ຕອນເຊົ້າວັນທີ 17 ກຸມພາ, ຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ບັກຢາງ , ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ບັກຢາງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີເປີດ “ກອງປະຊຸມການຈ້າງງານໂດຍກົງຄັ້ງທຳອິດ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອອນລາຍກັບ 13 ແຂວງ, ນະຄອນ ໃນປີ 2025” ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ.
ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານ ໄມ ເຊີນ - ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ສະຖາບັນ ຝຶກອົບຮົມ ວິຊາຊີບ (GDNN) ຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຢູ່ແຂວງ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດັ້ງງອກເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮອດປີ 2025, ດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍການຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດ, ຄາດວ່າຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຈະບັນລຸ 110.000 ຄົນ, ສ້າງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຮີບດ່ວນໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເປັນຂົວຕໍ່ສຳຄັນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ໄວໜຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັກສຶກສາ ແລະ ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ ໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຕົວຈິງ, ປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ຮັດແໜ້ນການພັດທະນາ.
ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍກົງ ແລະ ທາງອອນລາຍປີ 2025 ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສູນບໍລິການການເຮັດວຽກ, ວິສາຫະກິດບໍລິການການເຮັດວຽກ ແລະ ວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກຄົນງານໂດຍກົງຢູ່ 13 ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຂອງແຂວງ ແລະ ນະຄອນຄື: ບັກນິງ, ໄທງວຽນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ລານເຊີນ, ບັກກ້ານ, ຫາຍເຢືອງ, ນິງ, ຝູຮ່ານາມ, ກວາງນິງ . ນີ້ເປັນກິດຈະກຳທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍເຮັດໃຫ້ຄົນງານກວ່າ 71 ພັນກວ່າຕຳແໜ່ງງານທີ່ມາຈາກຫຼາຍຂະແໜງການ, ຕັ້ງແຕ່ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມືຈົນເຖິງລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ເປີດໂອກາດຫຼາຍດ້ານໃນການເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານ, ເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະອຸດົມສົມບູນ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການສະຫນອງແຮງງານແລະຄວາມຕ້ອງການ.
ຕາມຂໍ້ມູນຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດທົ່ວແຂວງໃນປີ 2025 ມີ 107.682 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີແຮງງານຍິງ 65.600 ກວ່າຄົນ (ກວມ 61,5%). ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ຕົ້ນຕໍຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ, ໃນນັ້ນມີວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຊັ່ນ: ບໍລິສັດ Luxshare-ICT ຈຳກັດ; ກຸ່ມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮົ່ງຫາຍ; ບໍລິສັດ Newwing Interconnect Technology Bac Giang ຈຳກັດ ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານສູງລວມມີ: ໄຟຟ້າ-ເອເລັກໂຕຼນິກ-ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ແຜ່ນແພ - ຕັດຫຍິບ - ການຫຸ້ມຫໍ່ - ເກີບຫນັງ; ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ ແລະ ຜະລິດ; ການຄ້າ-ການບໍລິການ; ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ.
ເປັນທີ່ຮູ້ວ່າ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນຕ່ຳກວ່າ 7 ລ້ານດົ່ງ, ກວມ 59,47% (ສຳລັບຄົນງານທຳມະດາ); ແຕ່ 7 – 10 ລ້ານດົ່ງ, ກວມ 26,75% (ພະນັກງານວິຊາການ, ພະນັກງານຫ້ອງການ); ແຕ່ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ, ກວມ 11,85% (ນັກບັນຊີ, ນາຍພາສາ…); ຫຼາຍກວ່າ 15 ລ້ານດົ່ງ, ກວມ 1,93% (ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ, ຫົວໜ້າພະແນກ). ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ (ນໍ້າມັນ, ອາຫານທ່ຽງ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ), ໂບນັດ (ຄວາມພາກພຽນ, ປະຈໍາໄຕມາດ, ປີ) ແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.
ໃນປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຈະໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການສ້າງແຜນງານຈັດງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ 80 ຄັ້ງ (ລວມມີ 48 ກອງປະຊຸມປະຈຳຢູ່ຕະຫຼາດນັດແຮງງານຂັ້ນແຂວງ, 15 ກອງປະຊຸມທາງອິນເຕີເນັດເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ແຂວງ, ນະຄອນ, 12 ກອງປະຊຸມເຄື່ອນທີ່ ແລະ 02 ພາກວິຊາ); 03 ວັນຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຖານປະກອບອາຊີບ ແລະ ວິສາຫະກິດຢູ່ບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ, ເມືອງ. ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Mai Son ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, Bac Giang ໄດ້ມີບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ຮັກສາທີ່ຕັ້ງຂອງກຸ່ມບັນດາແຂວງທີ່ມີລະດັບເຕີບໂຕເສດຖະກິດສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຢ່າງວ່ອງໄວຍັງສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດແຮງງານ. ຕາມການຄາດຄະເນແລ້ວ, ໃນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານໃໝ່ປະມານ 110.000 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ຄ່ອງຕົວ ເພື່ອຮັບປະກັນການສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ທ່ານສະເໜີໃຫ້ ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳ ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບວິສາຫະກິດ. ຂະຫຍາຍຮູບແບບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາອອນໄລນ໌, ການສໍາພາດ, ແລະຮັບສະຫມັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ AI ໃນການວິເຄາະ ແລະ ຄັດເລືອກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອແນະນຳໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ໃກ້ກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ.
ບັນດາວິສາຫະກິດຮັບໃຊ້ແຮງງານມີຄວາມສົນໃຈລົງທຶນເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບອາຊີບ, ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານ. ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ເຊື່ອມຈອດກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕັ້ງແຕ່ຕອນຍັງຮຽນຢູ່. ສຳລັບນັກຮຽນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໄດ້ຖືເອົາໂອກາດຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ຜ່ານນັ້ນມີແນວທາງການປະກອບອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຕັ້ງໜ້າຍົກລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະອ່ອນ.
ທ່ານຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງໄວ ແລະ ສະດວກກວ່າ.
ແລະ ສະໜອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບາງໜ່ວຍງານ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ບັກຢາງ ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກັບສະມາຄົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງ, ວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີອຸດສາຫະກຳ, ວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງ./.
ດອກໄມ້ມະຫັດສະຈັນ
ທີ່ມາ: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
(0)