ກະຊວງການຕ່າງປະເທດສະແຫວງຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງຖະແຫຼງການສະບັບປັບປຸງຈຳນວນໜຶ່ງຂອງດຳລັດ 152/2025/ND-CP.

ກະຊວງການຕ່າງປະເທດພວມຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງຖະແຫຼງການສະບັບໜຶ່ງທີ່ໄດ້ລະອຽດບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ 152/2025/ND-CP ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ລາຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍໃນຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ.

Báo Quốc Tế•13/11/2025

Toàn văn dự thảo Thông tư Quy định chi tiết một số điều của Nghị định 152/2025/NĐ-CP

ກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ພວມຊອກຫາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງຖະແຫຼງການສະບັບໜຶ່ງທີ່ມີເນື້ອໃນລະອຽດຂອງດຳລັດ 152/2025/ND-CP. (ທີ່ມາ: ໜັງສືພິມ TGVN)

ລາຍລະອຽດບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ 152/2025/ND-CP

ດຳລັດ ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ ໃນຂົງເຂດການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ລາຍລະອຽດຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຈຳນວນໜຶ່ງໃນຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ.

-----------------

ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈຳລອງ ແລະ ຍ້ອງຍໍ ສະບັບເລກທີ 06/2022/QH15 ລົງວັນທີ 15 ມິຖຸນາ 2022;

ອີງຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 152/2025/ສປຊ ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2025 ຄຸ້ມຄອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ ໃນຂົງເຂດການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ລາຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍ;

ອີງຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກ ທີ 28 /2025 / ນຍ-ກປສ ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ລັດ ຖະບານ ໄດ້ກຳນົດ ໜ້າ ທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ;

ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການ;

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບໜຶ່ງໂດຍລະອຽດແມ່ນດຳລັດເລກທີ 152/2025/ND-CP ກ່ຽວກັບການກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ລາຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍໃນຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ.

ບົດທີ I

ຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປ

ມາດຕາ 1. ຂອບເຂດລະບຽບການ ແລະ ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້

ຂອບເຂດການປັບຕົວ:

ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ ລາຍລະອຽດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ:

ກ) ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 24, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 26, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 27, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 28, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 71, ຂໍ້ 6, ມາດຕາ 74, ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 75, ມາດຕາ 6, ມາດຕາ 84 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດລຽງ ແລະ ຍ້ອງຍໍ 2022.

b) ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 6 ຂອງດຳລັດ 152/2025/ສປຊ ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2025, ຄຸ້ມຄອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດໃນຂົງເຂດການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ລາຍລະອຽດແລະຊີ້ນໍາການປະຕິບັດຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດແລະການຍົກຍ້ອງ.

2. ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້:

ກ) ບຸກຄົນ ແລະ ລວມໝູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

b) ບັນດາບຸກຄົນ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການທູດ.

ມາດຕາ 2. ການຕີຄວາມໝາຍຂອງເງື່ອນໄຂ

ໃນ Circular ນີ້, ຄໍາສັບຕ່າງໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ construed ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຄື ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ).

2. ໜ່ວຍພັກພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ລວມມີບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ 28/2025/ND-CP, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ (ຍົກເວັ້ນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດຕາມກະຊວງການຕ່າງປະເທດ). 1642/QD-TTg ລົງວັນທີ 29 ທັນວາ 2022 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ - ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 4086/QD-BNG ລົງວັນທີ 27 ທັນວາ 2019 ຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

3. ໜ່ວຍງານທີ່ມີສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍຂຶ້ນກັບ ຫຼື ຂຶ້ນກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ: ໜ່ວຍງານທີ່ມີສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ) ລະບຸໄວ້ໃນຖະແຫຼງການລວມມີ: ຄະນະກຳມະການຊາຍແດນແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການລັດຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສະຖາບັນການທູດ, ກົມການຕ່າງປະເທດນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ໜັງສືພິມໂລກ ແລະ ໜັງສືພິມຫວຽດນາມ, ກົມບໍລິການພະນັກງານການທູດ, ສູນຂົນສົ່ງຕ່າງປະເທດ.

4. ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບແຂວງ ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຄື: ພະແນກການຕ່າງປະເທດ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫ້ອງການຄະນະກຳມະບານແຂວງ ປະຈຳທ້ອງຖິ່ນທີ່ບໍ່ມີການສ້າງຕັ້ງພະແນກການຕ່າງປະເທດ ແລະ ພະແນກທ່ອງທ່ຽວ ອານຢາງ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ: ອົງການສະເພາະກິດປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂັ້ນແຂວງ).

ບົດທີ II

ວິຊາ ແລະ ມາດຕະຖານສຳລັບຫົວຂໍ້ການຈຳລອງ

ແລະຮູບແບບຂອງລາງວັນ

ມາດຕາ 3. ເງື່ອນໄຂການມອບ ນາມມະຍົດ “ພະນັກງານຂັ້ນສູງ”.

1. ຫົວຂໍ້ “ຜູ້ອອກແຮງງານຂັ້ນສູງ” ມອບໃຫ້ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໃນແຕ່ລະປີ ທີ່ມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

ກ) ສໍາເລັດວຽກງານໃຫ້ດີຫຼືດີກວ່າ.

ຂ) ປະຕິບັດຕາມແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ແນວທາງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ສາມັກຄີ, ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ.

2. ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມກ້າຫານໃນການປະຢັດມັດທະຍັດ ຫຼື ຊັບສິນຂອງລັດ ຫຼື ຂອງປະຊາຊົນ ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການບາດເຈັບທີ່ຕ້ອງປິ່ນປົວ ຫຼື ພະຍາບານ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ເວລາພະຍາບານຈະຖືກນັບເພື່ອພິຈາລະນາມອບລາງວັນໃຫ້ “ພະນັກງານຂັ້ນສູງ”.

3. ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາສໍາລັບ 01 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເວລາເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຈະຖືກນັບເປັນໄລຍະເວລາສໍາລັບພິຈາລະນາຫົວຂໍ້ emulation. ນອກຈາກມາດຕະຖານທົ່ວໄປແລ້ວ, ໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ, ບຸກຄົນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສໍາເລັດໂຄງການສຶກສາ ແລະ ບັນລຸຜົນການຮຽນທີ່ດີ ຫຼື ດີກວ່າ (ສຳລັບຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ ໂດຍມີການຈັດປະເພດຜົນການຮຽນ).

4. ບຸກຄົນທີ່ຖືກສົ່ງເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາ ຕ່ຳກວ່າ 01 ປີ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສະຖານສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາ ຈະໄດ້ນັບເວລາຮຽນເປັນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານເພື່ອພິຈາລະນາບົດຄັດຫຍໍ້.

5. ການອອກລູກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແມ່ນນັບເປັນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານເພື່ອພິຈາລະນາການອອກນາມມະຍົດ.

6. ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ຖືກມອບໝາຍ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍ ງານອື່ນໃນໄລຍະໃດໜຶ່ງ, ການປະເມີນຕຳແໜ່ງ “ລັດຖະກອນຂັ້ນສູງ” ແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໂດຍອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍ ງານທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອປະເມີນ ແລະ ແບ່ງລະດັບການສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ (ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ເປັນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ) ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນໃໝ່). ກໍລະນີເວລາເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານເກົ່າແມ່ນ 06 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ຕ້ອງມີຄຳເຫັນ ແລະ ປະເມີນຜົນຈາກໜ່ວຍງານ ຫຼື ໜ່ວຍງານເກົ່າ.

7. ຫົວຂໍ້ "ພະນັກງານຂັ້ນສູງ" ຈະບໍ່ຖືກມອບໃຫ້ໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ກ) ບຸກຄະລາກອນທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ພາຍໃຕ້ 06 ເດືອນ.

b) ການລາຈາກການເຮັດວຽກຕາມທີ່ກົດໝາຍກໍານົດເປັນໄລຍະເວລາ 03 ຫາ 06 ເດືອນ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 6 ຂອງມາດຕານີ້).

c) ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການພິຈາລະນາສໍາລັບການປະຕິບັດທາງວິໄນຫຼືການສືບສວນ, ການກວດສອບ, ຫຼືການກວດສອບເມື່ອມີອາການຂອງການລະເມີດຫຼືມີການຮ້ອງທຸກຫຼືການປະຕິເສດທີ່ຖືກກວດສອບແລະຊີ້ແຈງ.

ມາດຕາ 4. ວິຊາສະເພາະ ແລະ ເງື່ອນໄຂການມອບ ນາມມະຍົດ “ທຸງຊົມເຊີຍກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ”.

1. ຫົວຂໍ້ “ທຸງແບບຈຳລອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ” ມອບໃຫ້ບັນດາກົມທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ກົມການຕ່າງປະເທດ ພາຍໃຕ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຢູ່ໃນກຸ່ມບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

ກ) ລື່ນຄາດໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຂອງປີ; ເປັນກົມກອງທີ່ດີເດັ່ນຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ນຳພາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາໜ່ວຍງານຈຳແນກ, ອົງການຕາງໜ້າ, ບັນດາກຸ່ມບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດ.

b) ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ; ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂອງລັດຖະບານ, ພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ນຳພາການປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ປະຕິບັດຄວາມຂາດເຂີນ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍອື່ນໆໃນສັງຄົມ.

2. ຫົວຂໍ້ “ທຸງຈຳລອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ” ແມ່ນມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະນຳໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ຕາມຫົວຂໍ້ທີ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ວາງອອກໂດຍມີໄລຍະເວລາ 03 ປີຂຶ້ນໄປ ເມື່ອສະຫຼຸບການເຄື່ອນໄຫວ.

ມາດຕາ 5. ວິຊາສະເພາະແລະເງື່ອນໄຂການມອບ ນາມມະຍົດ “ ສະສົມແຮງງານດີເດັ່ນ”.

ຫົວຂໍ້ “ສະສົມແຮງງານດີເລີດ” ແມ່ນມອບໃຫ້ບັນດາສະມາ ຊິກໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໃນແຕ່ລະປີ ເຊິ່ງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

1. ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

2. ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປະຕິບັດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

3. ບຸກຄະລາກອນ 100% ໃນວຽກງານລວມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ໃນນັ້ນ ບຸກຄົນຢ່າງໜ້ອຍ 70% ບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດ “ພະນັກງານຂັ້ນສູງ”.

4. ມີບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸຫົວຂໍ້ຂອງ "Basic Emulation Fighter".

5. ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ; ປະຕິບັດຕາມແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ. ບໍ່ມີບຸກຄົນ ຫຼື ກຸ່ມຄົນໃດຝ່າຝືນແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ/ຫຼື ລະບຽບການຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໃນຂອບເຂດທີ່ຈະຖືກປະຕິບັດວິໄນຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ມາດຕາ 6. ວິຊາສະເພາະ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ ຫົວຂໍ້ວ່າ : ຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນສູງ.

ມອບລາງວັນປະຈໍາປີໃຫ້ບັນດາກຸ່ມພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ທີ່ມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

1. ສໍາເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ; ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງເປັນປົກກະຕິ, ການປະຕິບັດແລະປະສິດທິຜົນ.

2. ຢ່າງຫນ້ອຍ 70% ຂອງບຸກຄົນໃນກຸ່ມບັນລຸຫົວຂໍ້ "ພະນັກງານຂັ້ນສູງ".

3. ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ແນວທາງ, ລະບຽບການຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດເປັນຢ່າງດີ. ບໍ່ມີບຸກຄົນໃດໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກລະດັບເຕືອນໄພຫຼືສູງກວ່າຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ມາດຕາ 7. ຊື່, ວິຊາ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການມອບ ຫຼຽນ ກາ ລະນຶກ

1. ຫຼຽນກາລະນຶກແມ່ນຮູບແບບການມອບລາງວັນຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເພື່ອເປັນການຮັບຮູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວຽກງານການທູດ ລວມທັງປະເພດຕ່າງໆດັ່ງນີ້:

ກ) ຫຼຽນກາ “ເພື່ອພາລະກິດການທູດຫວຽດນາມ”;

b) ຫຼຽນກາລະນຶກ “ວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ”;

c) ຫຼຽນກາລະນຶກ “ເພື່ອພາລະກິດແຫ່ງຊາຍແດນ ແລະດິນແດນແຫ່ງຊາດ”;

ງ) ຫຼຽນກາລະນຶກ “ເພື່ອສາຍພົວພັນຮ່ວມມືກັບຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ”;

ງ) ຫຼຽນກາ “ເພື່ອພາລະກິດການທູດຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ”;

e) ຫຼຽນກາລະນຶກ “ເພື່ອພາລະກິດຂອງ UNESCO ຫວຽດນາມ”;

g) ຫຼຽນກາ "ເພື່ອສາເຫດຂອງການຕ່າງປະເທດຂອງປະຊາຊົນ".

2. ວິຊາ ແລະ ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນກາກຽດຕິຍົດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ:

ກ) ບັນດາຜູ້ນຳ ແລະອະດີດການນຳກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາອາວຸໂສ ໃນເວລາພິຈາລະນາມອບຫຼຽນກາລະນຶກ.

b) ບຸກຄົນທີ່ມີເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ລວມເຂົ້າກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ/ຫຼື ອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ 20 ປີຂຶ້ນໄປ ສໍາລັບເພດຊາຍ ແລະ 15 ປີ ສໍາລັບແມ່ຍິງ; ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນໄລຍະເຮັດວຽກ.

c) ບຸກຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກອົງການອື່ນມາເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ຈາກໜ່ວຍງານທີ່ລວມເຂົ້າກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ຖ້າບໍ່ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອພິຈາລະນາຮັບຫຼຽນໄຊຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ b ຂອງຂໍ້ນີ້, ຈະຖືກພິຈາລະນາຮັບຫຼຽນກຽດຕິຍົດກ່ອນບຳນານ ຖ້າມີວຽກເຮັດໜ້າທີ່ການທູດຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ແລະ/ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

d) ຄວາມອາວຸໂສເພື່ອພິຈາລະນາການມອບຫຼຽນກາລະນຶກແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງນີ້:

ເວລາເຮັດວຽກແມ່ນຄິດໄລ່ນັບແຕ່ມື້ປະກາດຮັບສະໝັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ລວມເຂົ້າກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ການຍົກຍ້າຍໄປເຖິງເວລາທີ່ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາເພື່ອຮັບລາງວັນຫຼຽນກາລະນຶກ ຫຼື ຮອດວັນຕັດສິນການບຳນານ; ເວລາເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ຖືກນັບຢູ່ໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ.

ບຸກຄົນທີ່ຖືກສົ່ງໄປສຶກສາ, ຮັບໃຊ້ການທະຫານ ຫຼືຖືກເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ອົງການອື່ນແລ້ວກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຖືວ່າໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ.

ບຸກຄົນທີ່ມີການປະຕິບັດຢ່າງກ້າຫານເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດປະຊາຊົນຫຼືຊັບສິນຂອງລັດຫຼືປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປິ່ນປົວຫຼືການດູແລ, ເວລາຂອງການປິ່ນປົວຫຼືການດູແລຈະຖືກນັບເຂົ້າໄປໃນອາວຸໂສຂອງພວກເຂົາ.

ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ສົມທົບກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ບໍ່ຕິດຕໍ່ກັນ, ເວລາເຮັດວຽກແມ່ນເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ; 12 ເດືອນແມ່ນນັບເປັນ 01 ປີຂອງການເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການການທູດ.

ງ) ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນ ແລະ ຮູບແບບການຍ້ອງຍໍໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ລວມເຂົ້າກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ/ຫຼື ອົງການຕົວແທນແມ່ນສະເໜີໃຫ້ໄດ້ຮັບຫຼຽນກາລະນຶກກ່ອນເວລາກຳນົດ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ພຽງຄັ້ງດຽວຕາມຮູບແບບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ການຍ້ອງຍໍຂັ້ນສູງສຸດດັ່ງນີ້:

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນນັກຕໍ່ສູ້ Emulation ແຫ່ງຊາດຫຼືໄດ້ຮັບຮາງວັນຫຼຽນແຮງງານຫຼືສູງກວ່າສາມາດຖືກສະເຫນີເພື່ອພິຈາລະນາໃຫ້ລາງວັນຫຼຽນທີ່ລະນຶກ 5 ປີກ່ອນ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນ Emulation Fighters ໃນລະດັບກະຊວງຫຼືໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການ Merit ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີສາມາດຖືກສະເຫນີເພື່ອພິຈາລະນາສໍາລັບຫຼຽນທີ່ລະນຶກ 3 ປີກ່ອນ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນ Emulation Fighters ຫຼືໄດ້ຮັບລາງວັນໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດສາມາດຖືກສະເຫນີເພື່ອພິຈາລະນາການມອບຫຼຽນກຽດຕິຍົດ 2 ປີກ່ອນ.

3. ການນຳພັກ ແລະ ລັດບໍ່ພິຈາລະນາອາວຸໂສເມື່ອມອບຫຼຽນກາລະນຶກ.

