ໂຮງຮຽນປະຖົມກິມລຽນ - ມອບເງິນໃຫ້ຄູສອນເປັນແຮງຈູງໃຈ ແລ້ວເອົາຄືນ - ພາບ: NGUYEN BAO
ໃນປີ 2022 ແລະ 2023, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມກິມລຽນ, ເມືອງກິມແທ່ງ, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຮັບເງິນຈາກໂຮງຮຽນ “5 ຄັ້ງ” ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນທີ 20 ພະຈິກ, ປີໃໝ່ຕາມຈັນທະປະຕິທິນ, ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ… ແຕ່ກໍໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກນັກບັນຊີຂໍໃຫ້ສົ່ງຄືນໃຫ້ນາຍຄັງໂຮງຮຽນ, ແລະ ໄດ້ພຽງແຕ່ສ່ວນໜ້ອຍເທົ່ານັ້ນ.
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການກ່າວປະນາມຂອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ກິມແທ່ງ ໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ກວດກາ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ.
ວິໄນຕົ້ນຕໍ, rotate ນັກບັນຊີ
ກ່າວຄຳເຫັນກັບ Tuoi Tre Online ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 22/3, ທ່ານ Trinh Viet Dung ປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ Kim Thanh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວັນທີ 21/3, ຄະນະກຳມະການກວດກາພັກເມືອງ ໄດ້ມີການພົບປະກັບພະນັກງານ, ຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນປະຖົມກິມລຽນ ແລະ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການສະຫລຸບວຽກງານທີ່ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນຖືກກ່າວຫາລາຍຮັບບໍ່ໂປ່ງໃສ.
ຕາມທ່ານຢຸງແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການກວດກາພັກເມືອງໄດ້ກວດກາ ແລະ ກວດສອບ 7 ຂໍ້ກ່າວຫາຕໍ່ຕົ້ນຕໍ.
ຂະບວນການກວດກາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການໃຊ້ຈ່າຍຂອງໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄູອາຈານຈໍານວນຫນຶ່ງ. "ການປະຕິບັດຂອງໂຮງຮຽນໃນການໂອນເງິນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຄູສອນແລ້ວເອົາຄືນນັ້ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການ", ທ່ານ ຢຸງ ຢືນຢັນ.
ຕາມທ່ານຢຸງແລ້ວ, ຈຳນວນເງິນທີ່ໂຮງຮຽນເກັບມາຈາກຄູອາຈານແມ່ນໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍໂດຍໂຮງຮຽນໃນການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໄປ. ຂະບວນການກວດສອບໄດ້ກໍານົດວ່າມີເອກະສານສໍາລັບການຊໍາລະແລະເງິນຕົ້ນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ມັນສໍາລັບຈຸດປະສົງສ່ວນບຸກຄົນ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງລາງວັນໃຫ້ນັກສຶກສາໃນປີ 2023, ທ່ານ ຢຸງ ຢືນຢັນວ່າເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ຕໍ່ມາທາງໂຮງຮຽນໄດ້ມອບຄືນໃຫ້ພໍ່ແມ່.
ກ່ຽວກັບການສະທ້ອນທີ່ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄູຈຳນວນໜຶ່ງ, ທ່ານ ຢຸງ ກ່າວວ່າ: ບໍ່ແມ່ນໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄູສອນ, ແຕ່ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພີ່ມອີກ, ປະຈຸບັນໂຮງຮຽນໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຄູສອນແລ້ວ”.
ຕາມທ່ານ ຢຸງ ແລ້ວ, ຈາກຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ການລະເມີດ, ຄະນະກວດກາພັກເມືອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກິມແທ່ງ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກວດກາ ແລະ ດຳເນີນວິໄນການໝູນວຽນວຽກງານຕໍ່ນາງ PTQ - ບັນຊີໂຮງຮຽນປະຖົມ ກິມລຽນ.
ສຳລັບທ່ານ ຫງວຽນຈີ້ນາມ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນປະຖົມ ກິມລຽນ - ສະມາຊິກພັກ, ຄະນະກວດກາພັກເມືອງ ຈະປະຕິບັດວິໄນ.
"ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ພະນັກງານ ແລະ ຄູ-ອາຈານເຫັນດີກັບບົດສະຫຼຸບ ແລະ ຮ້ອງຂໍຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໂຮງຮຽນໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ. ໃນໄວໆນີ້, ໂຮງຮຽນຈະຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ຄູອາຈານທຸກຄົນເພື່ອໂຄສະນາການໃຊ້ຈ່າຍ," ທ່ານ Dung ກ່າວ.
