ຫັນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ເປັນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແຫ່ງ​ຊາດ: ຮາກ​ຖານ​ຢູ່​ໃນ​ຄົນ

ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ​ຢືນຢັນ​ວ່າ: “ຫັນ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ​ແຫ່ງ​ຊາດ”. ຄວາມສາມາດນັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນກົດໝາຍ ຫຼືນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃນວິທີການດຳເນີນງານຂອງສັງຄົມ, ໃນຈັນຍາບັນສາທາລະນະ ແລະແນວຄິດຂອງຜູ້ເຮັດວຽກໃນສະຖາບັນ.

ຫວຽດນາມ ປະຈຳອາທິດ ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືກັບທ່ານ ຫງວຽນວັນຟຸກ - ອະດີດຮອງປະທານກຳມາທິການເສດຖະກິດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ “ຫັນບັນດາສະຖາບັນຂອງຫວຽດນາມ ກາຍເປັນກຳລັງແຂ່ງຂັນແຫ່ງຊາດ” ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 14.

ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ມະຕິ​ເລກທີ 66 ທັງ​ຢືນຢັນ​ຈຸດໝາຍ “ຫັນ​ບັນດາ​ອົງການ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ​ແຫ່ງ​ຊາດ”. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ວິນຍານນີ້ຄວນຈະເຂົ້າໃຈແນວໃດ?

ທ່ານ ຫງວຽນ​ວັນ​ຟຸກ : ນະ​ໂຍບາຍ “ຫັນ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ​ແຫ່ງ​ຊາດ” ​ແມ່ນ​ຖືກຕ້ອງ​ທີ່​ສຸດ ​ແລະ ມີ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ຍາວ​ນານ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ດັ່ງທີ່ນັກວິຊາການ Acemoglu ແລະ Robinson ວິເຄາະໃນຫນັງສື Why Nations Fail, ສອງປະເທດທີ່ມີສະພາບທໍາມະຊາດແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນແຕ່ສະຖາບັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະມີຜົນການພັດທະນາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ - ຄວາມ​ໂປ່ງ​ໃສ, ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ແລະ​ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ສິດ​ຊັບ​ສິນ - ຈະ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ເດັ່ນ​ຊັດ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ວັນ​ຟຸກ: ​ເວົ້າ​ວ່າ ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ ​ແມ່ນ​ເວົ້າ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ການ​ປົກຄອງ, ຄວາມ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ຄາດ​ຄະ​ເນ​ນະ​ໂຍບາຍ, ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ດ້ານ​ກົດໝາຍ​ທີ່​ຊຸກຍູ້​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ. ພາບ: ເລແອງຢຸງ

ທີ່​ຈິງ​ແລ້ວ, ຫວຽດນາມ​ມີ​ເວລາ​ທີ່​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ທ່າ​ໄດ້​ປຽບ​ດ້ານ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ. ປີ 1987, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ລົງທຶນ​ຂອງ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ມີ​ພຽງ​ແຕ່​ສະບັບ​ໜຶ່ງ​ໄດ້​ເປີດ​ກວ້າງ​ການ​ຄິດ, ດຶງ​ດູດ​ການ​ດຶງ​ດູດ​ການ​ລົງທຶນ​ຈາກ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ, ​ແລະ ກາຍ​ເປັນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ຮູບ​ແບບ​ທີ່​ບຸກ​ເບີກ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ. ຕໍ່ມາ, ແນວຄິດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກໃນແນວຄວາມຄິດຂອງເຂດ ເສດຖະກິດ ພິເສດ - ເປັນ "ສະຖານທີ່ທົດສອບສະຖາບັນ", sandbox ເພື່ອທົດສອບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງໃຫມ່.

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າວ່າ "ສະຖາບັນແມ່ນການແຂ່ງຂັນ", ພວກເຮົາຫມາຍເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ການຄາດຄະເນນະໂຍບາຍ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີນະວັດກໍາ. ໃນ ໂລກ ທີ່ຊັບພະຍາກອນແລະແຮງງານລາຄາຖືກບໍ່ແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ຍືນຍົງ, ສະຖາບັນແມ່ນ "ຂໍ້ໄດ້ປຽບອ່ອນ" ທີ່ສ້າງການແຂ່ງຂັນທີ່ຍາກ - ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງຂອງປະເທດ.

