ກະຊວງພາຍໃນສົ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ 34 ຄົນລົງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໜູນຊ່ວຍການແກ້ໄຂບັນຫາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 34 ທ່ານຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການນີ້ໄປເສີມຂະຫຍາຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນສະພາບການ, ຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ໃນໄລຍະດຳເນີນງານຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

Báo Thanh Hóa•14/08/2025

ປະຊາຊົນມາເຮັດວຽກງານບໍລິຫານຢູ່ຈຸດຕ້ອນຮັບຕາແສງ ແຄ໋ງວິ້ງ, ແຂວງ ຢາລາຍ .

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໄດ້ລົງນາມໃນມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 878/QD-BNV ກ່ຽວກັບການສົ່ງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 34 ທ່ານ ທີ່ເປັນການນຳ, ຊ່ຽວຊານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງລົງຮາກຖານ ເພື່ອຮັດແໜ້ນສະພາບການ, ຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດ ຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນບ້ານໃນໄລຍະດຳເນີນງານຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ໄລຍະເວລາຂອງການເສີມຂະຫຍາຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນ 2 ເດືອນ, ແຕ່ວັນທີ 20 ສິງຫາ 2025 ຫາວັນທີ 20 ຕຸລາ 2025.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ມີໜ້າທີ່ກົງໄປກົງມາ, ສົມທົບກັບກົມການເມືອງ, ກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການທົ່ວໄປ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດໃນວຽກງານບ້ານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ; ຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງລັດ ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຶກສາເອກະສານ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງລະອຽດເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ; ຮັກສາການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄະນະເຮັດວຽກຂອງກະຊວງ, ກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ຕັ້ງໜ້າຊອກຫາຄຳແນະນຳຈາກຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ແລະ ຄະນະປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ ຫຼື ບັນຫາທີ່ບໍ່ມີລະບຽບການ ຫຼື ຄຳແນະນຳ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຕ້ອງຕັ້ງໜ້າແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຕິບັດງານ ແລະ ການນຳຂອງກະຊວງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປັບປຸງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ປະຕິບັດລະບອບການລາຍງານປະຈຳອາທິດ ແລະ ບົດລາຍງານສະຫຼຸບສັງລວມໃນຕອນທ້າຍຂອງເວລາເຮັດວຽກ ເພື່ອສົ່ງໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ (ຜ່ານກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ), ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການປະເມີນຜົນ ແລະ ແຕ້ມປະສົບການໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ປະຕິບັດຕາມການມອບໝາຍຂອງກະຊວງຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນການບໍລິຫານ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ ແລະ ແຜນການຂອງກະຊວງພາຍໃນກ່ຽວກັບການສົ່ງພະນັກງານເສີມໄປຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງປະກອບຄໍາຄິດເຫັນ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ (ຜ່ານກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ) ກ່ຽວກັບມາດຕະການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ໃນບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານ, ຊ່ຽວຊານຂອງກະຊວງພາຍໃນ 34 ທ່ານ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ມີ 2 ທ່ານຈາກກົມນິຕິກຳ ແລະ ກົມແຜນການ ແລະ ການເງິນ ເພື່ອກໍ່ສ້າງນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ . ສຳລັບ 32 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຍັງເຫຼືອ, ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນຈະມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ຄົນ.

ຕາມໜັງສືພິມ Nhan Dan

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-cu-34-can-bo-ve-dia-phuong-ho-tro-giai-quyet-cac-van-de-o-cap-xa-258090.htm