ສະຫະພັນສະຫະພັນແອສປາໂຍນປະທ້ວງເພື່ອຊຸກຍູ້ການຕົກລົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ

ທ່ານ Unai Sordo, ຜູ້ນໍາຂອງສະຫະພັນ CCCO ກ່າວຕໍ່ຜູ້ປະທ້ວງຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຢູ່ນອກສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສະມາຄົມທຸລະກິດ CEOE ໃນ Madrid ວ່າ " ເສດຖະກິດ ແລະບໍລິສັດຂອງແອສປາໂຍນສາມາດຍອມຮັບການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໂດຍລວມ."

ຄົນງານໃນປະເທດສະເປນ ປະທ້ວງຕ້ານການຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຮູບ 1 — ສະມາຊິກຂອງ UGT ແລະ CCOO, ສອງສະຫະພັນໃຫຍ່ຂອງສະເປນ, ປະທ້ວງເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຈາກ 40 ເປັນ 37.5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ທີ່ Madrid, ປະເທດສະເປນ, ວັນທີ 26 ກັນຍາ 2024. ຮູບພາບ: REUTERS/Violeta Santos Moura

ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເທກໂນໂລຍີໃນວິທີການທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກແລະຜະລິດໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄ່າຈ້າງໃຫ້ຄືກັນແລະປັບປຸງຜົນຜະລິດ,"

ພັກສັງຄົມນິຍົມຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pedro Sanchez ແລະພັນທະມິດກໍາລັງພະຍາຍາມຊັກຊວນໃຫ້ທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງອາທິດເຮັດວຽກຈາກ 40 ຊົ່ວໂມງເປັນ 37.5 ຊົ່ວໂມງ.

ສະຫະພາບເອີຣົບຈໍາເປັນຕ້ອງຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງການຜະລິດລະຫວ່າງປະເທດສະມາຊິກຂອງຕົນເພື່ອແຂ່ງຂັນກັບຄູ່ແຂ່ງດ້ານເສດຖະກິດເຊັ່ນ: ສະຫະລັດແລະຈີນ, ອີງຕາມບົດລາຍງານທີ່ຈັດພີມມາໃນເດືອນນີ້ໂດຍອະດີດປະທານທະນາຄານກາງເອີຣົບ Mario Draghi.

ເພື່ອຮັບປະກັນການສະຫນັບສະຫນູນທາງທຸລະກິດ, ລັດຖະບານ ສະເປນໄດ້ສະເຫນີເງິນຈ້າງສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນເພື່ອຊົດເຊີຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງໃນຂະນະທີ່ຮັກສາລະດັບການບໍລິການໃນປະຈຸບັນ, ອີງຕາມແຫຼ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຈລະຈາ.

ລັດຖະບານ Madrid ສາມາດອະນຸມັດການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການເປັນເອກະສັນກັນ, ແລະແຫຼ່ງຂ່າວຂອງລັດຖະບານອາວຸໂສກ່າວວ່າແຜນການຈະຖືກປະຕິບັດກ່ອນທ້າຍປີ 2024.

ຂໍ້ສະເໜີຈະອີງໃສ່ອາທິດເຮັດວຽກເປັນປະຈຳປີ, ໃຫ້ຄົນງານໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຊັ່ນ: ການຕ້ອນຮັບ, ສະສົມຊົ່ວໂມງເພື່ອຊົດເຊີຍກັບມື້ພັກ.

ອີງຕາມ Eurostat, ອາທິດເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍຂອງແອສປາໂຍນແມ່ນ 36.4 ຊົ່ວໂມງໃນປີ 2023, ຫຼາຍກ່ວາສະເລ່ຍຂອງສະຫະພາບເອີຣົບຂອງ 36.1 ຊົ່ວໂມງ.

ລັດຖະມົນຕີແຮງງານ Yolanda Diaz ກ່າວວ່າການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຈະຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ເຊິ່ງເປັນເຂດທີ່ແອສປາໂຍນຊ້າກວ່າບັນດາປະເທດເອີຣົບອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທຸລະກິດມີຄວາມກັງວົນວ່າການສະເຫນີຈະເຫັນວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງສໍາລັບຄ່າຈ້າງດຽວກັນ.

ຜົນກະທົບຂອງມາດຕະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນປະເທດອື່ນໆແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ. ໃນປີ 2000, ປະເທດຝຣັ່ງໄດ້ແນະນໍາການເຮັດວຽກ 35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເພື່ອຫວັງວ່າຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍລົງ.

Hong Hanh (ຕາມຂ່າວ Reuters)

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html