ທ່ານພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າສະຖາບັນແມ່ນ "ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ອ່ອນໂຍນແຕ່ສ້າງການແຂ່ງຂັນທີ່ຍາກ". ຕາມ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ແລ້ວ, ນອກຈາກ​ລະບົບ​ກົດໝາຍ​ແລ້ວ, ສິ່ງ​ໃດ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ອື່ນໆ​ທີ່​ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ດ້ານ​ສະ​ຖາ​ບັນ - ຄວາມ​ສາມາດ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ເບິ່ງ​ບໍ່​ເຫັນ​ໄດ້​ທີ່ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກວ່າ?

ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບກົດຫມາຍ. ລະບົບກົດຫມາຍແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ມັນບໍ່ພຽງພໍ. ຍັງມີປັດໃຈທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ - ສະຖາບັນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການເຊັ່ນ: ວັດທະນະທໍາ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມເຊື່ອແລະພຶດຕິກໍາຂອງສັງຄົມ.

ເມື່ອປະຊາຊົນເຂົ້າມາລົງທຶນ ຫຼື ທ່ອງທ່ຽວ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ອ່ານກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ; ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສັງ​ເກດ​ວ່າ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ເຊື່ອ​ຟັງ​ກົດ​ຫມາຍ​, ວິ​ທີ​ການ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ປະ​ຕິ​ບັດ​, ແລະ​ຮູ້​ສຶກ​ວ່າ​ຄວາມ​ຍຸດ​ຕິ​ທໍາ​ແລະ​ຄວາມ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​. ປະ​ເທດ​ຊາດ​ທີ່​ເຄົາລົບ​ຄວາມ​ເຊື່ອ​ຖື, ​ເປັນ​ມິດ​ກັບ​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ, ​ແລະ​ຮັກສາ​ຈັນຍາບັນ​ທາງ​ທຸລະ​ກິດ - ນັ້ນ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ໄດ້​ປຽບ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ບັນ. ຫຼາຍຄັ້ງ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາຂໍ້ກໍານົດໃນກົດຫມາຍ.

​ໂລກ​ພວມ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດໝາຍ - ກົດໝາຍ​ຂອງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ​ຈະ​ມີ​ລັກສະນະ​ຄ້າຍຄື​ກັນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ. ​ໃນ​ເວລາ​ນັ້ນ, ສິ່ງ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ​ເລືອກ​ເຟັ້ນ​ແມ່ນ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ກົດໝາຍ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຂອງ​ສັງຄົມ, ວັດທະນະທຳ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ ​ແລະ ຈັນ​ຍາ​ບັນ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສະຖາບັນແມ່ນຢູ່ໃນວິທີທີ່ສັງຄົມນີ້ຖືກຮັບຮູ້ແລະເຊື່ອຖື. ແລະ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ, ວິ​ຖີ​ຊີ​ວິດ ແລະ ພຶດ​ຕິ​ກຳ - “ສະ​ຖາ​ບັນ​ອ່ອນ” – ເປັນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແຫ່ງ​ຊາດ.

​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ປັບປຸງ 40 ປີ ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັບ​ຮ່າງ​ເອກະສານ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 14 ​ແລະ​ເອກະສານ​ອື່ນໆ​ຫຼາຍ​ສະບັບ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ອອກ​ຈິດ​ໃຈ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ​ກັນ​ຄື: ​ເມື່ອ​ປະຊາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ສິດ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ​ເສດຖະກິດ​ຈະ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ.

​ເບິ່ງ​ຄືນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຈາກ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ປີ 2000 ຫາ​ມະຕິ​ເລກທີ 68 ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້, ທ່ານ​ຕີ​ລາຄາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ພົວພັນ​ລະຫວ່າງ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ​ແລະ ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ເສດຖະກິດ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ​ຄື​ແນວ​ໃດ?

ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງແທ້ໆ - ແລະເປັນກົດ ໝາຍ. ​ເມື່ອ​ປະຊາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ເສລີພາບ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ​ເສດຖະກິດ​ຈະ​ເຕີບ​ໂຕ​ຢ່າງ​ຫຼີກ​ລ່ຽງບໍ່​ໄດ້.

