​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ມີ​ບັນດາ​ສະຫາຍ​ຄື: ພົນ​ຕີ ຫວູ​ຫວຽດ​ຮ່ວາງ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ກົມ​ສັນຍານ; ພົນ​ໂທ ຫງວຽນ​ວັນ​ຈີ, ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່, ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ກອງ​ບັນ​ຊາ​ການ...

ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ກອງທັບ​ໄດ້​ມີ​ຫຼາຍ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ ​ວິທະຍາສາດ , ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ຂອງ​ກົມ​ກອງ ​ແລະ ກອງທັບ​ທົ່ວ​ປວງ​ຊົນ, ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ນຳພາ, ບັນຊາ​ການ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທຸກ​ຂັ້ນ.

ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນການຮັບປະກັນການສື່ສານ, ຮັບປະກັນດ້ານເຕັກນິກ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນເທື່ອລະກ້າວຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລະບົບອັດຕະໂນມັດບັນຊາ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຊາດ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຢູ່ຈຸດຂົວກາງ.

ກົມ​ກອງ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ຮອບດ້ານ​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ.

​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ກອງ​ປະຊຸມ​ບໍ່​ມີ​ເອກະສານ 24 ຫ້ອງ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃນ​ກອງທັບ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ, ຮັບ​ໃຊ້​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ ​ແລະ ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນຊາ​ວຽກ​ງານ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ​ແລະ ທັນ​ການ. ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ບັນລຸ 86,9/92 ຈຸດ, ບັນລຸ 95% (ອັນ​ດັບ​ທີ 3/68 ຈຸດ​ສຸມ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ພາຍ​ໃນ ​ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ); ຜົນ​ການ​ດັດ​ແປງ​ດັດ​ຊະ​ນີ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ບັນ​ລຸ 874/902 ຈຸດ (ອັນ​ດັບ​ທີ 2/12 ກົມ​ກອງ​ທະ​ຫານ, ສາ​ຂາ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ, ກອງ​ບັນ​ຊາ​ການ).

ກົມ​ກອງ​ໄດ້​ເລັ່ງ​ປະຕິບັດ​ລະບົບ​ສື່​ການ​ຮຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ ​ເຊິ່ງລວມທັງ​ການ​ດັດ​ແປງ​ເອກະສານ​ການ​ສອນ​ໃຫ້​ໄດ້ 100%, ບັນທຶກ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ, ​ເອກະສານ​ການ​ສຶກສາ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ກົດໝາຍ. ນຳໃຊ້ໃບຮັບຮອງດີຈີຕອນ ແລະ ລາຍເຊັນດິຈິຕອລໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບັນລຸ 100%, ລາຍເຊັນດິຈິຕອນສ່ວນບຸກຄົນບັນລຸ 64,55%, ລື່ນຄາດໝາຍທີ່ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດມອບໝາຍ; ສໍາເລັດການປະຕິບັດລາຍເຊັນດິຈິຕອນສ່ວນບຸກຄົນໃນລະດັບກອງພັນ.

ທ່ານ​ພັນ​ເອກ ​ເຈີ່ນ​ດຶກ​ທ້ວນ, ຮອງ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ສົ່ງ​ສັນຍານ​ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ.

ຊຸດຝຶກອົບຮົມແມ່ນແນໃສ່ສະໜອງຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ທັກສະດ້ານດິຈິຕອລເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າ, ສຶກສາ, ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ໃນການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ.

ບົນ​ພື້ນຖານ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃນກົມກອງເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມ.

​ໃນ​ໄລຍະ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ເປັນ​ເວລາ 2 ວັນ, ຫົວ​ຂໍ້​ຕົ້ນຕໍ​ລວມມີ: ​ເລື່ອງ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້ ​ແລະ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ ​ແລະ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ “ນິຍົມ​ດິຈິ​ຕອລ” ຢູ່​ກົມ​ກອງ; ຮູບ​ແບບ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ໃນ​ກອງ​ທັບ ແລະ ກອງ​ທັບ; ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ຢູ່​ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ກົມ​ກອງ; ພັດທະນາຄວາມອາດສາມາດດ້ານດິຈິຕອລໃຫ້ແກ່ກອງທັບສື່ສານ; ໂຄງການ "ນິຍົມດິຈິຕອນ" ໃນ Corps; ເວທີການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນອອນໄລນ໌ "ຄວາມນິຍົມດິຈິຕອນ" ໃນ Corps ...

ບັນດາ​ການ​ນຳ​ໂຮງຮຽນ​ພະນັກງານ​ຂ່າວສານ ​ໄດ້​ແນະນຳ​ຫົວ​ຂໍ້ “ຮູບ​ແບບ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອນ​ໃນ​ກອງທັບ ​ແລະ ສາຂາ​ການ​ບໍລິການ”.

​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ຊຸດ​ອົບຮົມ​ບັນລຸ​ໄດ້​ໝາກຜົນ​ດີ, ທ່ານ​ພັນ​ເອກ ​ເຈີ່ນ​ດຶກ​ທ້ວນ, ຮອງ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ບັນດາ​ກົມ​ສັນຍານ, ຮຽກຮ້ອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈົ່ງ​ຮັກສາ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ​ຕາມ​ແຜນການ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ກວດກາ, ປະ​ເມີນ​ຜົນ, ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ສະຫຼຸບ​ຜົນ ​ແລະ ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ຫົວໜ້າ​ກົມ. ພະນັກງານການສອນຕ້ອງມີວິທີການແນະນໍາທີ່ສັ້ນ, ຮັດກຸມ, ແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍ; ເນື້ອໃນແນະນຳຕ້ອງໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບວຽກງານ; ໃນຕອນທ້າຍຂອງການບັນຍາຍຕ້ອງມີທິດທາງສະເພາະສໍາລັບການຈັດຕັ້ງແລະການປະຕິບັດໃນຫນ່ວຍງານ.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: MINH MANH

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258