4. ວິຊາການ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ:

ກ) ການນຳບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ, ນະຄອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ-ວິຊາຊີບໃນລະບົບການເມືອງ; ບັນດາການນຳຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການການເມືອງ-ວິຊາສະເພາະ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ; ຜູ້ນໍາຂັ້ນກົມ ຫຼື ຫົວໜ້າຫ້ອງການຄະນະກໍາມາທິການປະຊາຊົນບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ທີ່ໄດ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງມາຢ່າງໜ້ອຍ 03 ປີ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານໜຶ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

b) ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງສະໄໝເຕັມເປັນຫົວໜ້າອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ.

c) ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຂອງບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາຊີບ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບ-ສັງຄົມຢູ່ສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງຂະແໜງການ ແລະ ສາກົນ. 20 ປີຂຶ້ນໄປສໍາລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 15 ປີຂຶ້ນໄປສໍາລັບແມ່ຍິງ (ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາໄລຍະສັ້ນແມ່ນບໍ່ນັບຢູ່ໃນອາວຸໂສ); ໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ໃນຂົງເຂດໜຶ່ງພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

5. ວິຊາການ ແລະ ເງື່ອນໄຂການມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນໃນການພັດທະນາຂະແໜງການການທູດ ຫລື ສາຂາໃດໜຶ່ງ ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ:

ກ) ການນຳບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ, ນະຄອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ-ວິຊາຊີບໃນລະບົບການເມືອງ; ບັນດາການນຳຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການການເມືອງ-ວິຊາສະເພາະ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ; ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫລື ໃນຂົງເຂດໜຶ່ງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

b) ສ່ວນບຸກຄົນພາຍໃນປະເທດ, ບຸກຄົນຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ບຸກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການຮັດແໜ້ນ ແລະ ພັດທະນາການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດ, ຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ ຫຼື ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ; ຫຼື ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ຫຼືສາຂາໜຶ່ງພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

6. ຫຼຽນໄຊອາດໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຄັ້ງໃຫ້ກັບບຸກຄົນໃນຕຳແໜ່ງຕ່າງໆ; ຫຼຽນເງິນອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຄັ້ງໃຫ້ກັບບຸກຄົນໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນ.

7. ກໍລະນີອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

ມາດຕາ 8. ເງື່ອນໄຂການມອບ ຫຼື ມອບໃບຍ້ອງຍໍຂັ້ນລັດຖະ ມົນຕີ ວ່າ ການກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ.

1. ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດແມ່ນພິຈາລະນາເພື່ອມອບລາງວັນຫຼືການມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ ຂອງບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ອົງການວິຊາຊີບສັງຄົມ; ບຸກຄົນປະຕິບັດວຽກງານກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂັ້ນແຂວງ ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານໜຶ່ງຄື:

ກ) ມີຜົນງານດີເດັ່ນຕາມການປະເມີນຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ;

b) ມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍດ້ານ ຫຼື ຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນໃນຂະແໜງການໜຶ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ຫຼື ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ຜົນສຳເລັດທີ່ມີອິດທິພົນໃນຂະແໜງການການທູດ;

c) ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ການນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວໜ້າທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກ, ວຽກງານສັງຄົມ ແລະ ການກຸສົນດ້ານມະນຸດສະທຳ;

d) ມີ 02 ຄັ້ງຕິດຕໍ່ກັນບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ "Emulation Fighter ໃນລະດັບຮາກຖານ" ຫຼືໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ 02 ປີຕິດຕໍ່ກັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສໍາລັບການສໍາເລັດວຽກງານທີ່ດີເລີດ, ໃນໄລຍະນັ້ນ 02 ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ແລະປະສິດທິຜົນພາຍໃນຫນ່ວຍງານຫຼືຫຼາຍຫຼື 02 ຫົວຂໍ້ວິທະຍາສາດ, ວຽກງານວິທະຍາສາດແລະໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

2. ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຖືວ່າເປັນການມອບ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ນັກທຸລະກິດ, ປັນຍາຊົນ, ນັກວິທະຍາສາດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຕາມມາດຖານໜຶ່ງທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ ຫຼື ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

3. ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດແມ່ນພິຈາລະນາເພື່ອມອບໃຫ້ບັນດາພາກສ່ວນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ການຮ່ວມມືດ້ານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຂອງບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ວິຊາສະເພາະ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ອົງການວິຊາຊີບສັງຄົມ; ສົມທົບກັນປະຕິບັດວຽກງານກ່ຽວກັບວຽກງານກະຊວງການຕ່າງປະເທດ; ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດເປັນແບບຢ່າງ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ໄດ້ບັນລຸມາດຖານໜຶ່ງຄື:

ກ) ມີຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ປະຈໍາປີ, ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ທີ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດເປີດຕົວ;

b) ມີຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນໃນຂະແໜງການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ;

c) ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ເປັນເວລາ 2 ປີລຽນຕິດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ດີເລີດ ຫຼື ບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ: ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງງານດີເດັ່ນ, ປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານເປັນຢ່າງດີ, ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ເປັນຢ່າງດີ; ການດູແລຂອງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸແລະຈິດວິນຍານໃນການລວມ; ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງເສດເຫຼືອ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້.

4. ໃບຍ້ອງຍໍຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ມອບໃຫ້ວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງເສດຖະກິດອື່ນໆ ທີ່ປະຕິບັດຕາມແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ-ລັດ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຕາມມາດຖານໜຶ່ງທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ຂອງມາດຕານີ້ ຫຼື ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

5. ມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພົ້ນເດັ່ນໃນການກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພັດທະນາສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ; ແລະ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ ແລະ ກົດໝາຍຂອງຫວຽດນາມ.

6. ພິທີມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຈິດໃຈສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບ, ເຄົາລົບເອກະລາດ, ອຳນາດອະທິປະໄຕ, ເອກະພາບ, ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ, ລະບອບການເມືອງ-ສັງຄົມ, ນະວັດຕະກຳ, ກົດໝາຍ, ຮີດຄອງປະເພນີຂອງຫວຽດນາມ; ໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການການທູດ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການສາກົນ; ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ ແລະ ກົດໝາຍຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ມາດຕາ 9. ເງື່ອນໄຂການມອບ ໃບ ຍ້ອງ ຍໍຂອງຫົວໜ້ານິຕິບຸກຄົນ

1. ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງຫົວໜ້າແມ່ນມອບໃຫ້ບັນດາພາກສ່ວນພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ກົງກັບໜຶ່ງໃນມາດຖານດັ່ງນີ້:

ກ) ມີການປະກອບສ່ວນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງທີ່ເປີດໂດຍຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ຫຼືກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍງານ.

b) ສໍາເລັດວຽກງານໄດ້ດີຫຼືດີກວ່າ; ເປັນເອກະພາບພາຍໃນ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

2. ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດຂອງຫົວໜ້າແມ່ນມອບໃຫ້ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ທີ່ມີເງື່ອນໄຂໜຶ່ງດັ່ງນີ້:

ກ) ສໍາເລັດວຽກງານໃຫ້ດີ ຫຼືດີກວ່າ; ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

b) ມີການປະກອບສ່ວນອັນດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານ ຫຼື ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍງານ.

3. ການມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາ ພາຍໃຕ້ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ທີ່ຈະມອບໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນທີ່ຮຽນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາ ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.

ມາດຕາ 10. ເງື່ອນໄຂການມອບ ໃບຍ້ອງຍໍປະທານກຳມາທິການ ແລະ ຍ້ອງຍໍຫົວໜ້າອົງການຕາງໜ້າ

ຊົມເຊີຍທ່ານປະທານກຳມາທິການ (ລວມມີ: ຄະນະປະຈຳພັກລັດຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊາຍແດນແຫ່ງຊາດ), ຄຳຍ້ອງຍໍຂອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າແມ່ນພິຈາລະນາມອບໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ບັນດາສະຫາຍທີ່ບໍ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດເປັນຢ່າງດີ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໜຶ່ງມາດຖານດັ່ງນີ້:

1. ມີການປະກອບສ່ວນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນດ້ານວຽກງານທີ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການ ຫຼື ອົງການຕາງໜ້າ.

2. ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໂດຍລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫຼືປະທານຄະນະກໍາມະການຫຼືຫົວຫນ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າ.

ບົດທີ III

ເອກະສານ, ຂັ້ນຕອນການພິຈາລະນາການໃຫ້ລາງວັນຫົວເລື່ອງການຈຳລອງ, ຮູບແບບການຍ້ອງຍໍ ແລະຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກການຕັດສິນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ການໃຫ້ລາງວັນ ແລະຮູບແບບການຍ້ອງຍໍພາຍໃຕ້ຂອບເຂດສິດຕັດສິນຂອງສານ.

ມາດຕາ 11. ຂໍ້ກໍານົດ ທົ່ວໄປ

1. ເອກະສານການສະເໜີຍ້ອງຍໍຕ້ອງກົງກັບເວລາ, ເນື້ອໃນ ແລະ ເນື້ອໃນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ບຸກຄົນແລະກຸ່ມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການລາຍງານຜົນສໍາເລັດສໍາລັບການສະເຫນີຄໍາຊົມເຊີຍ. ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຕາງໜ້າມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານການສະເໜີຍ້ອງຍໍບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນ ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ໃຫ້ການຍ້ອງຍໍ.

2. ເອກະສານການສະເໜີຍ້ອງຍໍຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຕາງໜ້າຕ້ອງມີຄຳເຫັນຂອງບັນດາການນຳກະຊວງ ກ່ອນຈະສົ່ງໃຫ້ຫ້ອງວ່າການກະຊວງ.

3. ສໍາລັບບຸກຄົນບໍານານທີ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍຖືກຍຸບ ຫຼື ລວມຕົວແລ້ວ, ໜ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານນັ້ນແມ່ນຮັບຜິດຊອບກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີລາງວັນ; ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ບໍານານ (ຫຼືເສຍສະລະຫຼືເສຍຊີວິດ), ເອກະສານການສະເຫນີລາງວັນຕ້ອງຖືກສົ່ງໂດຍອົງການທີ່ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານກ່ອນບໍານານ (ຫຼືເສຍສະລະຫຼືເສຍຊີວິດ) ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ມີການກວດສອບແລະການຕັດສິນໃຈ.

4. ປຶກສາຫາລືກ່ອນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະມົນຕີພິຈາລະນາ ແລະ ມອບລາງວັນ:

ກ) ບັນດາໜ່ວຍງານໃນຂະແໜງການ ຫຼື ຂົງເຂດທີ່ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງສະເໜີຂໍຄຳເຫັນຈາກກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີເພື່ອພິຈາລະນາມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບຸກຄົນ, ກຸ່ມຄົນທີ່ເປັນຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຊາວຕ່າງປະເທດກ່ອນຈະສົ່ງເອກະສານໃຫ້ຫ້ອງວ່າການກະຊວງ.

b) ຫ້ອງວ່າການກະຊວງຕ້ອງຂໍຄຳເຫັນຈາກບັນດາໜ່ວຍງານດັ່ງນີ້: ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຫ້ອງການຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການເມືອງພາຍໃນ (ສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ) ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າຈຳເປັນ).

5. ເວລາສະເໜີລາງວັນຕໍ່ໄປແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມເວລາຂອງຜົນສຳເລັດທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນການຕັດສິນໃຈລາງວັນກ່ອນໜ້າ. ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈລາງວັນທີ່ບໍ່ໄດ້ບັນທຶກເວລາ, ການສະເຫນີລາງວັນຕໍ່ໄປແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກເວລາທີ່ອອກຄໍາຕັດສິນຂອງລາງວັນທີ່ຜ່ານມາ.

6. ອຳນາດຢັ້ງຢືນຜົນສຳເລັດ:

ກ) ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນ ຢືນຢັນເຖິງຜົນສຳເລັດຂອງບຸກຄົນ ແລະ ພາກສ່ວນພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງຕົນ.

b) ໜ່ວຍງານ ຫຼື ອົງການຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ສະເໜີໃຫ້ລາງວັນ ຢັ້ງຢືນບັນດາຜົນງານຂອງບຸກຄົນ ແລະ ບັນດາສະຫາຍແມ່ນຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດສະເໜີໂດຍໜ່ວຍງານ ຫຼື ອົງການຜູ້ຕາງໜ້າເພື່ອມອບລາງວັນ.

7. ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຕາງໜ້າ ຫຼື ສະພາ Emulation ແລະ ລາງວັນທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງລົງຄະແນນສຽງເມື່ອກອງປະຊຸມພິຈາລະນາຫົວຂໍ້ “ນັກຕໍ່ສູ້ Emulation ຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ”, “Emulation Fighter ຂອງພື້ນຖານ”, “Emulation Flag ຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ”.

ກ) ສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຫົວຂໍ້ “ນັກຕໍ່ສູ້ແບບຈຳລອງໃນລະດັບຮາກຖານ” ຫຼື ຫົວຂໍ້ “ທຸງຈຳລອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ”, ອັດຕາການອະນຸມັດຂອງໜ່ວຍງານລວມ, ອົງການຕົວແທນ ຫຼື ສະພາຜູ້ແທນ ແລະ ລາງວັນໃນທຸກລະດັບຈະຕ້ອງແມ່ນ 80% ຂຶ້ນໄປ, ຄິດໄລ່ຕາມຈຳນວນສະມາຊິກທັງໝົດຂອງສະມາຊິກສະພາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ຫຼື ທົບທວນຄືນ.

b) ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ສະເຫນີສໍາລັບຫົວຂໍ້ "Emulation Fighter ຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ", ອັດຕາການອະນຸມັດຂອງຫນ່ວຍງານລວມ, ຕົວແທນຫຼືສະພາ Emulation ແລະລາງວັນໃນທຸກລະດັບຈະຕ້ອງເປັນ 90% ຂຶ້ນໄປ, ຄິດໄລ່ຈາກຈໍານວນສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງການລວບລວມຫຼືສະພາ.

8. ເອກະສານສະເໜີການມອບໃບຍ້ອງຍໍ ແລະ ຮູບແບບການຍ້ອງຍໍຕາມອຳນາດຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ປະກອບມີ 01 ຊຸດ (ຕົ້ນສະບັບ) ແລະ ເອກະສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງເອກະສານຍ້ອງຍໍ, ຍົກເວັ້ນເອກະສານທີ່ບັນຈຸຄວາມລັບຂອງລັດ.

ມາດຕາ 12. ການຮັບຮູ້ລະດັບການສຳເລັດວຽກງານຂອງບຸກຄົນ ແລະ ສັງລວມພາຍໃຕ້ອຳນາດການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ

ການຮັບຮູ້ລະດັບການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງບຸກຄົນ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງການຕ່າງປະເທດແມ່ນປະຕິບັດຕາມລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

ມາດຕາ 13. ເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສະເໜີໃຫ້ມອບລາງວັນ “ ນັກຕໍ່ສູ້ຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ”, “ນັກຕໍ່ສູ້ຂັ້ນຮາກຖານ” ແລະ ຫົວຂໍ້ຈຳລອງອື່ນໆພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ມີກົດໝາຍ.

1. ອົງປະກອບຂອງໄຟລ໌ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບລາງວັນຫົວຂໍ້ emulation:

a) ການສະເໜີໃຫ້ລາງວັນຫົວຂໍ້ການຈຳລອງ;

b) ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງກຸ່ມແລະບຸກຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສົ່ງເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ (ຄຳສັບ) ຂອງເອກະສານທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ (ຍົກເວັ້ນເນື້ອໃນທີ່ມີຄວາມລັບຂອງລັດ) ໄປຍັງອີເມຂອງຫ້ອງວ່າການກະຊວງ.

c) ນາທີຂອງການທົບທວນຄືນ emulation:

ບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນຂອງ emulation ຂອງຫນ່ວຍງານຫຼືອົງການຕົວແທນຫຼືສະພາ Emulation ແລະລາງວັນໃນລະດັບຮາກຖານໃນກໍລະນີສະເຫນີຫົວຂໍ້ emulation ຂອງ "Excellent Labour Collective", "Advanced Labor Collective", "Advanced Labor";

ນາທີຂອງການປະເມີນ emulation ແລະຜົນການລົງຄະແນນຂອງຫນ່ວຍງານລວມ, ອົງການຕົວແທນຫຼືຮາກຖານ Emulation ແລະ Reward Council ໃນກໍລະນີທີ່ສະເຫນີຫົວຂໍ້ emulation "Basic Emulation Fighter", "ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ Emulation Fighter", "ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ Emulation Flag".

ບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນຂອງກຸ່ມ Emulation ແລະ Block ຈັດໂດຍກະຊວງການຕ່າງປະເທດໃນກໍລະນີຂອງການສະເຫນີສໍາລັບລາງວັນ.

d) Quyết định hoặc xác nhận của Lãnh đạo Bộ về công nhận hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng trong phạm vi Bộ Ngoại giao hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ Ngoại giao đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”.

Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua:

a) Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ.

Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao bình xét, bỏ phiếu; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị, Cơ quan đại diện (trừ các trường hợp ở điểm b Khoản này).

b) Bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp, thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở bình xét, bỏ phiếu; báo cáo Thủ trưởng đơn vị khen thưởng các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” theo thẩm quyển quản lý; trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định trước khi Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định.

Điều 14: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét tặng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương;

b) Bản tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương (trừ cá nhân là Lãnh đạo Đảng, Nhà nước). Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân người nước ngoài.

d) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú đối với cá nhân đã nghỉ hưu.

2. Đơn vi chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương:

a) Văn phòng Bộ chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”.

b) Ủy ban Biên giới quốc gia chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp biên giới, lãnh thổ quốc gia”.

c) Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài”;

d) Vụ Ngoại giao Kinh tế chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao phục vụ phát triển kinh tế”.

đ) Cục Ngoại vụ và Ngoại giao văn hoá chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp UNESCO Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại nhân dân”.

3. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” hoặc “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”:

a) Đối với cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân không thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc thành tích khen thưởng trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định

c) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g Khoản 2 Điều này:

a) Đối với các cá nhân trong nước: Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, đơn vị chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Đơn vị chủ trì xin ý kiến của Bộ Công an, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 15: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị tặng Bằng khen của Bộ ngoại giao về thành tích công trạng.

d) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an (đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân, tập thể người nước ngoài).

đ) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú (đối với cá nhân đã nghỉ hưu).

2. Thủ tục khen thưởng thành tích đột xuất; khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước; khen thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát hiện; khen thưởng thành tích có nội dung chứa bí mật nhà nước:

a) Các đơn vị chủ trì thành tích khen thưởng căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể, gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến các đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

3. Thủ tục khen thưởng công trạng:

a) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất, lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tập thể; căn cứ kết quả xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, đơn vị/ Cơ quan đại diện tiến hành họp, bình xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Văn phòng Bộ.

b) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; đề xuất tổ chức họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Bộ Ngoại giao để bình xét khen thưởng.

c) Trên cơ sở kết quả bình xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục khen thưởng đối ngoại:

a) Các đơn vị đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài thuộc lĩnh vực quản lý hoặc khu vực phụ trách; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ vào kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến Bộ Công an và các cơ quan, đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 16: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Giấy khen, Tuyên dương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng khen thưởng:

a) Căn cứ quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương, người đứng đầu đơn vị cấu thành các đơn vị có tư cách pháp nhân lập hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

b) Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị tổng hợp, phối hợp với các đơn vị liên quan (nếu cần) thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân xem xét, quyết định.

Điều 17. Thời hạn thẩm định hồ sơ và thời gian thông báo kết quả khen thưởng

1. Đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng theo quy định, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thực hiện quy trình đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định (trừ khen thưởng đột xuất).

2. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện thông báo cho đơn vị trình khen.

3. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định khen thưởng của Bộ trưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thông báo kết quả khen thưởng đến cá nhân, tập thể được khen thưởng.

4. Trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo khen thưởng đơn vị đề nghị khen thưởng có trách nhiệm đến Văn phòng Bộ hoặc đơn vị chủ trì khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện nhận Quyết định và hiện vật khen thưởng.

Điều 18. Hồ sơ, thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị và Cơ quan đại diện

1. Hồ sơ cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Công văn đề nghị cấp đổi, cấp lại của tập thể hoặc đơn đề nghị cấp đổi, cấp lại của cá nhân khi có hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng và hư hỏng, thất lạc vì lý do khách quan như thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn hoặc do in sai bằng kèm theo.

b) Hiện vật khen thưởng đề nghị cấp đổi (đối với trường hợp đề nghị cấp đổi).

2. Thủ tục đề nghị cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng:

a) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, lập hồ sơ gửi về Văn phòng Bộ. Văn phòng Bộ đối chiếu với hồ sơ lưu, xác nhận, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định. Lãnh đạo Văn phòng Bộ ký thừa lệnh giấy chứng nhận cấp đổi, cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị cấp đổi của tập thể, cá nhân.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trừ trường hợp cá nhân thuộc các đơn vị có tư cách pháp nhân, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”, “Bằng khen của Bộ trưởng”.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do Cục Quản trị tài vụ chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định.Văn phòng Bộ có trách nhiệm xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

b) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Thủ trưởng các đơn vị lập hồ sơ gửi về đơn vị. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Kỷ niệm chương theo lĩnh vực đơn vị phụ trách và các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

c) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g, Khoản 2 Điều 14 Thông tư này, hoặc Tuyên dương của Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, lập hồ sơ lập hồ sơ gửi về đơn vị hoặc Cơ quan đại diện. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị hoặc Thủ trưởng Cơ quan đại diện xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị hoặc Cơ quan đại diện chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

3. Mẫu bằng cấp đổi, cấp lại (huy hiệu kèm theo nếu có) in theo thiết kế hiện tại, trong đó phía dưới bên phải bằng in sẵn mẫu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền khen thưởng tại thời điểm đó; phía dưới bên trái bằng ghi “Quyết định khen thưởng số, ngày, tháng, năm, số sổ vàng” và ghi “chứng nhận cấp đổi bằng số, ngày, tháng năm” của Bộ Ngoại giao. Cá nhân, tập thể khi được cấp đổi bằng sẽ được nhận kèm theo giấy chứng nhận cấp đổi bằng.

Điều 19. Hồ sơ, thủ tục hủy bỏ Quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân và Thủ trưởng Cơ quan đại diện

1. Cá nhân, tập thể có hành vi thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng bị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng, đơn vị đã trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Tờ trình đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng của cá nhân, tập thể;

b) Báo cáo tóm tắt của đơn vị trực tiếp trình khen thưởng về lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng (kèm theo Quyết định khen thưởng).

4. Thủ tục đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng:

a) Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

b) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân, đơn vị, Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị, Cơ quan đại diện xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

5. Thời hạn tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

6. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, cá nhân, tập thể có trách nhiệm nộp lại đầy đủ hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đã nhận cho đơn vị đã trình khen và chi tiền thưởng cho cá nhân, tập thể.

7. Văn phòng Bộ, bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Bộ, Cơ quan đai diện có trách nhiệm đôn đốc cá nhân, tập thể, hộ gia đình nộp lại hiện vật khen thưởng đúng thời hạn và tổ chức thu hồi theo quy định; tiền thưởng bị thu hồi được nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

ບົດທີ IV

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO

Điều 20. Tổ chức của Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao là cơ quan do Bộ trưởng Bộ Ngoại giao (sau đây viết tắt là Bộ trưởng) thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Tham mưu cho Bộ trưởng về phát động các phong trào thi đua trong ngành ngoại giao.

b) Định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; đề xuất chế độ, chính sách về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngoại giao; tổ chức thi đua theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

c) Tham mưu cho Bộ trưởng kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Tham mưu, tư vấn cho Bộ trưởng quyết định việc xét tặng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định.

đ) Hướng dẫn tổ chức hoạt động và bình xét thi đua của các khối thi đua, cụm thi đua do Hội đồng tổ chức.

2. Thành phần của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao gồm: Chủ tịch là Bộ trưởng; Phó Chủ tịch thứ nhất là Thứ trưởng giúp Bộ trưởng về công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch thường trực là Chánh Văn phòng Bộ; các Ủy viên gồm: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao theo quy định tại Nghị định 28/2025/NĐ-CP ngày 24/02/2025 của Chính phủ (trừ các đơn vị có Thủ trưởng là thành viên thường trực Hội đồng); Thư ký Hội đồng là Phó Chánh Văn phòng Bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

b) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, các Phó chủ tịch Hội đồng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Ngoại giao, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại.

c) Văn phòng Bộ là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

3. Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp Hội đồng.

4. Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thay mặt Chủ tịch Hội đồng ký các văn bản của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng vắng mặt và ủy quyền chủ trì; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế và các quyết định về chủ trương công tác của Hội đồng.

5. Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng:

a) Chủ trì giải quyết các công việc thường xuyên của Hội đồng; ký các văn bản của Hội đồng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng theo sự ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng. Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch thứ nhất vắng mặt và được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.

b) Thay mặt Thường trực Hội đồng báo cáo Hội đồng về các trường hợp đề nghị tặng danh hiệu thi đua và tặng, truy tặng các hình thức khen thưởng.

c) Ký thừa lệnh các biên bản họp, biên bản bình xét các hình thức khen thưởng đột xuất hoặc theo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để bảo đảm tính kịp thời hoặc trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 22 Thông tư này.

d) Tham mưu Chủ tịch Hội đồng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, quyết định của Hội đồng.

6. Ủy viên Hội đồng:

a) Theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các khối thi đua và phong trào thi đua do Hội đồng phân công theo dõi, phụ trách.

b) Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng và Thường trực Hội đồng.

c) Tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng theo quy định. Trường hợp vắng mặt không tham dự được, Ủy viên Hội đồng báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng.

7. Thư ký Hội đồng:

a) Đăng ký và thông báo lịch họp Hội đồng; chuẩn bị tài liệu và điều kiện cơ sở vật chất phục vụ các cuộc họp của Hội đồng.

b) Ghi biên bản, thực hiện các công việc hành chính phục vụ họp Hội đồng.

8. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao:

a) Lập kế hoạch và chương trình công tác của Hội đồng.

b) Thông qua dự thảo chương trình, nội dung công tác trình Hội đồng thảo luận tại các kỳ họp, thông báo kết luận các kỳ họp của Hội đồng.

c) Xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất cần có ý kiến của tập thể nhưng không thể tổ chức họp Hội đồng đột xuất, sau đó báo cáo Hội đồng trong phiên họp Hội đồng gần nhất.

d) Tham mưu, cho ý kiến đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trước khi đưa ra lấy ý kiến Hội đồng theo đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng.

9. Cơ quan thường trực Hội đồng (Văn phòng Bộ):

a) Nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu, đề xuất kế hoạch, chương trình, chủ trương, quy định về công tác thi đua, khen thưởng.

b) Tham mưu, triển khai các trình tự thủ tục hồ sơ thi đua, khen thưởng trình Hội đồng và Thường trực Hội đồng xem xét theo thẩm quyền. Thẩm định, trình Hội đồng xem xét các hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổng hợp ý kiến các Ủy viên Hội đồng, kết quả họp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ báo cáo Chủ tịch Hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của Hội đồng (báo cáo sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu; chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ cho các phiên họp Hội đồng, Thường trực Hội đồng...).

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng.

Điều 21. Tổ chức của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị thuộc Bộ có tư cách pháp nhân là Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Ngoại giao về công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan Bộ;

b) Xây dựng hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc, trực thuộc đơn vị;

c) Xét duyệt các danh hiệu thi đua, khen thưởng, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng và trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật;

2. Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở:

a) Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, có trách nhiệm tham mưu, tư vấn về công tác thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý.

b) Thành phần của Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng là đồng chí Thủ trưởng đơn vị; Phó Chủ tịch Hội đồng là đồng chí cấp phó phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và các ủy viên Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

c) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.

d) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị là Cơ quan Thường trực Hội đồng. Thư ký Hội đồng là cán bộ tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Điều 22. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng, Thường trực Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, cá nhân phụ trách; tổ chức họp theo yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng.

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

ບົດທີ V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html