ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີບໍ່ໃຫ້ກຳນົດອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດໃຫ້ແກ່ຄູ.

ກະຊວງພາຍໃນຖືວ່າ: ລະບຽບການເງິນເດືອນຄູສອນພິເສດແມ່ນບໍ່ມີພື້ນຖານດ້ານການເມືອງ ຫຼື ກົດໝາຍ, ພ້ອມກັນນີ້ກໍ່ແນະນຳບໍ່ໃຫ້ທຳລາຍລະບົບເງິນເດືອນທົ່ວໄປຂອງລັດຖະກອນ.

Báo Thanh niên•12/11/2025

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົ່ງອອກຢ່າງເປັນທາງການເຖິງກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູ.

Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với lương giáo viên - Ảnh 1. — ປະຈຸບັນ, ຄູອາຈານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ 25 – 70%.

ບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ

ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຍົກອອກທັດສະນະ ແລະ ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ໂດຍສະເພາະ ມະຕິເລກທີ 83-ກລ/ທ ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ດັດສົມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ; ລະບຽບກົດໝາຍປະຈຸບັນ ແລະ ຄຳເຫັນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ (ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ ແລະ ຍົກເລີກກົນໄກການເງິນ ແລະ ລາຍຮັບພິເສດຂອງອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງລັດ), ລະບຽບການເງິນເດືອນພິເສດສຳລັບຄູສອນບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ ຫຼື ກົດໝາຍ.

ກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ຕາມຫຼັກການອອກແບບຂອງລະບອບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຂະແໜງການໄດ້ນຳໃຊ້ຕາຕະລາງເງິນເດືອນທົ່ວໄປ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນເມື່ອຍົກຍ້າຍ ແລະ ໝູນວຽນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງລັດ; ນະໂຍບາຍອຸດສາຫະກໍາສະເພາະແມ່ນປະຕິບັດໂດຍຜ່ານເງິນອຸດໜູນ.

ປະຈຸບັນ, ຄູໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ (ລວມທັງເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການຮຽນການສອນ) ແຕ່ 25 – 70%, ສະນັ້ນ ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທັງໝົດຂອງຄູແມ່ນສູງທີ່ສຸດໃນຂະແໜງອາຊີບໃນປະຈຸບັນ.

ກົມການເມືອງດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຄັດເອົາມະຕິເລກທີ 71-NQ/T.TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບວິວັດການພັດທະນາ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຄະນະພັກລັດຖະບານໄດ້ຍື່ນສະເໜີກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຄືນໃໝ່. ໃນນັ້ນ, ມີນະໂຍບາຍດັດແກ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ຄູອາຈານຕາມແຜນກຳນົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູທັງໝົດ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ໂດຍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນສະເພາະ.

ດ້ວຍເຫດຜົນຂ້າງເທິງນີ້, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການກະທົບຕໍ່ການອອກແບບລະບົບເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ສ້າງຄວາມບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນໃໝ່ຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບ ເມື່ອສົມທຽບກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາສະເພາະອື່ນໆ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີບໍ່ໃຫ້ກຳນົດຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນສະເພາະຄູ ເພາະປັດໄຈສະເພາະຂອງວິຊາສະເພາະແມ່ນ ບຸລິມະສິດຕໍ່ວິຊາສະເພາະ ທີ່ໄດ້ມີການດັດສົມໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມມະຕິເລກທີ 7/T1-1.

ຢ່າກໍານົດເນື້ອຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຄືນໃຫມ່

ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາລະບຽບການປະຈຸບັນໃນດຳລັດ 204/2004/ND-CP ແລະ ຊີ້ນຳຊີ້ນຳ, ໃນນັ້ນມີເງິນອຸດໜູນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນໄຫວ, ປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູ.

ໃນກໍລະນີຂອງການເພີ່ມຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເງິນອຸດໜູນ, ແນະນໍາໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຫນັງສືແນະນໍາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫ້າມກຳນົດເນື້ອໃນໃນເອກະສານນິຕິກຳອື່ນໆຄືນໃໝ່ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຊໍ້າຊ້ອນ (ເງິນອຸດໜູນໜັກ, ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 113/2015/NDCP ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນພິເສດ, ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດ, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໜັກ, ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາ).

ກ່ຽວກັບ ການສະເໜີໃຫ້ ອາຈານ ຂຶ້ນເປັນ ວິຊາສະເພາະ ລະດັບ ເງິນເດືອນ ພະນັກງານ ກະຊວງ ພາຍໃນ ເວົ້າວ່າ ປັດຈຸບັນ ຄູອາວຸໂສ ຈະໄດ້ຮັບ ຣະບອບ ເງິນເດືອນ ສູງກວ່າ ພາກສ່ວນ ອື່ນ ເມື່ອ ໄດ້ຮັບການ ແຕ່ງຕັ້ງ ໃຫ້ເປັນ ອາຈານ ຊັ້ນນຶ່ງ ຕິດຕໍ່ກັນ ຫລື ຈະໃຫ້ ເພີ້ມອີກ 3 ປີ ໃນການ ຄິດໄລ່ ເງິນອຸດໜູນ ອາວຸໂສ ເກີນຂອບເຂດ ໃນກໍລະນີຂອງ ການຈັດຕັັ້ງ.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານອາວຸໂສໃຊ້ສະເພາະກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສຕາມກົດລະບຽບເລກທີ 180 ຂອງກອງເລຂາຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ (ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສແມ່ນໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງພາຍຫຼັງທີ່ກອງເລຂາໄດ້ອະນຸມັດແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນສະເພາະ) ແລະດໍາລັດເລກທີ 92/2025/ND-CP ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ.

ສະນັ້ນ, ສຳລັບຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ລາຍງານຕໍ່ກອງເລຂາຕາມລະບຽບການເລກທີ 180-QD/T.U.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm