ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງໜ່ວຍພັກໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພັກເຂັ້ມແຂງແມ່ນຍ້ອນບັນດາໜ່ວຍພັກທີ່ດີ, ສະນັ້ນ ການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກທີ່ດີແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ເປັນປົກກະຕິ, ຍາວນານ, ສືບຕໍ່ເປັນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ...

ກິດຈະກໍາຫ້ອງພັກໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກໍາລັງສູ້ຮົບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກທົ່ວແຂວງ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ; ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກໃນຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ; ບາງຄະນະພັກໄດ້ອອກບັນດາມະຕິ, ແຜນການ, ສ້າງແບບຢ່າງໃໝ່, ການປະຕິບັດທີ່ດີ, ແກ້ໄຂບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເປັນທາງການ. ກິດຈະກໍາພິເສດໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ວິທີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມສາມາດຈັດຕັ້ງຂອງເລຂາຄະນະພັກໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເພີ່ມກໍາລັງຄວາມສາມາດນໍາພາ, ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ, ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກພັກ.

ໃນໄລຍະດຳເນີນບັນດາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສາບານຕົວເມືອງ, ບັນດາສະມາຊິກອົງການພັກແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ກວດກາດ້ວຍຕົນເອງ, ກວດກາຄຳສາບານທີ່ບັນດາສະມາຊິກສາບານຕົວເຂົ້າຮ່ວມ ດ້ວຍບົດລາຍງານບັນທຶກບັນດາຂະບວນການເຮັດວຽກ, ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ສິ່ງທີ່ຍັງຄົງມີຄວາມກັງວົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງໜ່ວຍພັກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະບອບກອງປະຊຸມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ. ເນື້ອໃນການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ບາງໜ່ວຍພັກຍັງມີລັກສະນະທົ່ວໄປ, ຊ້ຳບໍ່ໜຳ, ບໍ່ດຶງດູດ ແລະ ສຸມໃສ່ວຽກງານວິຊາສະເພາະ; ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕີລາຄາໝາກຜົນການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງພັກ, ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ແລະ ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ. ການຊີ້ນຳ, ບົດບາດການສຶກສາ, ຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຈິດໃຈຂອງຕົນເອງຕິຕຽນແລະວິຈານຍັງອ່ອນແອ; ຍັງບໍ່ທັນມີການເຄື່ອນໄຫວຊອກຫາ ແລະ ຕ້ານບັນດາສັນຍານທີ່ຊຸດໂຊມດ້ານອຸດົມການ ດ້ານການເມືອງ , ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກພັກ; ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງບໍ່ທັນກາຍເປັນເນື້ອໃນເປັນປະຈຳໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ຢຸດການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆໄດ້ຖືກລົບລ້າງຊື່. ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫຼາຍໜ່ວຍພັກຍັງຈຳກັດ; ການຕີລາຄາຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຍັງບໍ່ທັນເປັນປົກກະຕິ, ຍັງເປັນທາງການ, ແລະ ສຸມໃສ່ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້. ຜົນໄດ້ຮັບບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງ.

ບັນດາຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ລ້ວນແຕ່ມີເຫດຜົນພື້ນຖານ, ແຕ່ແມ່ນຍ້ອນສາເຫດຕົ້ນຕໍຄື: ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການນຳບາງທ່ານ ຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງເຖິງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂສະພາບການໃໝ່, ຍັງບໍ່ທັນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ; ຄວາມສາມາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ແລະການຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ຄະນະພັກບາງທ່ານ ໃນນັ້ນມີການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ທັນສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ; ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພັກ. ໃນບາງບ່ອນ, ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ວຽກງານວິພາກວິຈານຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມັກຮັກແພງ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະການຕໍ່ສູ້, ແລະສັນຕິພາບແມ່ນສິ່ງມີຄ່າ. ບາງໜ່ວຍພັກຍັງຖືວຽກງານ ການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຢ່າງເບົາບາງ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຂາດການປະພຶດແບບຢ່າງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນ; ການຄຸ້ມຄອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດລະບຽບການຂອງພັກບໍ່ເຂັ້ມງວດ; ສະຖານະການຂອງຈຸລັງຂອງພັກທີ່ມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໄກສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກ.

ທັດສະນະແລະເປົ້າຫມາຍ

ຄວາມຄິດເຫັນ

ໜ່ວຍພັກແມ່ນຮາກຖານຂອງພັກ, ຫຼັກໝັ້ນການເມືອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກຢູ່ຮາກຖານ. ເປັນພັກທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຍ້ອນບັນດາໜ່ວຍພັກທີ່ດີ, ສະນັ້ນ ການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກທີ່ດີແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ເປັນປົກກະຕິ, ຍາວນານ, ສືບຕໍ່ເປັນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບການເມືອງ, ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກແມ່ນຮູບການຫຼັກຂອງການເຄື່ອນໄຫວນຳພາຂອງຫ້ອງພັກ; ນະວັດຕະກຳ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຮັດເປັນປະຈຳ, ສົມທົບກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ; ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ, ຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ຕ້ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນ “ວິວັດແຫ່ງການຫັນເປັນຕົວເອງ” ໃນທົ່ວພັກ.

ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປ

ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ປະຕິບັດແນວທາງປະຊາທິປະໄຕສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກຂອງພັກ; ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ສຶກສາ ແລະ ຕໍ່ສູ້ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນດ້ານຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ. ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານຂອງຄະນະພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເລຂາຄະນະພັກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ ເພື່ອນຳພາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຂະແໜງການຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ເປົ້າໝາຍສະເພາະ

- 100% ຂອງໜ່ວຍພັກປະຕິບັດວຽກງານປະຈຳເດືອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕາມເນື້ອໃນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເທື່ອຕໍ່ໄຕມາດ.

- 100% ຂອງໜ່ວຍພັກ (ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາຢູ່ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີໜ່ວຍພັກ) ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອຕົກລົງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການເຄື່ອນໄຫວກ່ອນກອງປະຊຸມໜ່ວຍພັກ.

- 100% ຂອງໜ່ວຍພັກໄດ້ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ລະບຽບການຂອງຂັ້ນຕອນຂອງກອງປະຊຸມໜ່ວຍພັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຄະນະພັກໄດ້ຈັດຕັ້ງການປະເມີນຜົນ, ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມ, ໃຫ້ຄະແນນຕາມລະບຽບການ.

- 100% ຂອງຄະນະພັກຮາກຖານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

- ຮັກສາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະຈຳເດືອນໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ, ອັດຕາສະມາຊິກພັກເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳບັນລຸກວ່າ 85%.

- ສະມາຊິກໜ່ວຍພັກ 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານທັກສະ ແລະ ຄວາມຊຳນານວຽກງານຂອງພັກໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່.

- 100% ຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກ ໄດ້ອອກລະບຽບການເຮັດວຽກຕາມໄລຍະ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານ.

- ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງຈຸລັງພັກໄດ້ຖືກປະເມີນ ແລະຈັດປະເພດວ່າມີຄຸນນະພາບດີຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກ.

- ຮອດປີ 2025: 100% ຂອງໜ່ວຍພັກຈະຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບ “4 ໜ່ວຍພັກດີ”.

ວຽກງານຕົ້ນຕໍແລະການແກ້ໄຂ

1. ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກທຸກຂັ້ນ ໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງໜ່ວຍພັກ

ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ ກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງໜ່ວຍພັກ; ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການຮັກສາ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ໃນການຍົກສູງກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ບັນດາກົມກອງ, ສະມາຊິກພັກ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມຂອງແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຂອງ “ການຫັນເປັນຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນຂອງພັກ”.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຂອງຄະນະເລຂາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ລະບຽບການເລກທີ 17-QD/TU, ລົງວັນທີ 2 ມິຖຸນາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ.

ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຂັ້ນ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ເປັນເຈົ້າການຂອງຮາກຖານຕາມທິດຄື: ສະມາຊິກພັກຂັ້ນແຂວງ ແມ່ນສະມາຊິກພັກຂັ້ນຮາກຖານ; ສະມາຊິກພັກຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະພັກຮາກຖານ; ແລະ ສະມາຊິກພັກຮາກຖານ ຮັບຜິດຊອບສະມາຊິກພັກ ແລະ ຄອບຄົວ. ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກຂັ້ນຮາກຖານ ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນສູງຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມເປັນປະຈຳໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຈຸດອ່ອນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານທີ່ປຶກສາ ແລະ ອົງການຊ່ວຍເຫລືອ ເຂົ້າຮ່ວມ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານໃນໜ່ວຍພັກ. ສຸມໃສ່ເພີ່ມທະວີ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາໜ່ວຍງານຂອງພັກຊົນນະບົດ, ໜ່ວຍງານຂອງພັກທີ່ອ່ອນແອ, ໜ່ວຍງານຂອງພັກໃນບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ. ຊີ້ນຳໜ່ວຍພັກເພື່ອມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກພັກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນໃນຫ້ອງພັກໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເໝາະສົມ.

2. ຍົກສູງຄຸນນະພາບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງໜ່ວຍພັກ.

ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການອອກເອກະສານຂອງຫ້ອງພັກຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຮອບດ້ານ, ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ ແລະ ສໍາຄັນ ຕິດພັນກັບວຽກງານການເມືອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກ, ໃນນັ້ນ ໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ທີ່ສຳຄັນ; ກຳນົດເນື້ອໃນ, ຂໍ້ກຳນົດ, ມາດຕະການ ແລະ ມອບໝາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກຳນົດເວລາສຳເລັດ ແລະ ສຸມໃສ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດ. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ເປັນປົກກະຕິ, ກວດກາ, ກວດກາ, ເອົາໃຈໃສ່ຊອກຮູ້ວິທີການປະຕິບັດອັນໃໝ່ ແລະ ສ້າງສັນ, ໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊອກເຫັນຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂ. ຮັບຟັງ ແລະ ຮັບເອົາການພົບປະແລກປ່ຽນ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກ (ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ) ກັບບັນດາໜ່ວຍພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ໜ່ວຍພັກຮາກຖານຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ກ່ຽວກັບວຽກງານລວມຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍມີຫຼາຍຄຳເຫັນແຕກຕ່າງກັນ.

3. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງຫ້ອງພັກ

ຫັນເປັນແນວທາງການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດບັນດາບັນຫາຫຼັກການໃນພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ວິທີການ, ແລະຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເລິກເຊິ່ງ, ແລະສະເພາະ. ປັບປຸງ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ກໍານົດວຽກງານ, ອໍານາດ, ການພົວພັນ, ຂະບວນການເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການພົວພັນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ຫົວໜ້າ, ຮັບປະກັນການນຳພາລວມ, ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ປະຕິບັດແນວທາງປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ຕຳນິຕິຊົມຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມສາມັກຄີຂອງພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຄະນະພັກໃຫ້ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີຢ່າງແທ້ຈິງ, ນຳພາກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແກນນຳການເມືອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ຮັດແໜ້ນ ແລະ ທັນການ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມແນວທາງຂອງພັກ, ມະຕິ, ທິດທາງ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ໂດຍຜ່ານບັນດາແຜນງານ ແລະ ແບບແຜນວິທີທີ່ເໝາະສົມ, ເປັນໄປໄດ້, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບການ ແລະ ວຽກງານການເມືອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດກວດກາຫາບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາໃໝ່ທີ່ເກີດຈາກຮາກຖານ, ຕິດຕາມສະພາບການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຕີລາຄາ ແລະ ເລືອກເຟັ້ນບັນດາບັນຫາສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອແກ້ໄຂ ເພື່ອແນໃສ່ນຳພາ. ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຕາມອຳນາດການປົກຄອງ. ຄະນະພັກຂັ້ນສູງໄດ້ຊີ້ນຳສະພາບການໂດຍກົງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກຕິດຕາມ, ຊີ້ນຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໂດຍກົງກັບຄະນະໜ່ວຍພັກທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກັບໜ່ວຍພັກໃນອົງຄະນະພັກເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນສະພາບການ, ຊີ້ນຳແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກຂອງຫ້ອງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ໂຄສະນາ, ສຶກສາ ແລະ ຂົນຂວາຍ; ເຊີດຊູພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.

4. ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ຫຼັກການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກຕ້ອງປະຕິບັດລະບອບການເຮັດວຽກຕາມກົດບັດຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ເນື້ອໃນຂອງລະບອບການເຮັດວຽກຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ຮັບປະກັນການນຳພາ, ສຶກສາ ແລະ ຕໍ່ສູ້. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຕ້ອງເຜີຍແຜ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບມະຕິ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູງ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໃໝ່ຂອງພັກ, ລັດ, ແລະ ເຫດການໃນປະຈຸບັນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂອງສະມາຊິກພັກ; ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຫ້ອງພັກ, ໄດ້ຮັບຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ມະຫາຊົນ. ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍ ຫຼັກການ ປະຊາທິປະໄຕ ສູນກາງ, ເຊີດຊູຈິດໃຈວິພາກວິຈານ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນ, ປົກປັກຮັກສາສະມາຊິກພັກທີ່ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການກະທຳຜິດ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້. ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມ. ເຈົ້າພາບຕ້ອງສ້າງບັນຍາກາດເປີດກ້ວາງ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ຮັບຟັງ, ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກພັກໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ທັດສະນະ, ແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ທັດສະນະ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກໃຫ້ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງຈາກຮາກຖານ.

5. ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ; ເພີ່ມທະວີການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ການຊີ້ນຳຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.

ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມຕ້ອງສະເພາະ, ແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບວຽກງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະຂະແໜງການຂອງພັກ. ການກະກຽມເນື້ອໃນກອງປະຊຸມຕ້ອງມີຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເປັນແບບຢ່າງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເລຂາໜ່ວຍພັກຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຫ້ອງພັກແຕ່ລະປະເພດຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອເລືອກເຟັ້ນເນື້ອໃນກອງປະຊຸມໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດຈິງ, ຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ແກ້ໄຂບັນຫາສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ເຜີຍແຜ່ໃຫ້ສະມາຊິກພັກ. ກ່ອນກອງປະຊຸມແຕ່ລະໜ່ວຍພັກ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ແຈ້ງເນື້ອໃນກອງປະຊຸມລ່ວງໜ້າ; ເມື່ອມີເນື້ອໃນສຳຄັນ, ຫ້ອງວ່າການພັກໄດ້ສົ່ງເອກະສານກອງປະຊຸມລ່ວງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກພັກຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ, ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກກະກຽມເນື້ອໃນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ. ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ສົ່ງເອກະສານກອງປະຊຸມຫ້ອງພັກ ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມລັບຂອງລັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ.

ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຫົວເລື່ອງຕາມທິດຊີ້ນຳຂັ້ນສູງໃນທັນທີ ແລະ ປະເພດຫ້ອງພັກ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາໃໝ່ທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ມີການແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ບັນດາເຂດທີ່ມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນທີ່ມາຈາກບ່ອນອື່ນຢູ່ຊົ່ວຄາວ, ເຂດອຸດສາຫະກຳ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ແລະ ອື່ນໆ; ການທົດລອງອອນໄລນ໌ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໃນບາງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຈຸລັງຂອງພັກທີ່ມີລັກສະນະພິເສດຫຼືສະພາບການພິເສດ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໂດຍກຸ່ມພັກເພື່ອໃຫ້ບາງເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມໃນໜ່ວຍພັກໂດຍມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນ. ສົມທົບກັບການຕີລາຄາຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບົນຈິດໃຈມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ 11, 12, 13 ແລະ ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວເປັນປະຈຳຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກ. ສະໜອງເອກະສານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນເວລາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກແຕ່ລະເດືອນ. ແຕ່ລະປີ, ເລືອກເອົາ 5% ຫາ 10% ຂອງໜ່ວຍພັກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຈາກ 3% ຫາ 5% ຂອງໜ່ວຍພັກ ທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຕາມຫົວຂໍ້ເປັນຈຸດຊີ້ນຳ; ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍພັກໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບ, ຈັດຕັ້ງບັນດາໜ່ວຍພັກເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອແລກປ່ຽນ, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ.