7 ຂໍ້ກ່າວຫາຕໍ່ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນ
1. ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເງິນລາງວັນນັກຮຽນຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1027-QD/UBND ຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກິມແທ່ງ.
2. ໂອນເງິນໃຫ້ພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ໃນວັນທີ 20 ພະຈິກ 2022, 1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ ເຂົ້າບັນຊີ, ແລ້ວຂໍເອົາເງິນສົດ 1 ລ້ານດົ່ງຄືນໃຫ້ນາຍຄັງໂຮງຮຽນ.
3. ຝາກເງິນລ່ວງເວລາໃນເດືອນມີນາ ແລະ ສິງຫາ ເຂົ້າໃນບັນຊີຄູໃນເດືອນມີນາ ແລະ ສິງຫາ ແລ້ວເກັບເອົາ.
4. ໂອນເງິນເຂົ້າບັນຊີຄູສອນ 800.000 ດົ່ງ/ຄົນ ແລ້ວເກັບເອົາ. ຄູອາຈານທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.
5. ຈ່າຍເງິນເດືອນປີໃໝ່ 2023 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ຜ່ານບັນຊີ 1,3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງ ພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ບໍ່ໄດ້ຮັບ ແຕ່ເກັບທັງໝົດ.
6. ຈ່າຍເງິນໃນວັນທີ 20 ພະຈິກ 2023 ຜ່ານບັນຊີພະນັກງານ, ຄູອາຈານ 1,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ໃນຕົວຈິງ, ພະນັກງານ, ຄູອາຈານໄດ້ຮັບພຽງ 200.000 ດົ່ງ, ສ່ວນຍັງເຫຼືອ 1,3 ລ້ານດົ່ງຕ້ອງໄດ້ຄືນ.
7. ໃນລະຫວ່າງປີ 2020 ຫາ 2023, ຄູສອນ ແລະ ບັນຊີບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄູສອນ.
ຄູອາຈານໃຈຮ້າຍເມື່ອທາງໂຮງຮຽນໄດ້ໂອນເງິນແລ້ວໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄືນ.
ຫົວຫນ້າ: "ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ"
ກ່າວຄຳເຫັນກັບ Tuoi Tre Online ໃນຕອນບ່າຍວັນດຽວກັນ, ທ່ານ Nguyen Giang Nam, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນປະຖົມ ກິມລຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການ, ລາວຮູ້ສຶກເສຍໃຈຫຼາຍເມື່ອເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນ.
ລາວຍອມຮັບວ່າການປະຕິບັດຂອງໂຮງຮຽນໃນການຈ່າຍຄ່າແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຄູສອນແລ້ວເອົາພວກເຂົາຄືນແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການ; ການຂາດການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບໂບນັດຊ້າ.
ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານຢືນຢັນວ່າ: "ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຮົ່ມເຢັນໃນການໃຊ້ເງິນ, ແມ່ນເຮັດເພື່ອການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໄປຂອງໂຮງຮຽນ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ."
ທ່ານນາມກ່າວວ່າ, ໃນປີ 2021, ລາວໄດ້ເລີ່ມລົງມືເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມກິມລຽນ, ໃນຂະນະທີ່ໂຮງຮຽນພວມກໍ່ສ້າງ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ຂັດແຍ່ງກັນ, ແລະຂາດຄູສອນ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ການຈ່າຍເງິນຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຄູສອນ, ພະນັກງານ, ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.
ໃນປີ 2022, ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ນໍາຂະຫຍາຍ, ທ່ານໄດ້ສະເຫນີແຜນການໃຊ້ຈ່າຍ. ບັນດາສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ແຜນການໂອນເງິນເຂົ້າບັນຊີສ່ວນຕົວ ແລ້ວນໍາໄປມອບໃຫ້ໂຮງຮຽນເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍໃນກິດຈະກໍາຂອງໂຮງຮຽນ, ຊຸກຍູ້ຄູ-ອາຈານໃນວັນພັກ ແລະ ເທສະສັນຍາ ແລະ ເບິ່ງແຍງເດັກທ້ອງຖິ່ນ.
