ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ລັດຖະບານຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິ 268/NQ-CP ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ. ມະຕິໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວພະນັກງານຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປອດໃສ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດເປັນຢ່າງດີ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•04/09/2025

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນແລະວິສາຫະກິດ. — ລັດຖະບານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນແລະວິສາຫະກິດ.

ຕາມການຕີລາຄາແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງ. ເພື່ອຜ່ານຜ່າສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນສຸມໃສ່ປະຕິບັດບາງໜ້າທີ່ສຳຄັນ.

ບູລິມະສິດການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ້ໄຂບັນດາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ backlog ຫຼືຊັກຊ້າ. ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຍົກລະດັບຊອບແວສະຖານະພົນລະເມືອງຢ່າງຮີບດ່ວນ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງກັບລະບົບລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ແລະເອົາຊະນະສະຖານະການຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງຂອງຂໍ້ມູນລະຫວ່າງລະບົບ.

ຂອບເຂດລາຄາທີ່ດິນເປັນເອກະພາບ, ການຊີ້ນຳນຳໃຊ້ທີ່ດິນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ

ມອບໃຫ້ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ອອກເອກະສານແນະນຳການຟື້ນຟູ, ຈັດສັນ ແລະ ໃຫ້ເຊົ່າທີ່ດິນຕາມກົດໝາຍທີ່ດິນ; ສ້າງແຜນການ ແລະ ການນຳໃຊ້ທີ່ດິນຂັ້ນບ້ານ; ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບໂຄງຮ່າງລາຄາທີ່ດິນຫຼັງການລວມຕົວ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຊົດເຊີຍ ແລະ ການເກັບກູ້ພື້ນທີ່.

ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງແລະວຽກງານບຸກຄະລາກອນ

ກະຊວງພາຍໃນຮັບຜິດຊອບຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ເງິນເດືອນ, ການບັນຈຸ, ການຕີລາຄາ, ການວາງແຜນ, ການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮີບດ່ວນເພື່ອປະກາດໃຊ້ມາດຕະການ ແລະ ລະບຽບການຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄົນງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບ; ກວດກາຄືນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນບ້ານ.

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງມາດຕະຖານສະເພາະຂອງແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການບັນຈຸ, ບັນຈຸ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ; ແລະຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມໃນຄວາມເລິກດ້ານການເງິນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ IT, ແລະການວາງແຜນ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ການສົ່ງພະນັກງານຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາໄປຍັງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ສົມທົບກັນຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ຫຼີກລ້ຽງການຄ້າງຄາແລະສິ່ງເສດເຫຼືອ. ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງ ແລະ ປຸກລະດົມພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມ, ຫຼີກລ້ຽງສະພາບການມີສ່ວນເກີນຢູ່ບາງບ່ອນ ແລະ ຂາດເຂີນຢູ່ບ່ອນອື່ນ.

ສ້າງກົນໄກການເງິນສະເພາະໃຫ້ສອງທ້ອງຖິ່ນ

ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງການເງິນເປັນປະທານໃນການສ້າງກົນໄກການເງິນສະເພາະໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະປະເພດຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ (ຕົວເມືອງ, ພູດອຍ, ເກາະ...) ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ພູທອນ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/chinh-phu-ban-hanh-nghi-quyet-ve-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post811533.html