ເພີ່ມທະວີການຮັດແໜ້ນ ແລະ ໃຊ້ມາດຕະການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານຊີ້ນຳນຳພາປະຊາຊົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງການສາກົນ, ພາຍໃນ ແລະ ແຂວງ ແລະ ບັນຫາຮ້ອນອົບເອົ້າຂອງປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ດີ ແລະ ເປັນພິດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ກໍາລັງສັດຕູ.

6. ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກໍ່ສ້າງ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ປັບປຸງຖັນແຖວສະມາຊິກພັກໃຫ້ສົມບູນ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນເລຂາໜ່ວຍພັກ.

ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ, ສົມທົບກັນຢ່າງທັນການ ແລະ ສົມບູນແບບຂອງຄະນະພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ, ຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດ, ຄຸນສົມບັດ, ກຽດສັກສີ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເປັນຫົວໜ້າຄະນະພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກຢ່າງແທ້ຈິງ. ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍໃຫ້ເລຂາໜ່ວຍພັກເປັນຫົວໜ້າບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ຫລື ຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກແນວໜ້າທີ່ເງື່ອນໄຂອະນຸຍາດ, ມີເລຂາໜ່ວຍພັກເປັນຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານອີກດ້ວຍ. ດຳເນີນການທົດລອງການຄັດເລືອກເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຫວັງເປັນຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ. ເອົາໃຈໃສ່, ສ້າງເງື່ອນໄຂ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ນັກເຄື່ອນໄຫວບໍ່ມີອາຊີບຂັ້ນເມືອງ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ນາຍບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ. ເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ແບບແຜນການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພັກໃຫ້ແກ່ຄະນະເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຮາກຖານ. ແຕ່ລະປີ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບເລຂາໜ່ວຍພັກ, ນາຍບ້ານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານ ແລະ ໃຫ້ກຽດມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນດີເດັ່ນ.

7. ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ; ປະຕິບັດການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເປັນລະບົບ.

ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກວດກາຕົນເອງ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ; ສົມທົບການກວດກາແລະການຊີ້ນໍາປົກກະຕິກັບການກວດກາແລະການຊີ້ນໍາພິເສດ. ເນື້ອໃນການກວດກາ, ກວດກາ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກ, ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະວິຈານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງຄະນະກວດກາຂັ້ນສູງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໂດຍໄວ.

ປະຕິບັດການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນລະບົບຕາມລະບຽບການຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເຮັດວຽກ, ການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຂອງຄະນະພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກ; ຈັດຕັ້ງການຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງໜ່ວຍພັກໂດຍໄວ; ພິຈາລະນາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງສະມາຊິກພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ລວມທັງບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບອບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນອັນເໝາະສົມ; ແຕ່ລະປີ, ເຊື່ອມໂຍງຜົນການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກກັບຜົນການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງໜ່ວຍພັກ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

ບັນດາຄະນະພັກເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ສ້າງມະຕິກ່ຽວກັບແຜນການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການໜ້າທີ່ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ດັດສົມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ, ຕົວເລກ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ລະດັບການຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນວຽກງານຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການໃໝ່.

ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນການຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຜີຍແຜ່ມະຕິ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສັງລວມ ແລະ ເຜີຍແຜ່ເອກະສານກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ພິເສດ.

ໂຮງຮຽນການເມືອງ ການປົກຄອງ ເຈີ່ນພູ ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ສູນກາງການເມືອງຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອປະກອບເອກະສານ ແລະ ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ບັນດາເລຂາ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂອງຫ້ອງພັກ.

ບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນໄດ້ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ຕົວຢ່າງຢ່າງເປັນປົກກະຕິຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນທົ່ວແຂວງ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນການສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ; ຕິດຕາມ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິ.

ມະຕິສະບັບນີ້ໄດ້ເຜີຍແຜ່ໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍພັກໃນທົ່ວອົງຄະນະພັກແຂວງ.

ທີ່ມາ