ມະນຸດ​ມີ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຕາມ​ທຳ​ມະ​ຊາດ, ມີ​ຈຸດປະສົງ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ, ຫາ​ລ້ຽງ​ຊີບ, ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ຄວາມສຸກ. ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ໃນ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ປະກາດ​ເອກະລາດ​ຂອງ​ປະທານ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ, ​ແຕ່​ຍັງ​ຢືນຢັນ “ສິດ​ມີ​ຊີວິດ, ສິດ​ເສລີ, ສິດ​ໃນ​ການ​ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ຄວາມສຸກ”. ແລະຄວາມສຸກ, ຖ້າເຂົ້າໃຈໃນຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງ, ແມ່ນການມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ມີລາຍໄດ້, ມີໂອກາດທາງທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງ.

​ເມື່ອ​ບັນດາ​ອົງການ​ອະນຸຍາດ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​ໃຊ້​ສິດ​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ນັ້ນ, ສັງຄົມ​ຈະ​ພັດທະນາ, ປະຊາຊົນ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ຂະຫຍັນ​ຂັນ​ເຄື່ອນ, ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ, ​ເສດຖະກິດ​ຈະ​ເລີນ​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າສະຖາບັນຂັດຂວາງ, ສ້າງອຸປະສັກຫຼືຈໍາແນກ, ພະລັງງານຂອງສັງຄົມຈະຖືກຍັບຍັ້ງແລະຊັບພະຍາກອນຈະຢຸດຊະງັກ.

ປະຫວັດສາດ​ເສດຖະກິດ​ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ. ​ໃນ​ເມື່ອ​ກ່ອນ, ​ເມື່ອ​ພື້ນຖານ​ເສດຖະກິດ​ມີ​ພຽງ 2 ພາກສ່ວນ​ຕົ້ນຕໍ​ຄື ​ເສດຖະກິດ​ແຫ່ງ​ລັດ ​ແລະ ສະຫະກອນ - ພາກສ່ວນ​ອື່ນໆ​ລ້ວນ​ແຕ່​ຖືກ​ລົບ​ລ້າງ, ສັງຄົມ​ຂາດ​ກຳລັງ​ໜູນ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ. ແຕ່ນັບແຕ່ກົດໝາຍວິສາຫະກິດປີ 1990 ເປັນຕົ້ນມາ, ກົດໝາຍວິສາຫະກິດປີ 1999, 2005, 2014 ແລະ 2020, ພ້ອມກັບມະຕິເລກທີ 68 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ແຕ່ລະຄັ້ງເສລີພາບໃນການດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງ, ເສດຖະກິດໄດ້ຟື້ນຕົວຢ່າງແຂງແຮງ. ນີ້​ແມ່ນ​ຫຼັກ​ຖານ​ທີ່​ມີ​ຊີວິດ​ຊີວາ​ວ່າ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ທີ່​ດີ​ແມ່ນ​ກຳລັງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ.

ເສລີພາບທາງທຸລະກິດແມ່ນພື້ນຖານ, ແຕ່ເພື່ອຫັນມັນໄປສູ່ການຂັບເຄື່ອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການພັດທະນາ, ສະຖາບັນຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍແລະເທົ່າທຽມກັນ. ຕາມ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ແລ້ວ, ສິ່ງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຫຼັກ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ເສດຖະກິດ​ຫວຽດນາມ ກາຍ​ເປັນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ທີ່ “ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ” ແທນ​ທີ່​ຈະ “ຍົກ​ເວັ້ນ”?

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ສະຖາບັນຕ້ອງມີຄວາມສະດວກສະບາຍ. ​ເມື່ອ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ເປີດ​ກວ້າງ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ ​ແລະ ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ປະຊາຊົນ ​ແລະ ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຈະ​ລົງທຶນ, ສ້າງ​ຕັ້ງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແລະ ຂະຫຍາຍ​ການ​ຜະລິດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າສະຖາບັນມີຫຼາຍເງື່ອນໄຂແລະຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນ, ພວກເຂົາຈະກາຍເປັນສະຖາບັນການຍົກເວັ້ນ - ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາລົບລ້າງໂອກາດສໍາລັບປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢ້ານທີ່ຈະລົງທຶນແລະເຮັດທຸລະກິດ.

