
ເດືອນ ກັນຍາ ປີ 2025, ພາຍຫຼັງເກີດລູກ, ນາງ ຮ່າທູ ຫງວຽນເຍີດ, ພະນັກງານອາຊີບອິດສະລະຢູ່ຕາແສງ ດ່າວຈ໋າ, ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ຈາກປະກັນໄພສັງຄົມ 2 ລ້ານດົ່ງ, ກາຍເປັນຄົນທຳອິດຂອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນນີ້ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024. ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ດ້ວຍຄວາມຫວັງທີ່ຈະມີເງິນບໍານານເມື່ອຂ້ອຍກິນເບັ້ຍບໍານານ. ການໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນແມ່ເປັນນະໂຍບາຍທີ່ມີມະນຸດຫຼາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນຈໍານວນນີ້ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມໃນການດູແລລູກຂອງຂ້ອຍ.
ສ່ວນນາງ ຮ່າທິຮ່ຽນ, ຢູ່ຕາແສງ ຕຸ່ງທ້ວນ, ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳເປັນເວລາ 10 ປີ, ບໍລິສັດຂອງຕົນໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ. ຮອດປີ 2025, ລາວຈະມີອາຍຸພໍທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລະສະໝັກໃຈຈ່າຍເງິນ 10 ປີໃນຄັ້ງດຽວໃນຮູບແບບການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ໃນເດືອນສິງຫາປີ 2025, ນາງໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກປະກັນໄພສັງຄົມ ຟູອຽນ, ດ້ວຍເງິນບໍານານກວ່າ 2,6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ບັດປະກັນສຸຂະພາບຟຣີ.
ທ່ານນາງ ຮ່າທິຮ່ຽນ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນໄລຍະທຳອິດ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຕັ້ງໃຈຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນໜຶ່ງ. ຍ້ອນຄຳແນະນຳຂອງພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຝູອຽນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ. ເຖິງວ່າຈຳນວນເງິນບໍ່ຫຼາຍປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ມັນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນລ້ຽງລູກຫຼານໃນຄອບຄົວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບ, ມີລະດັບສະຫນັບສະຫນູນ 95% ສໍາລັບການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການກາຍເປັນພາລະຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າໂຊກຮ້າຍເຈັບປ່ວຍ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍໃໝ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ສະເພາະຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ 6 ເດືອນໃນ 12 ເດືອນກ່ອນເກີດ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ 2 ລ້ານດົ່ງສຳລັບເດັກທີ່ເກີດ ຫຼື ເສຍກ່ອນ 22 ອາທິດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າການຖືພາ. ກົດລະບຽບນີ້ຍັງໃຊ້ກັບຄົນງານຜູ້ຊາຍທີ່ເມຍເກີດລູກ, ເມື່ອປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ. ຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບຈໍານວນປີຕໍາ່ສຸດຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ ໄດ້ເປີດໂອກາດຫຼາຍດ້ານໃນການຮັບເງິນບໍານານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະກັນສັງຄົມທົ່ວໄປ.
ທ່ານ ດິງແທງຕຸ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນໍາບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ສົມທົບກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024. ຫັນບັນດາຮູບແບບການສື່ສານຜ່ານບັນດາເວທີປາໄສ, ໂຄສະນາຜ່ານເຄືອຂ່າຍ Facebook. ນະໂຍບາຍດີເດັ່ນຂອງລັດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໃນເຂດ. ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາໜ່ວຍງານເກັບກຳຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານນະໂຍບາຍ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ...
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມກໍ່ສຸມໃສ່ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ລະບຽບການທີ່ງ່າຍດາຍ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ວິທີການຊໍາລະ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບການແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ...

ດ້ວຍຄວາມຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອຮອດອາຍຸບໍານານ, ນາງ ດິງເທ໋ທິງ ແລະ ຜົວ, ຢູ່ໝູ່ບ້ານ La, ຕາແສງ Gia Phu ໄດ້ຮັບລາຍຮັບຕົ້ນຕໍຈາກວຽກເຮັດງານທຳ, ປູກຝັງ, ລ້ຽງສັດ, ແຕ່ຍັງຄົງທ້ອນໂຮມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເປັນປະຈຳ. ນາງ ແທງ ແບ່ງປັນວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຜົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເປັນເວລາ 2 ປີ; ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນເວລາ 1 ປີ, ດ້ວຍອັດຕາ 500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍເມື່ອຮູ້ວ່າເວລາຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແມ່ນມີພຽງແຕ່ 15 ປີເທົ່ານັ້ນ ແລະພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່. ພວກເຮົາຈະມີຄວາມອົດທົນໃນການເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕໍ່ມາ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ 53 ຄັ້ງ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແບບເສຍເງິນດ້ວຍຕົນເອງ 2.660 ຄົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີ 47.196 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ເທົ່າກັບ 6,3% ຈຳນວນຄົນອອກແຮງງານ, ບັນລຸ 64,6% ຂອງແຜນການທີ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມມອບໃຫ້, ບັນລຸ 99% ຂອງແຜນການທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມອບໃຫ້ໃນປີ 2025.
ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວຂອງພັກ ແລະລັດ ຕາມທິດສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-son-la/bhxh-tu-nguyen-bao-dam-an-sinh-xa-hoi-khi-het-tuoi-lao-dong-zUFimeivR.html






(0)