ທ່ານ Trinh Thanh Can ທີ່ພິທີລົງນາມ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1 ສິງຫາ 2024, ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຼັກຊັບ Kafi ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມ, ການສື່ສານຍີ່ຫໍ້ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ.
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມມີທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຮອງອຳນວຍການໂຮງຮຽນ, ທ່ານ Trinh Thanh Can, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Kafi Securities ພ້ອມດ້ວຍການນຳ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງສອງຝ່າຍ.
ຕາງໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານ Kafi, ທ່ານ Trinh Thanh Can ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ການຕ້ອນຮັບອັນອົບອຸ່ນຈາກການນຳຂອງໂຮງຮຽນ ແລະ ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມລະຫວ່າງ 2 ໜ່ວຍງານ.
ພິທີລົງນາມບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຈຸດຢືນເພື່ອການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງ Kafi ກັບໂຮງຮຽນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄຸນຄ່າທາງດ້ານການປະຕິບັດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ການພົວພັນທຸລະກິດ-ໂຮງຮຽນ-ນັກສຶກສາ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນວິສາຫະກິດໜຸ່ມ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, Kafi ຍາມໃດກໍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນະພາບສູງ, ໄວໜຸ່ມ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.
ສະນັ້ນ, ການສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມໄວໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນເປົ້າໝາຍສຳຄັນ. ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ Kafi ຮັບຮູ້ບັນດາເປົ້າໝາຍຮັບຜິດຊອບດ້ານສັງຄົມຂອງຕົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາ ຫວຽດນາມ ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີ, ສະດວກທີ່ສຸດ.
ປັດຈຸບັນລະຫວ່າງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ Kafi Securities ແລະວິທະຍາໄລ Van Lang
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຝ່າຍໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມ; ຮ່ວມມືໃນບັນດາໂຄງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມຝຶກງານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ; ຮ່ວມມືໃນການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຂອງຊຸມຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກິດຈະກຳການກຸສົນ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້... ເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າພາກປະຕິບັດ ແລະ ຍາວນານໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ.
ໃນອະນາຄົດ, Kafi ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງວິສາຫະກິດ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດມາສູ່ບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ທົ່ວສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/chung-khoan-kafi-hop-tac-toan-dien-cung-truong-dai-hoc-van-lang-20240803125818544.htm
(0)