ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 7 ມັງກອນ, ທ່ານພົນເອກ ໂງຊວນລິກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຕຳຫຼວດ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຊີ້ນໍາກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ກອງປະຊຸມໄດ້ດໍາເນີນຜ່ານທາງອອນໄລນ໌ຈາກຫ້ອງ ວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເຖິງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເຈືອງເຕີນຊາງ ຮຽກຮ້ອງຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານບຸກທະລຸສຳຄັນ “ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ” ໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍບົດຮຽນໃນທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ . “ບົນພື້ນຖານປະສົບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ກຳລັງຕຳຫຼວດຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານການເມືອງທີ່ສຳຄັນເປັນພິເສດ, ເປັນຄຳສັ່ງຂອງພັກ ແລະ ກົມການເມືອງທີ່ກະຊວງຕຳຫຼວດໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລແທງຫາຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ວາງແຜນກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຮັບຮອງເອົາ ແລະ ໂດຍໄວ ໄດ້ວາງແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຂັ້ນຮາກຖານ, ກໍ່ສ້າງກຳລັງຕຳຫຼວດ 3 ແຂວງ (ຂັ້ນແຂວງ, ກໍ່ສ້າງພັກ) ບໍ່ຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ; ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາໂດຍກົງ, ໄວທີ່ສຸດ, ສອດຄ່ອງກັບການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງໄປຮອດທ້ອງຖິ່ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຄິດໄລ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານ, ບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສົມບູນແບບຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາ, ຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ. ຕ້ອງມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນລະດັບສູງວ່າ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນວຽກງານຂອງພັກ, ແມ່ນວຽກງານມະນຸດ; ການກໍ່ສ້າງພະນັກງານແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງກຳລັງ. ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ ແລະ ຄຳສັ່ງແນະນຳໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງໃນການປັບປຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ອອກໃໝ່ຕາມລະບຽບການ, ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນໃໝ່, ສ້າງແລວທາງກົດໝາຍໃຫ້ເຄື່ອງອຸປະກອນດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນທັນທີທັນໃດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ເຮັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບຢ່າງທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ...
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງເຕີນກວາງ ໃຫ້ຄຳເຫັນຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສຳເລັດຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນສູນກາງຄັ້ງທີ 8 ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໄລຍະ 2025-2030. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການປະກອບສ່ວນສ້າງເອກະສານໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ກໍ່ສ້າງເອກະສານຢູ່ຂັ້ນຕົນໂດຍອີງໃສ່ການສະຫຼຸບສັງລວມໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ, ຮັດແໜ້ນວຽກງານສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຍຸກໃໝ່. ກະກຽມບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກສະໄໝໃໝ່ໃຫ້ດີ ເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານ, ອາຍຸ, ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານຕາມຄຳແນະນຳ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ; ຮັບປະກັນການຄົ້ນພົບ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີຄຸນນະພາບ, ມີພອນສະຫວັນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ມີບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄວາມໝາຍສະເພາະ, ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະໃໝ່...
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງເຕີນກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານອົງການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນລັກສະນະຕັ້ງໜ້າ, ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງລະອຽດ; ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງວຽກງານປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຮີບຮ້ອນຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າ ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ປັບປຸງຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ໃນວິຈານຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ເຊີດຊູຜູ້ມີພອນສະຫວັນດ້ານຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ.
ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/bo-cong-an-de-xuat-xay-dung-cong-an-3-cap-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-402467.html
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)