​ເປັນ​ປະທານ​ກອງ​ປະຊຸມ​ມີ​ບັນດາ​ສະຫາຍ​ໃນ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ພັກ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ເຂດ 4 ຄື: ທ່ານ​ພົນ​ໂທ ​ເຈີ່ນ​ດ້າຍ​ກວາງ, ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ເມືອງ​ທະຫານ​ເຂດ 4; ພັນ​ເອກ ໂດ້​ຊວນ​ບິ່ງ, ຮອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ທະ​ຫານ; ພົນ​ຕີ Trinh Van Hung, ຫົວ​ໜ້າ ​ວຽກ​ງານ​ການ​ເມືອງ ​ທະ​ຫານ​ພາກ​ພື້ນ.

​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ໂອ້​ລົມ​ສົນທະນາ​ມີ​ພັນ​ເອກ ​ເຈີ່ນ​ດ້າຍ​ກວາງ, ຫົວໜ້າ​ກົມ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ການ​ທະຫານ, ພ້ອມ​ກັບ​ຜູ້ຕາງໜ້າ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ຢູ່​ເຂດ​ທະຫານ​ເຂດ 4 ​ແລະ ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ 390 ຄົນ​ທີ່​ຕາງໜ້າ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ທົ່ວ​ເຂດ​ການ​ທະຫານ.

ສາກຂອງການສໍາມະນາ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ, ທ່ານ​ພົນ​ໂທ ​ເຈີ່ນ​ດ້າຍ​ກວາງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ເມືອງ​ທະຫານ​ເຂດ 4 ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຢືນຢັນ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ບຳ ລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ; ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ຄວາມ​ຄິດ, ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ ​ແລະ ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ; ຮັບ​ຮູ້, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະດວກ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ. ແລະແກ່.

ຜ່ານ​ການ​ໂອ້​ລົມ​ສົນທະນາ, ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ, ຫົວໜ້າ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ເຂດ, ຄະນະ​ພັກ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ, ​ເປົ້າ​ໝາຍ, ອຸດົມ​ການ, ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ປະກອບສ່ວນ ​ແລະ ຢືນຢັນ​ບົດບາດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ ​ການ​ທະຫານ , ປ້ອງ​ກັນຊາ​ດ; ປະເມີນຜົນສຳເລັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ມີຢູ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ​ແລະ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ແນະ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ.

ທ່ານພົນໂທ Tran Vo Dung, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການການເມືອງ, ທະຫານເຂດ 4 ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ.

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 4 ໄດ້ຮັບຟັງຄຳເວົ້າອັນຈິງໃຈ ແລະ ຈິງໃຈຂອງພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາອົງການ, ກົມກອງໃນທົ່ວກອງທັບ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກົມກອງໃຫຍ່, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບຄື: ກອງພັນ 324, 968, ກອງພົນ 3 ປ້ອງກັນອາກາດ, ກອງພົນ 314...

ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ປຶກສາ​ຫາລື​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ຄື: ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ໃນ​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຂອງ​ພັກ, ລັດ, ກອງທັບ, ​ເຂດ​ການ​ທະຫານ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ; ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ; ຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ; ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ສະພາບ​ການ​ດ້ານ​ຫລັງ, ຄອບຄົວ, ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ​ຈາກ​ດ້ານ​ລົບ​ຂອງ​ເສດຖະກິດ​ຕະຫຼາດ, ອິນ​ເຕີ​ເນັດ, ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງຄົມ, ຄວາມ​ຊົ່ວ​ຮ້າຍ​ຂອງ​ສັງຄົມ​ຢູ່​ເຂດ​ປະຈຳ​ການ; ການປະເມີນຄວາມຮັບຮູ້, ອຸດົມການ, ທັດສະນະຄະຕິ, ແຮງຈູງໃຈແລະການແກ້ໄຂຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການອຸທິດຕົນແລະຄວາມເພີດເພີນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫນຸ່ມໃນມື້ນີ້.

ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ໂອ້​ລົມ​ສົນທະນາ​ທີ່​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ເຂດ 4 ຂົວ​ທາງ.

ບັນດາ​ສະຫາຍ​ທີ່​ເປັນ​ປະທານ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຍັງ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ, ໜ່ວຍ​ງານ​ຊີ້​ແຈງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຊີ້​ນຳ, ທິດ​ທາງ, ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ທຸກ​ຂັ້ນ; ການ​ປະຕິບັດ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ພິຈາລະນາ, ຕີລາຄາ, ຍ້ອງຍໍ, ມອບລາງວັນ, ຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໄດ້​ແບ່ງປັນ​ປະສົບ​ການ ​ແລະ ​ແນວ​ຄິດ​ສ້າງສັນ​ໃນ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ທິດ​ສະ​ດີ​ທີ່​ຮຽນ​ຢູ່​ໂຮງຮຽນ ​ແລະ ​ໂຮງຮຽນ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ບັນຊາ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ.

ພະນັກງານໜຸ່ມທະຫານເຂດ 4 ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ.

ພິ​ເສດ, ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ໄດ້​ອຸທິດ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ແຈງ​ບັນດາ​ເຫດ​ຜົນ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ຫັນປ່ຽນ​ອຸດົມ​ການ ​ແລະ ຝ່າຝືນ​ວິ​ໄນ​ໃນ​ໄລຍະ​ຜ່ານ​ມາ; ຈິດ​ໃຈ​ຕໍ່ສູ້ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຕໍ່ສູ້​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຕ້ານ​ການ​ກະທຳ​ຜິດ ​ແລະ ປະກົດ​ການ​ຫຍໍ້​ທໍ້​ໃນ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ແລະ ຊີວິດ​ສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະທານສໍາມະນາ ຍັງໄດ້ຮັບຮູ້ຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂໃນການປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານໜຸ່ມໃນປະຈຸບັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: HOA LE