແລະ ຈາກບັນດາຕາແສງ ເກີນດຸນ ໄປຮອດບ້ານ ແລະ ຫໍພັກທີ່ຂາດພະນັກງານ; ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 48 ສະຫາຍ ຈາກແຂວງເຖິງຕາແສງ, ຈາກພັກເຖິງລັດຖະບານ. ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ລະດົມພະນັກງານຈາກຂັ້ນແຂວງ ເຖິງຂັ້ນເມືອງ 43 ຄົນ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງພາຍໃນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 73 ຄົນ. ແຂວງ ກາວບັງ ໄດ້ປຸກລະດົມ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ 35 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ , ກອງເລຂາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນ 34/34 ແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຕາມຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງຕາມຂະແໜງການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການສ້າງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ຫຼາຍຂົງເຂດ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທິດທາງສູນກາງ ແລະ ສະພາບການປະຕິບັດຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຄື: ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ຫາຍຟ່ອງ, ດ້ຽນບຽນ, ແຄ໋ງຮ່ວາ, ໄທງວຽນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm