ເສີມສ້າງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະພັດທະນາໃໝ່

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານ ດຣ ຟ້າມຕຸ່ງລານ - ອະດີດຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ສະເໜີເພີ່ມເນື້ອໃນການປະດິດສ້າງວິທີການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕາມມາດຕະຖານສາກົນກ່ຽວກັບວິທີຄຳນວນ.

Báo Tin Tức•12/11/2025

ດຣ ຟ້າມວັນລານ - ອະດີດຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2012 ໄດ້ເສີມສ້າງ ແລະ ຊີ້ແຈງແນວຄວາມຄິດ “ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ (LTT)” ເຊິ່ງຕ້ອງຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຄອບຄົວ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ດຣ ຟ້າມວັນລານ - ອະດີດຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເນື້ອໃນປະດິດສ້າງດ້ວຍວິທີການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່.

ຕາມທ່ານນາງລານແລ້ວ, ບົນພື້ນຖານຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ປີ 2011, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ (NLWC) ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ. ບົນຈິດໃຈຂອງຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, NLWC ໄດ້ສ້າງລະດັບ LTT ແລະ ວິທີການຄິດໄລ່ເພື່ອຕອບສະໜອງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງຄົນງານ ແລະ ຄອບຄົວ. ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ລະດັບ LTT ໄດ້ບັນລຸມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳພື້ນຖານແມ່ນອີງໃສ່ເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນລະດັບສະເລ່ຍຂອງສັງຄົມ. ເມື່ອຄຳນວນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດນຳໃຊ້ຖານຂໍ້ມູນການສຳຫຼວດລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລະດັບລາຍຈ່າຍຂອງບັນດາກຸ່ມບ້ານທີ່ມີຄ່າຈ້າງ (ປະມານ 9.000 ຄົວເຮືອນ) ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ. ມາດຕະຖານການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວບໍ່ເໝາະສົມອີກຕໍ່ໄປເມື່ອຫວຽດນາມ ເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມບັນດາປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບປານກາງສູງ.

ຕາມທ່ານນາງເລຮ່ວາຍຈູງແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດ ຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກຫຼາຍເທື່ອວ່າ: “ຢ່າເສຍສະລະຄວາມເປັນທຳ, ຄວາມກ້າວໜ້າ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມເພື່ອຄວາມເຕີບໂຕພຽງແຕ່ເຕີບໂຕ”, ສະນັ້ນ, ຮອດເວລາແລ້ວທີ່ພວກເຮົາຄວນປ່ຽນແປງແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ເໝາະສົມກັບແນວຄິດ “ຄ່າແຮງງານ”. ແນ່ນອນ, “ຄ່າຄອງຊີບ” ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດທີ່ເໝາະສົມໃນໄລຍະພັດທະນາຂອງປະເທດ, ບໍ່ພຽງພໍກັບການດຳລົງຊີວິດດ້ວຍເງິນເດືອນຟຸ່ມເຟືອຍ.

ທ່ານດຣ Pham Thu Lan ໄດ້ອ້າງເຖິງຄໍານິຍາມຂອງ Oxfam ແລະກ່າວວ່າ: "ຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ງ່າຍດາຍ. ມັນເປັນຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຄົນງານເຕັມເວລາ, ພຽງພໍທີ່ຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພື້ນຖານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຕົນເອງແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ລວມທັງ: ອາຫານທີ່ມີໂພຊະນາການ, ທີ່ພັກອາໄສທີ່ເຫມາະສົມ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ການຂົນສົ່ງແລະ ການສຶກສາ , ການພົວພັນທາງສັງຄົມ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະຫຍັດບາງຢ່າງສໍາລັບອະນາຄົດແລະເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຝັນ."

ອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ຍັງກໍານົດ "ຄ່າຈ້າງຊີວິດເປັນຄ່າຈ້າງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດທີ່ພຽງພໍສໍາລັບຄົນງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍຄໍານຶງເຖິງເງື່ອນໄຂແຫ່ງຊາດແລະບັນລຸໄດ້ໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກມາດຕະຖານ".

ຕາມທ່ານດຣ ຟ້າມທູລານແລ້ວ, ILO ຍັງໃຫ້ຫຼັກການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານເພື່ອແນະນຳໃຫ້ປະເທດຕ່າງໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາເຫັນວ່າຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດຕາມຄໍານິຍາມຍັງເປັນຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ, ບໍ່ແມ່ນຄ່າຈ້າງຟຸ່ມເຟືອຍ. "ຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດຢ່າງສົມບູນຫມາຍຄວາມວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຕ້ອງພຽງພໍເພື່ອດໍາລົງຊີວິດ," ນາງ Lan ເວົ້າ.

ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ຖ້າຫາກພວກເຮົາສືບຕໍ່ກຳນົດ “ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເພື່ອຕອບສະໜອງການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳ”, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງແນວຄິດພັດທະນາ. ເພື່ອເຮັດໄດ້ນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງມີຢູ່ໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານ ດຣ ຟ້າມວັນຮ່ວາ ສະເໜີໃຫ້ຕື່ມໃສ່ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໃຫ້ມີເນື້ອໃນແທດເໝາະກັບໄລຍະໃໝ່, ກໍ່ຄືການປະຕິບັດ “ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ”. ສະເພາະໃນຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 13 ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໄດ້ກໍານົດເນື້ອໃນການປະເມີນການປະຕິບັດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານຊີວິດຕໍາ່ສຸດທີ່ພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຕື່ມເປົ້າໝາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າລ້ຽງຊີບ” ໃນພາກທັດສະນະ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດ.

"ເປັນຫຍັງມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມຄໍາວ່າ 'ພຽງພໍທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດ' ໃນເອກະສານ?", ອີງຕາມການນາງ Lan, ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການປ່ຽນແປງການຮັບຮູ້, ເຊິ່ງຈະນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງວິທີການຄິດໄລ່. “ຖ້າເຮົາຮັກສາແນວຄິດເກົ່າໄວ້ ຄົງຈະເປັນແນວຄິດເກົ່າ ແຕ່ຖ້າເຮົາປ່ຽນແນວຄິດ ເຮົາກໍຈະປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະວິທີການຄິດໄລ່ໃໝ່ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ຈະບໍ່ໝາຍເຖິງມາດຕະຖານຄວາມທຸກຍາກອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ຕ້ອງອ້າງອີງເຖິງກຸ່ມທີ່ເໝາະສົມໃນສັງຄົມ ໂດຍມີການປ້ອງກັນ ແລະສະສົມເພື່ອອະນາຄົດ,” ດຣ.

ກ່ຽວກັບຮ່າງໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງ, ພັດທະນາສັງຄົມແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳສັງຄົມ, ທ່ານດຣ ຟ້າມຕຸ່ງລານ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເນື້ອໃນປະດິດສ້າງວິທີຄິດໄລ່ຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕາມມາດຖານສາກົນກ່ຽວກັບວິທີຄິດໄລ່.

“ຂ້າພະເຈົ້າຖືວ່າ ຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດທາງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ພິເສດແມ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງສັງຄົມໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງຫວຽດນາມ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ”.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm