
ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ນຳສະເໜີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຕຳແໜ່ງງານທີ່ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຄັດເລືອກເພື່ອສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຂອບເຂດຈຳກັດພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານໃນປີ 2025. ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຂອບເຂດຈຳກັດ.
ພາຍຫຼັງໄດ້ປຶກສາຫາລືແລ້ວ, ຊາວໜຸ່ມ 20 ຄົນ ແລະ ຄົນງານໄດ້ລົງທະບຽນເຮັດວຽກໃນໄລຍະຈຳກັດຢູ່ຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນ. ຊາວໜຸ່ມ, ກໍາມະກອນຂອງຕາແສງຫຼາຍແຫ່ງຍັງໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຫຼັກກ້າ ຮວ່າງຟາດ ແລະ ໄດ້ລົງທະບຽນຮຽນຢູ່ວິທະຍາໄລກົນຈັກກວາງນາມ.
ຜ່ານໂຄງການ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ນະໂຍບາຍການອອກແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮັບໃຊ້ແຮງງານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ແຂວງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມເພື່ອເຮັດວຽກ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/chuong-trinh-tu-van-viec-lam-nghe-nghiep-tai-son-tay-thuong-6510224.html






(0)