ຕ້ອງການໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ເກີນເທີ, ເຈີ່ນທິຫງອກດິ່ງ ສະເໜີເພີ່ມຄຳສັບ “ລະບົບການເມືອງ ແລະປະຊາຊົນທົ່ວປວງຊົນ” ເພື່ອຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຮັບປະກັນຄວາມໝາຍຢ່າງພຽງພໍ ແລະ ຄົບຖ້ວນທາງດ້ານໂຄງສ້າງ.

Báo Tin Tức•11/11/2025

ໂດຍສະເພາະຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຂຽນຄືນໃໝ່ຄື: “ພາຍໃຕ້ທຸງຊາດອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ ຮ່ວມມື ແລະ ເປັນເອກະພາບເພື່ອປະຕິບັດຈຸດໝາຍພັດທະນາຂອງປະເທດຮອດປີ 2030 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ຍຸດທະສາດເປັນເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເຊື່ອໝັ້ນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ເພື່ອ ສັນຕິ ພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ວັດທະນາຖາວອນ, ວັດທະນາຖາວອນ. ສັງຄົມນິຍົມ.”

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ເກີນ ເທີ Trieu Thi Ngoc Diem ກ່າວຄຳເຫັນວ່າ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາອຳນາດການປົກຄອງ 3 ຂັ້ນ ແລະ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ຕາມການສະເໜີຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ Trieu Thi Ngoc Diem ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບົດລາຍງານການເມືອງມີຫຼາຍຂໍ້ຕີລາຄາທີ່ແທດຈິງ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເປັນທີ່ເພິ່ງພໍໃຈຂອງຕົວແບບລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນໃນປະຈຸບັນ ແລະ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນບາງບ່ອນໃນເອກະສານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ຕິດພັນກັບ 2 ລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຍັງປະຕິບັດຕາມ “3 ລະດັບ” inertia, ທິດທາງໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການແບ່ງຂັ້ນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ລະບົບການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບຍັງບໍ່ທັນຊັດເຈນ, ຮັດກຸມ, ສະເພາະ ແລະ ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ທັນທີ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ວຽກງານໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍ (ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການບໍລິການສາທາລະນະໄປສູ່ "ບໍ່ມີເອກະສານ - ບໍ່ມີເງິນສົດ - ບໍ່ມີຫ້ອງການ", ພຽງແຕ່ທຸລະກໍາອອນໄລນ໌) ໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນຊຸມຊົນແລະອຸປະຖໍາ, ແຕ່ພະນັກງານ, ການເງິນ, ແລະເຄື່ອງມືດິຈິຕອນແມ່ນບໍ່ສົມ. ສະນັ້ນ, ໃນການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າໃນພາກທິດທາງຂອງບົດລາຍງານການເມືອງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງກົນໄກປິດ “ວຽກງານ-ຊັບພະຍາກອນ-ຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງໃນປະຈຸບັນ ແລະ ຍັງເປັນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງບັນດາວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນ “ພື້ນຖານສ້າງເຂດພັດທະນາ” ແລະ ຈຸດໝາຍສຸດທ້າຍຂອງບັນດານະໂຍບາຍຢ່າງແທ້ຈິງ; ມຸ່ງໄປສູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ.

ກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ (ໝວດທີ XIV. ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານ; ປັບປຸງການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກໍາລັງຕໍ່ສູ້), ໃນຕອນທ້າຍຂອງໜ້າ 44 ພາກທີ “ເພີ່ມທະວີການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກຮາກຖານບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບເປັນພິເສດ. ຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ແລະ ໜ່ວຍພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ໝູ່ບ້ານ ແລະ ໜ່ວຍພັກທີ່ຢູ່ອາໄສ ພ້ອມທັງຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ຄະນະໜ່ວຍພັກຂອງບັນດາໜ່ວຍພັກດັ່ງກ່າວ. ເພາະວ່າ ປະຈຸບັນນີ້ຖືວ່າເປັນຈຸລັງສຳຄັນຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງພັກ.

ທ່ານຜູ້ແທນ Trieu Thi Ngoc Diem ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າບັນດາໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, ໜ່ວຍພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະມາຊິກພັກອ່ອນແອ, ບັນດາໜ່ວຍພັກມີຄວາມສາມາດ, ບໍ່ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂ, ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງກຽດສັກສີ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງຄະນະພັກໃນໃຈຂອງມະຫາຊົນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນພາກທີ (4), ໜ້າທີ 6 ໄດ້ຕີລາຄາໝາກຜົນຂອງ “ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ, ມີບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ” ກໍ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມການຕີລາຄາສະພາບການເຄື່ອນໄຫວໃນດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໜ່ວຍພັກ ຕະຫຼອດຮອດ ໜ່ວຍພັກຮາກຖານແກ້ໄຂໄລຍະຜ່ານມາ. ຊຸກຍູ້ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນທຸກດ້ານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ (ໃນພາກທີ XV): “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ”, ຜູ້ແທນ Trieu Thi Ngoc Diem ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງບັນດາປັດໄຈດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ທາງດ້ານກາຍະພາບໃນວິວັດການສະແດງອອກ. ຮ່າງກົດໝາຍພຽງແຕ່ກ່າວເຖິງທັກສະ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ; ຂາດບາງປັດໄຈເຊັ່ນ: ຈັນຍາບັນສາທາລະນະ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ປັບປຸງສຸຂະພາບ, ຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ, ວັດທະນະທຳ, ຄຸນນະພາບຂອງຊຸມຊົນ, ລະບຽບວິໄນຂອງປະຊາຊົນ; ແນໃສ່ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ: “ພັດທະນາຊາວຫວຽດນາມຢ່າງຮອບດ້ານໃນດ້ານກຳລັງກາຍ, ກຳລັງຈິດໃຈ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ວັດທະນະທຳດີຈີຕອນ”.

ທ່ານຜູ້ແທນ Trieu Thi Ngoc Diem ໄດ້ຕີລາຄາສູງການຄັດເລືອກ ແລະ ສະເໜີວຽກງານພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນ 6 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ 3 ທິດທາງຍຸດທະສາດ. ທ່ານຜູ້ແທນ Trieu Thi Ngoc Diem ກໍ່ສະເໜີວ່າ, ໃນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະຂອງບົດລາຍງານການເມືອງ, ໂຄງການດຳເນີນງານ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາວຽກງານທີ່ເປັນໄປໄດ້, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ ເພື່ອໃຫ້ເນື້ອໃນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນທັນທີ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ໄດ້ກະກຽມໃຫ້ຄະນະກຳມະບານທັງເປັນສີແດງ ແລະ ພິເສດເພື່ອຮັບໃຊ້ລະບົບການເມືອງ ແລະ ບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງປະເທດໃໝ່. ຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານການປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກ, ພາກ 2.11. ຄະນະຊີ້ນຳຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ (ບົດທີ X), ທ່ານນາງ Trieu Thi Ngoc Diem ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຂົງເຂດຂໍ້ຈຳກັດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂາດເຂີນ, ນອກຈາກການຕີລາຄາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນບົດລາຍງານ, ທ່ານນາງ Diem ໄດ້ສະເໜີພິຈາລະນາ ແລະ ເພີ່ມທະວີບັນດາເນື້ອໃນຂາດເຂີນ “ຄະນະຊາວໜຸ່ມ” ແມ່ນກຳລັງສຳຮອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມຮັບເອົາການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ສອດຄ່ອງ. ຄວາມເປັນຈິງ (ຕາມປົກກະຕິຕາມລະບຽບການ 80 ຂອງກົມການເມືອງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້), ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບ 2 ປີກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງສູງກວ່າ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັດແຄບແຫຼ່ງຂ່າວ, ບໍ່ຮັບປະກັນປະລິມານທີ່ພຽງພໍ ແລະ ຂະຫຍາຍເປົ້າໝາຍວຽກງານແຜນການ ແລະ ການຈັດວາງພະນັກງານ, ຫຼາຍບ່ອນຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນຂາດເວລາ; ການສ້າງແຫຼ່ງເບື້ອງຕົ້ນບໍ່ໄດ້ຜົນ.

ສະນັ້ນ, ໃນການແກ້ໄຂໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່, ທ່ານນາງ Trieu Thi Ngoc Diem ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຄວນມີກົນໄກຄວບຄຸມ “ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ” ໃຫ້ແກ່ບັນດາເຂດຍັງຂາດເຂີນ, ເພື່ອໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ບັນດາອົງການຊາວໜຸ່ມສັ້ນກວ່າອີກ ໂດຍຖືເອົາເງື່ອນໄຂອັນໜຶ່ງທີ່ແທດຈິງ ແລະ ທ່າແຮງ. ມາດຖານສູນກາງໃນການວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ, ຂົນຂວາຍກຳມະບານໜຸ່ມ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃນການປະຕິບັດ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm