ວິໄສທັດຍຸດທະສາດໃນໄລຍະໃໝ່

ທ່ານ ຟ້າມກວາງຈີ້, ຮອງເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ເຈືອງຮ່ວາ, ແຂວງວິ້ງລອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດໄລຍະໃໝ່, ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຍຸດທະສາດເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ໝັ້ນໃຈໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່. ຮ່າງເອກະສານຍັງໄດ້ຢືນຢັນການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານຈາກເສດຖະກິດ-ສັງຄົມເຖິງການສ້າງລະບົບ ການເມືອງ ແລະການກໍ່ສ້າງພັກ.
ຕາມທ່ານ ຟ້າມກວາງຈີ້ແລ້ວ, ເອກະສານເນັ້ນໜັກເຖິງຍຸດທະສາດເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຕົນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດໃນສະພາບການສາກົນປະຈຸບັນທີ່ມີການຜັນແປຫຼາຍຢ່າງ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ ແມ່ນຖືເປັນສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົນ, ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າອີກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ; ມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ ແລະ ການກໍ່ສ້າງພັກ, ຊ່ວຍເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ສົມທົບກັນໃນການເຄື່ອນໄຫວ.
ທ່ານ ຫງວຽນບັກໂກ, ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງວິງລອງ ຢືນຢັນວ່າ, ໂດຍການນຳພາອັນຖືກຕ້ອງຂອງພັກ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ປະເທດພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮອບດ້ານ. ຂະໜາດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນ ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຮັບການຮັດແໜ້ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຼັກຖານຊີ້ນຳຊີ້ນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ, ອ່ອນໂຍນ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງພັກ, ຢືນຢັນບົດບາດນຳພາທີ່ມີສະຕິປັນຍາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ທົ່ວກອງທັບໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສູ້ຊົນຮອດປີ 2045, ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດມະຫາອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ມີຄວາມຜາສຸກ.
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຄາດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກກ່ຽວກັບການພັດທະນາປະເທດຊາດຮອດປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການແບ່ງຂັ້ນ, ຄວບຄຸມອຳນາດ ແລະ ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ການພັດທະນາເສດຖະກິດຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ ແລະ ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບຂອງສັງຄົມ; ຖືເປັນສຳຄັນການເຊີດຊູຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສັງຄົມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການປ້ອງກັນປະເທດ - ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດ, ຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ, ເອກະພາບ ແລະ ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ; ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຄົມສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງຫວຽດນາມໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.
ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບທິດທາງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກຮອບດ້ານ, ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ; ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກໄລຍະ 2026-2030, ທ່ານອະດີດຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງວິ້ງລອງ ຫງວຽນບັກໂກ້ ຖືວ່າ: ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີອັນລ້ຳຄ່າ, ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນທຸກໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ໃນສະພາບການໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ໂຮມສູນກາງ, ການຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບຢູ່ພາຍໃນພັກແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ. ຄວາມສາມັກຄີຕ້ອງເປັນຫຼັກ, ມາຈາກເປົ້າໝາຍລວມ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ບໍ່ເປັນທາງການ, ບໍ່ຂັດກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ມີແຕ່ຄວາມສາມັກຄີທີ່ແທ້ຈິງສາມາດຮັບປະກັນການປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຕ້ອງຍຶດໝັ້ນປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 4 ສະໄໝທີ 11, 12, 13 ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ, ຕິດພັນກັບການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ. ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແມ່ນວຽກງານສຳຄັນພິເສດ, ທັງຮີບດ່ວນ ແລະ ຍາວນານ, ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລະບອບ. ສະນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງຍູ້ແຮງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໂດຍໄວ.
ໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງການຈັດຕັ້ງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຈິດໃຈການບໍລິການຂອງພະນັກງານນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການວາງແຜນ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກ່ອນແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຍົກຍ້າຍ. ທ່ານໂກຮາເຊື່ອໝັ້ນວ່າຕ້ອງມີກົນໄກຕີລາຄາພະນັກງານຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ຈຸດປະສົງ, ຮອບດ້ານ, ໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານ; ກ້າຫານນຳໃຊ້ພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Quang Chien ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນຮ່າງເອກະສານໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງຄົບຊຸດ, ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ພ້ອມກັບການຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກແມ່ນເສົາຄ້ຳທີ່ສອດຄ່ອງ. ເພາະຖ້າພັກບໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່, ບໍ່ປະດິດສ້າງ, ບໍ່ນຳພາ ແລະ ຄວບຄຸມຢ່າງຈິງຈັງ, ບໍ່ວ່ານະໂຍບາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຈະດີປານໃດ, ມັນກໍ່ຍາກທີ່ຈະນຳມາໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເອກະສານໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງນີ້ກ່ອນຫນ້ານີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນ.
ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງກຳນົດຈຸດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຄື: ບັນດາອົງການພັກທຸກຂັ້ນໃນທ້າຍອາຍຸການ 2026-2030 ຕ້ອງແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ແມ່ນຖັນແຖວພະນັກງານ “ສີແດງ ແລະ ວິຊາຊີບ”, ບັນດາອົງການທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນລະບົບການເມືອງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ; ປັບປຸງຈັນຍາບັນປະຕິວັດ; ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນການດຳລົງຊີວິດ, “ວິວັດການດ້ວຍຕົນເອງ”, “ຫັນເປັນຕົນເອງ”; ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອ; ຈັດການການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ຕາມທ່ານ ຟ້າມກວາງຈີ້ ແລ້ວ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກກັບວຽກງານລັດຖະບານ, ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈະແຍກອອກຈາກວຽກງານພັດທະນາ. ທ່ານຈ້ຽນເຍີນເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ຕ້ອງຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງພັກ; ຮັດແໜ້ນ ແລະ ສົມບູນແບບຂອງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ລະບຽບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ລະບົບການເມືອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ການແບ່ງຂັ້ນແບ່ງອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະຄວບຄຸມອຳນາດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/coi-trong-phat-huy-gia-tri-van-hoa-con-nguoi-viet-nam-20251114145014840.htm






(0)