ບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານໄດ້ເນັ້ນໜັກເປັນເອກະພາບຕໍ່ເລື່ອງນີ້ໃນໂຄງການແລກປ່ຽນດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ວຽກງານປະຊາກອນຫວຽດນາມ - ພື້ນຖານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດ” ໂດຍໜັງສືພິມປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຈັດຕັ້ງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 26/11.

ສາກການແລກປ່ຽນ.
ການປັບຕົວທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງປະຊາກອນ
ຕາມທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ແລ້ວ, ໃນປີ 2017, ພາຍຫຼັງຕີລາຄາບັນດານະໂຍບາຍພົນລະເມືອງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 ໄດ້ອອກມະຕິ 21-NQ/TW ລົງວັນທີ 25/10/2017 ກ່ຽວກັບວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່; ແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນຫວຽດນາມຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດຈິງ, ສ້າງຈຸດຫັນປ່ຽນສຳຄັນໃນນະໂຍບາຍປະຊາກອນ.
ນອກຈາກຜົນສຳເລັດແລ້ວ, ມະຕິເລກທີ 21 ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທ່າອ່ຽງຂອງປະຊາກອນໃໝ່ ທີ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຈາກອັດຕາການເກີດທີ່ຕໍ່າຈົນເຖິງຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນເວລາເກີດ, ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ. ຈາກຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຍົກລະດັບລັດຖະບັນຍັດປະຊາຊົນປີ 2003 ເປັນກົດໝາຍປະຊາກອນໄດ້ກາຍເປັນອັນຮີບດ່ວນ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ຫງວຽນຮ່ວາງມິນ ແລ້ວ, ບັນດາອົງການ ລັດຖະບານ ໄດ້ມີຂະບວນການກະກຽມຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂຈຳເປັນ, ປະເມີນຜົນກະທົບ ແລະ ສຳເລັດວຽກງານສຳເລັດ. ເມື່ອຮ່າງກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງສູງຈາກບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ກໍ່ຄືສັງຄົມ, ຢືນຢັນຄວາມຈຳເປັນຂອງການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍ.
ຈຸດປະສົງຂອງກົດໝາຍແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໂດຍຜ່ານການດັດປັບເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະໜາດ, ໂຄງປະກອບ, ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງປະຊາກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນເຊັ່ນ: ການປັບຕົວເຂົ້າກັບອາຍຸປະຊາກອນ.
ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນວິວັດການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຫຼາຍສະບັບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງກົດໝາຍເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ. ເມື່ອຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ອົງການກວດກາ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກໍ່ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ອຸດົມສົມບູນ.

ທ່ານຮອງປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຮ່ວາງມິນ ກ່າວຄຳເຫັນວ່າ.
ວຽກງານປະຊາກອນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍກົດຫມາຍແລະລະຫັດ, ລວມທັງກົດຫມາຍໂດຍກົງແລະທາງອ້ອມ. ສະນັ້ນ, ການຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງໃນລະບົບກົດໝາຍແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດ. ຈຸດສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນຂອງລັດ; ບາງເນື້ອໃນລະອຽດຈະໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມໃນກົດໝາຍພິເສດ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານປະຊາກອນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ເພີ່ມມາດຕາສ່ວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບມາດຕະການເມື່ອປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະອາຍຸຂອງປະຊາກອນ. ຈາກຂໍ້ກຳນົດດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານຈະມີພື້ນຖານອອກດຳລັດ, ໂຄງການ ແລະ ໂຄງການປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຜູ້ອາຍຸສູງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອາຍຸສູງ.
ກໍານົດສີ່ນະໂຍບາຍປະຊາກອນທີ່ສໍາຄັນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ຊ້ໍາກັນກັບກົດຫມາຍອື່ນໆ.
ຈາກທັດສະນະຂອງອົງການຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານ ດຣ ຟ້າມຫວູຮົ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສ້າງໂຄງການກໍ່ສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ ແນໃສ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງລັດຖະບັນຍັດປະຊາກອນປີ 2003, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່.
“ເນື້ອໃນຂອງວຽກງານປະຊາກອນແມ່ນມີຄວາມກ້ວາງຂວາງ ແລະ ມີບົດບາດສຳຄັນຫຼາຍໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປັດໄຈທີ່ຕິດພັນກັບຂະໜາດປະຊາກອນ, ໂຄງສ້າງ, ການແຈກຢາຍ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍປະຈຸບັນຫຼາຍສະບັບ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາປັດໄຈອື່ນໆທີ່ຕິດພັນກັບການພັດທະນາເຊັ່ນ: ການບໍລິໂພກ, ການບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການປະຢັດ - ລົງທຶນ, ແຮງງານ, ການໃຊ້ຈ່າຍສາທາລະນະ ແລະ ອື່ນໆ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມລະບົບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ” - ດຣ.
ອີງໃສ່ເຫດຜົນຂ້າງເທິງ, ຄຽງຄູ່ກັບການທົບທວນ ແລະ ອ້າງອີງເຖິງປະສົບການສາກົນ, ໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດ 4 ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກລັດຖະບານ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍບໍ່ຊໍ້າຊ້ອນກັບກົດໝາຍອື່ນຄື: ການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນ; ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນເວລາເກີດ; ການປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸແລະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ.

