ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ແຄ໋ງຮ່ວາ ຍັງຂາດບັນດາຫົວໜ້າ ແລະ ການນຳ 10 ກົມ

Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ - Ảnh: T. LŨY — ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ແຄ໋ງຮ່ວາ - ພາບ: T. LUY

ຕາມຂໍ້ມູນຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດກວາງໂຈ່ວມີທັງໝົດ 36 ກົມກອງ ແລະ ຫ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແມ່ນໂຮງໝໍຊັ້ນ 1 ຢູ່ພາຍໃຕ້ພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ເກີນເທີ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ມີ 10 ກົມ, ຫ້ອງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າພະແນກຄື: ກົມແຜນການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ, ການສະໜອງ ແລະ ອຸປະກອນການແພດ; ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ, ວຽກງານສັງຄົມ; ພະແນກການແພດພາຍໃນ, ລະບົບປະສາດ, ລະບົບກ້າມຊີ້ນ, ການຜ່າຕັດລະບົບປະສາດ, ສາຍຕາ, ແລະໂພຊະນາການ.

ສາເຫດທີ່ບັນດາກົມຕ່າງໆຂາດຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ອະທິບາຍວ່າ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຫ້ອງການຂ້າງເທິງ ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກ ຫຼື ກິນເບັ້ຍບໍານານ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງໂຮງໝໍແລ້ວ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າປະຈຸບັນ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຕັດສິນຈາກຄະນະບໍລິຫານໂຮງໝໍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບເຫດຜົນຫຼາຍ, ຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງແມ່ນຍາວນານ. ໂຮງໝໍບໍ່ມີຜູ້ອຳນວຍການ (ປັດຈຸບັນຮອງອຳນວຍການເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ), ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ແລະການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບ...

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານ ເຈີ່ນກ໋ວກລວນ, ຫົວໜ້າໂຮງໝໍເມືອງ ເກີນເທີ ໄດ້ຂໍລາພັກປິ່ນປົວ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອຳນາດການປົກຄອງ. ການພັກຄັ້ງທຳອິດແມ່ນເປັນເວລາ 6 ເດືອນ (ແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2023 ຫາ 30 ພະຈິກ 2023), ການພັກຄັ້ງທີສອງແມ່ນ 3 ເດືອນ (ແຕ່ວັນທີ 1 ທັນວາ 2023 ຫາ 29 ກຸມພາ 2024).

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ຮ່ວາງມິນຝູ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ເກີນເທີ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂຮງໝໍ. ເນື່ອງຈາກການລາພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍຂອງຜູ້ອໍານວຍການໂຮງໝໍໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 2 ໄລຍະ, ການຕໍ່ອາຍຸຕໍາແໜ່ງຊົ່ວຄາວຄັ້ງນີ້ ຍັງແບ່ງອອກເປັນ 6 ເດືອນ ແລະ 3 ເດືອນ ແລະ ເປັນຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເມື່ອເວລາພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍຂອງທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍໝົດອາຍຸການ, ຫົວໜ້າກົມສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍຕ້ອງລໍຖ້າການສະຫລຸບຂອງອົງການສືບສວນຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນເກີນເທີ ກ່ຽວກັບກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຊື້ຊຸດກວດປ້ອງກັນພະຍາດໂຄວິດ-19 ໂດຍບໍລິສັດ Viet A ທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໂຮງໝໍເມືອງເກີນເທີ.

ກ່ຽວກັບການຂາດແຄນຢາ, ເຄື່ອງໃຊ້ການແພດ, ການສ້ອມແປງເຄື່ອງຈັກທີ່ເສຍຫາຍຢ່າງຊ້າໆ ແລະ ອື່ນໆ, ການນຳໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປທາງດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປະມູນຊື້ຢາ, ສານເຄມີ, ອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ຕ່າງໆ ແລະ ບັນຫາການຈ້າງບໍລິການເພື່ອດຳເນີນງານຂອງໂຮງໝໍ (ທຳຄວາມສະອາດ, ຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ໂຮງອາຫານ) ແລະ ອື່ນໆຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ຊັກຊ້າ.

ແກ້ໄຂສະພາບການເລື່ອນຊັ້ນຂອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງໂຮງໝໍ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບຄະນະອຳນວຍການໂຮງໝໍມະໂຫສົດ, ຮຽກຮ້ອງແກ້ໄຂໂດຍໄວ ໂດຍມອບໝາຍໃຫ້ຫົວໜ້າໂຮງໝໍຮັບຜິດຊອບແຕ່ລະພະແນກ; ປຸກລະດົມ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຫົວໜ້າກົມຢ່າງໄວ ເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານຕາມລະບຽບການ; ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປະມູນສ້ອມແປງເຄື່ອງຈັກ, ການຊື້ຢາ, ສານເຄມີ ແລະ ອື່ນໆ.

ຮັບປະກັນການປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວຂອງໂຮງໝໍໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນປົກກະຕິ, ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນເຈັບ... ຖ້າຫາກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການປະຕິບັດກໍໃຫ້ລາຍງານຕໍ່ອົງການຄຸ້ມຄອງເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ.

ທີ່ມາ