ກອງ 15: ຝຶກອົບຮົມກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດລະບົບການປະເມີນຜົນ

ກປ.ອອນໄລ - ແຕ່ວັນທີ 30 ຕຸລາ ຫາວັນທີ 1 ພະຈິກ, ຢູ່ແຂວງຢາລາຍ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການກອງທັບ 15 ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມ “ກໍ່ສ້າງ ແລະຜັນຂະຫຍາຍລະບົບ KPI” ໃຫ້ແກ່ການນໍາ, ຜູ້ບັນຊາການ ແລະຊ່ຽວຊານທຸກຂັ້ນໃນກົມກອງ.

Báo Quân đội Nhân dân•01/11/2025

ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມມີບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະພັກ ແລະ ກອງບັນຊາການທະຫານ 15; ການນຳ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວພັນ, ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານ-ນັກຮົບ 170 ທ່ານ.

ບັນດານັກບັນຍາຍແມ່ນທີ່ປຶກສາທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ປຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມ PMT ( ດ່າໜັງ ).

ພັນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງເລີມ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການກອງທະຫານບົກທີ 15 ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ໃນໄລຍະ 3 ວັນ, ນັກສຶກສາໄດ້ມີລະບົບຄວາມຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງກ່ຽວກັບຂະບວນການກໍ່ສ້າງ, ນຳໃຊ້, ປະເມີນຜົນ ແລະ ດັດສົມລະບົບ KPI (Key Performance Indicator – index ເພື່ອປະເມີນປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ); ການສົນທະນາກຸ່ມ, ແລະເຮັດບົດຝຶກຫັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນຄອມພິວເຕີ.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດ KPI ໃນກົມກອງ, ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງເລີມ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການກອງພົນທີ 15 ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດລະບົບ KPI ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງມືເຕັກນິກເພື່ອຕີລາຄາປະສິດທິຜົນວຽກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນການປະດິດສ້າງບັນດາວິທີນຳພາ, ບັນຊາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ.

ອາຈານ Dinh Tien Dung, ທີ່ປຶກສາທຸລະກິດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ປຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ PMT (ດ່າໜັງ) ແນະນຳເນື້ອໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບ KPI.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ແລກປ່ຽນແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຊຸດອົບຮົມ.

ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງເລີມ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: 5 ກຸ່ມໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ສະຕິຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ; ກໍ່ສ້າງ KPIs ໃກ້ກັບວຽກງານຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ; ຫົວຫນ້າຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນການກໍ່ສ້າງແລະອະນຸມັດລະບົບ KPI; ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດກັບວຽກງານກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນ ແລະ ລາງວັນ; ປະຕິບັດຢ່າງແທດຈິງ, ຫຼີກລ້ຽງການເປັນທາງການ, ຖືເອົາປະສິດທິຜົນຕົວຈິງເປັນມາດຕະການ.