ປີ 2024, ໂຮງຮຽນປະຖົມກິມລຽນມີນັກຮຽນເກືອບ 60 ຄົນຢູ່ພາຍໃຕ້ລະບອບນະໂຍບາຍ. ຕາມທ່ານນາມແລ້ວ, ໃນຕົ້ນປີ, ບັນດານັກສຶກສາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບເຄື່ອງແບບ, ໃນວັນບຸນເຕັດກໍ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ບາງເທື່ອແມ່ນໄດ້ມອບຄ່າເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະສົບການ.
“ແນວໃດກໍດີ, ນັບແຕ່ປີ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ, ລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍໄດ້ເກີດມີປະຕິກິລິຍາຈາກຄູອາຈານຈຳນວນໜຶ່ງ, ເມື່ອເດືອນ 11/2023 ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງຮຽນ.
ໃນຂະບວນການສົນທະນາແລະເປັນເອກະພາບ, ພະນັກງານແລະຄູອາຈານໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ເຫັນດີແຕ່ຕໍ່ມາບໍ່ເຫັນດີນໍາພາໃຫ້ເກີດເຫດການນີ້. ເຫດການດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນເພື່ອຄວາມດີ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມໂສກເສົ້າຫຼາຍ, ແລະພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອໂຮງຮຽນກໍ່ໂສກເສົ້າຫຼາຍ.
ຫຼັງຈາກເຫດການ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງແລະທິດທາງ, ໂດຍສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງການເງິນ. ຂ້າພະເຈົ້າຍອມຮັບການປະຕິບັດວິໄນ,” ທ່ານນາມເວົ້າວ່າ.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໂຮງຮຽນເປັນໜີ້ຄູສອນ 30 ກວ່າຄົນ ໃນຈຳນວນເງິນກວ່າ 300 ລ້ານດົ່ງທີ່ກູ້ມາກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກນັບແຕ່ປີ 2020, ທ່ານ ນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນີ້ແມ່ນໜີ້ກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນມາໂຮງຮຽນ, ແລະ ໄດ້ຍິນຄຳຮ້ອງທຸກຂອງຄູອາຈານ.
"ຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າ ເງິນທີ່ກູ້ມາໄດ້ນັ້ນໃຊ້ແນວໃດ"
ໂອ້ ລົມ ກັບ ຄູສອນ ໂຮງຮຽນ ປະຖົມ ກິມລຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງໄດ້ ຮັບຟັງການ ສະຫລຸບແລ້ວ, ລາວ ຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າ ເງິນທີ່ ໂຮງຮຽນ ຍົກຍ້າຍ ແລະ ກູ້ຄືນນັ້ນ ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ ຫຍັງອີກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນ ນາຍຄູ ແລະ ບັນຊີ ຖືກຕ້ອງ ໃນການ ກູ້ເງິນ ສະຫວັດດີການ ຂອງ ຄູ-ອາຈານ ແລະ ເປັນການ ສໍ້ໂກງ ຊັບສິນ...
"ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນເປີດເຜີຍໃບແຈ້ງຫນີ້, ບັດ, ແລະເວລາຊໍາລະສະເພາະສໍາລັບ 68 ລາຍການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ," ອາຈານຄົນນີ້ເວົ້າວ່າ.
ນອກນີ້, ກ່ຽວກັບວຽກງານນອກເວລາໃນເດືອນ 3, ຄູອາຈານຄົນນີ້ກ່າວວ່າ, ໃນຮ່າງມະຕິຂອງວັນທີ 1 ມີນາ 2024 ຂອງຄະນະກວດກາໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ສະຫາຍ ຮ່ວາງທິຫາຍເຍີນ - ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມໂຮງຮຽນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການນຳຂອງໂຮງຮຽນຈັດຕັ້ງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ແຮງງານທຳຄວາມສະອາດໃນທ້າຍອາທິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຫາຍ Yen ຢືນຢັນໃນກອງປະຊຸມວ່າ, ນາງບໍ່ເຄີຍຂຽນຄຳຮ້ອງຂໍ ແລະ ບໍ່ໄດ້ລົງນາມໃນຄຳຮຽກຮ້ອງ.
"ຄວາມຈິງແລ້ວ, ບໍ່ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດ, ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ກວດສອບແລະລວມເອົາການສະຫລຸບຜູ້ທີ່ລົງນາມແລະປອມແປງລາຍເຊັນຂອງສະຫາຍ Yen?" ຄູສອນຖາມ.
ທີ່ມາ
(0)