​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ປັບປຸງ 40 ປີ ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັບ​ຮ່າງ​ເອກະສານ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 14 ​ໄດ້​ມີ​ຈິດ​ໃຈ​ສອດຄ່ອງ​ຄື: ​ເມື່ອ​ປະຊາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ສິດ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ​ເສດຖະກິດ​ຈະ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ. ພາບ: ຮວ່າງຮ່າ

ປະເທດທີ່ຢາກພັດທະນາແບບຍືນຍົງຕ້ອງມີສະຖາບັນລວມ - ນັ້ນແມ່ນ, ເປີດໃຫ້ທຸກວິຊາທີ່ມີຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນແລະຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຍຸດຕິທໍາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະລັງງານທາງສັງຄົມຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ, ການລິເລີ່ມຈະເກີດຂື້ນ, ແລະເສດຖະກິດຈະພັດທະນາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນັ້ນ​ແມ່ນ​ຈິດ​ໃຈ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ໃນ​ມະຕິ​ເລກທີ 68 ​ໂດຍ​ຖື​ວ່າ​ພາກ​ເອກະ​ຊົນ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ກຳລັງ​ໜູນ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ພື້ນຖານ​ເສດຖະກິດ. ​ເມື່ອ​ປະຊາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢ່າງ​ສະ​ເໝີ​ພາບ, ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ໂດຍ​ກົດໝາຍ, ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຍຸດຕິ​ທຳ​ໃນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ - ທີ່​ດິນ, ທຶນ​ຮອນ, ຕະຫຼາດ - ຄວາມ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ສິດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເປັນ​ກຳລັງ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ.

ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສັນຍາ​ການ​ຄ້າ​ເສລີ (FTA) 17 ສະບັບ - ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ສັນຍາ​ທີ່​ເປີດ​ກວ້າງ​ກວ່າ​ໝູ່​ໃນ​ໂລກ; ມີ​ການ​ພົວ​ພັນ​ດ້ານ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ການ​ທູດ​ກັບ 230 ກວ່າ​ປະ​ເທດ​ແລະ​ເຂດ​ແຄວ້ນ; ເກືອບທຸກທ່າອ່ຽງໃຫຍ່ຂອງຍຸກ - ຈາກເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ສະກຸນເງິນດິຈິຕອລ, ປັນຍາປະດິດ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ - ໄດ້ຮັບການເຂົ້າໃກ້ໂດຍຫວຽດນາມ ແລະເລີ່ມມີການຈັດຕັ້ງຕາມກົດໝາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພວກເຮົາມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນແນວຄິດ. ດ້ວຍປະສົບການຂອງທະນາຍຄວາມທີ່ຍາວນານ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ແມ່ນຫຍັງທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະປ່ຽນຄວາມຄິດທີ່ເປີດກວ້າງນັ້ນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການພັດທະນາ?

​ໃນ​ສະ​ໄໝ​ບູຮານ, ​ໃນ​ການ​ສູ້​ຮົບ​ຢູ່​ຜາ​ແດງ, ຜູ້​ຄົນ​ເວົ້າ​ວ່າ: ໂຈວ​ຢູ​ໄດ້​ກະກຽມ​ກຳລັງ​ທະຫານ, ກຳ​ປັ່ນ​ຮົບ, ​ແລະ​ແຜນການ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ລາວ​ຕ້ອງການ​ແມ່ນ "ລົມ​ຕາ​ເວັນ​ອອກ". ໃນທີ່ສຸດ, Zhuge Liang ໄດ້ຢືມ "ລົມຕາເວັນອອກ" ແລະຊະນະການສູ້ຮົບ. ຖ້າທ່ານຄິດກ່ຽວກັບມັນຢ່າງລະມັດລະວັງ, "ລົມຕາເວັນອອກ" ນີ້ແມ່ນຄົນ.

ສະຖາບັນ, ກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍ – ທັງໝົດແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍມະນຸດ. ມະນຸດຄິດເຖິງສະຖາບັນ, ມະນຸດຖືກຜູກມັດໂດຍສະຖາບັນ, ແລະມະນຸດກໍ່ປະຕິບັດແລ້ວຮື້ຖອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ສະຖາບັນແມ່ນຄໍຂວດຂອງຄໍຂວດ", ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າແຫຼ່ງຂອງສະຖາບັນຍັງເປັນມະນຸດ.

ທຸກໆຄວາມກ້າວໜ້າເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຄິດ. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ຢາກ​ປະຕິ​ຮູບ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ, ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ​ຕ້ອງ​ປະຕິ​ຮູບ​ແນວ​ຄິດ​ຂອງ​ຜູ້​ເຮັດ​ຄື​ແນວ​ຄິດ​ຕະຫຼາດ, ກ່ຽວ​ກັບ​ເສລີພາບ, ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ລະຫວ່າງ​ລັດ​ກັບ​ປະຊາຊົນ. ​ເພາະວ່າ​ໃນ​ທີ່​ສຸດ, ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ມະຕິ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ, ລ້ວນ​ແຕ່​ແມ່ນ​ຜູ້​ສ້າງ, ດຳ​ເນີນ​ງານ ​ແລະ ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຈາກ​ປະຊາຊົນ.

ລະບົບແມ່ນກອບ, ແຕ່ປະຊາຊົນແມ່ນຈິດວິນຍານ. ຖ້າຄົນເຮົາກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າແກ້ໄຂບັນຫາ, “ຄໍຂອດຂອດ” ຈະກາຍເປັນແຮງກະຕຸ້ນຂອງກໍາລັງຂັບເຄື່ອນ.

ປະຈຸ​ບັນ, ບັນຫາ​ດັ່ງກ່າວ​ບໍ່​ແມ່ນ​ບັນຫາ​ໃນ​ທັດສະນະ​ອີກ​ແລ້ວ, ​ເພາະວ່າ​ທັດສະນະ​ຂອງ​ພັກ, ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ, ​ແລະ ກົມ​ການ​ເມືອງ​ລ້ວນ​ແຕ່​ຖືກຕ້ອງ ​ແລະ ຊັດ​ເຈນ. ທິດທາງ, ແນວຄິດ, ແລະທິດທາງການພັດທະນາທັງຫມົດໄດ້ຖືກເປີດຂຶ້ນ, ຄົນເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າ "ນັ້ນແມ່ນມັນ".

ໃນປັດຈຸບັນມີພຽງແຕ່ປະຊາຊົນ - ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດສະຖາບັນ, ປະຕິບັດງານເຄື່ອງຈັກ, ແລະ concretize ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານັ້ນເຂົ້າໄປໃນຊີວິດ.

​ເມື່ອ​ພັກ​ຢືນຢັນ​ວ່າ “ປະຊາຊົນ ​ແລະ ນັກ​ທຸລະ​ກິດ​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ເຮັດ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ກົດໝາຍ​ບໍ່​ໄດ້​ຫ້າມ”, ບັນດາ​ອົງການ​ຂອງ​ລັດ​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ເຮັດ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ກົດໝາຍ​ອະນຸຍາດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ນັ້ນ​ແມ່ນ​ລະດັບ​ສູງ​ສຸດ​ຂອງ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ.

ຖ້າ​ຫາກ​ລັດຖະທຳ​ມະນູນ​ສືບ​ຕໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ​ໃນ​ທິດ​ທາງ​ທີ່​ເປີດ​ກວ້າງ​ກວ່າ, ບົນ​ພື້ນຖານ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ເວທີ​ປາ​ໄສ, ຈະ​ເປັນ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ເພື່ອ​ປົດ​ປ່ອຍ​ທຸກ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ສັງຄົມ.

ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ປະຊາຊົນແມ່ນຄ້າຍຄືທີມງານບານເຕະ. ລະບົບແມ່ນກົດລະບຽບ, ແຕ່ເພື່ອຊະນະເກມ, ທ່ານຕ້ອງການຄູຝຶກສອນທີ່ດີ, ຜູ້ນທີ່ດີແລະກ້າທີ່ຈະຫລິ້ນຈິດໃຈ.

ສະຖາບັນອາດຈະຖືກຕ້ອງແລະດີ, ແຕ່ຖ້າປະຊາຊົນບໍ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດ, ຫຼືຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດມັນ, ມະຕິແລະເວທີທັງຫມົດຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນເຈ້ຍເທົ່ານັ້ນ.

​ແລະ​ກົງກັນຂ້າມ, ​ເມື່ອ​ຄົນ​ດີ, ​ເປີດ​ໃຈ, ​ແລະ​ມີ​ຈິດ​ໃຈ​ປະຕິ​ຮູບ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປຸກລະດົມ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ຜູ້​ຄົນ​ເອງ​ກໍ່​ຈະ​ຫັນ “​ຂອດ​ທາງ​ດ້ານ​ສະ​ຖາ​ບັນ” ​ເປັນ​ກຳລັງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bien-the-che-thanh-nang-luc-canh-tranh-quoc-gia-goc-o-con-nguoi-2461829.html