ທ່ານ ດຣ ຟ້າມວູຮົ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ) ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ໃນນັ້ນຍັງມີເນື້ອໃນດ້ານການສື່ສານ, ຊຸກຍູ້, ສຶກສາກ່ຽວກັບປະຊາກອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານປະຊາກອນຕາມທິດທາງດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ພັດທະນາ.
ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍ 4 ສະບັບນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍມີຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດໃໝ່, ເປັນພື້ນຖານເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລັດຖະບັນຍັດປະຊາຊົນປີ 2003.
ຕົວຢ່າງ, ເພື່ອຮັກສາອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ກົດໝາຍໄດ້ກໍານົດການເພີ່ມການອອກລູກຂອງລູກຄົນທີສອງ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ບາງກຸ່ມເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າທີ່ມີປະຊາກອນໜ້ອຍຫຼາຍ, ແມ່ຍິງທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາການຈະເລີນພັນຕໍ່າ, ແມ່ຍິງທີ່ເກີດລູກສອງຄົນກ່ອນອາຍຸ 35 ປີ; ແລະເງື່ອນໄຂບູລິມະສິດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການຊື້ຫຼືເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ...
ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ການປະສານສົມທົບ, ສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການ ຫງວຽນຮ່ວາງມາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອຮ່າງກົດໝາຍປະຊາກອນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແລ້ວ, ລະບົບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ມີທິດທາງຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າ, ແທນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມສະພາບການໃນປັດຈຸບັນໂດຍສະເພາະແມ່ນແບບສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະ ຂະຫນາດນ້ອຍ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົດໝາຍໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ວຽກງານປະຊາກອນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຈາກທັດສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ, ທ່ານດຣ ຟ້າມວູຮ່ວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫຼາຍມາດຕະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄ່ອງຕົວ.
ອີງຕາມສະພາບການເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ທ່າແຮງດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ການດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສາມາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການສະເພາະ ແລະ ລະດັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ແຕ່ບໍ່ຕ່ຳກວ່າລະດັບທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ. ການອອກແບບນີ້ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນະໂຍບາຍໃນທົ່ວປະເທດໃນຂະນະທີ່ສ້າງພື້ນທີ່ຕັ້ງຫນ້າສໍາລັບທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານດຣ ຫວູດຶກຮົ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກປະຊາກອນ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ຕ້ານຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.
ອີງຕາມການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານດຣ ຫວູດຶກຮົ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກປະຊາຊົນ, ເດັກ ແລະ ສັງຄົມຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າໂນ້ຍ ສາມາດຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການຄື ເພີ່ມເວລາພັກໃຫ້ເກີດລູກຜູ້ທີ 2; ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນແກ່ກຸ່ມຄົນທີ່ມີລູກສອງຄົນ; ເພີ່ມເງື່ອນໄຂບູລິມະສິດໃນການຊື້ ຫຼືເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ; ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄຸນລັກສະນະຂອງຮ່າໂນ້ຍ.
ທີ່ມາ: https://suckhoedoisong.vn/ban-hanh-luat-dan-so-de-giai-quyet-dong-bo-cac-van-de-dan-so-trong-tinh-hinh-moi-169251127002712727.htm






(0)