ບໍລິສັດໄຟຟ້າແທງຮ໋ວາ ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານໃນປີ 2024

“ຍົກສູງສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນໃນວຽກງານຄວາມປອດໄພ” ແມ່ນຂໍ້ຄວາມທີ່ການນຳຂອງບໍລິສັດ ໄຟຟ້າ ແທງຮວາ ປາດຖະໜາຢາກໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນທົ່ວຫົວໜ່ວຍຜ່ານພິທີວາງສີລາລຶກກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາແຮງງານ 2024.

ຄະນະກຳມະການ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດໄຟຟ້າ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຕັ້ງໃຈກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ.

ນີ້ແມ່ນໂຄງການປະຈຳປີ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳດ້ານຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກເທື່ອລະກ້າວ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນການພັດທະນາຕື່ມອີກ.

ທ່ານ ເລແທງບິ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດໄຟຟ້າ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພແຮງງານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາເນື້ອໃນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ, ພະຍາດໃນອາຊີບ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອັກຄີໄພ ແລະ ການລະເບີດ; ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້, ນິໄສ ແລະ ພຶດຕິກຳການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ; ສ້າງກົດລະບຽບແລະມາດຕະຖານການປະພຶດສໍາລັບສະມາຊິກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຜະລິດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມຂອງອາຊີບ. ດ້ວຍລັກສະນະສະເພາະຄື: ຜ່ານທັດສະນະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ປະຕິບັດບັນດາກົນໄກປະຕິບັດງານຂອງລະບົບຕາຂ່າຍໄຟຟ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະຕິປ້ອງກັນຕົນເອງ... ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຝ່າຍ (ນາຍຈ້າງ, ຜູ້ອອກແຮງງານ) ຈະເປັນຮູບການທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ສຳຄັນໃນວຽກງານນີ້.

ທັງນີ້, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີນິໄສການຄິດເຖິງຄວາມປອດໄພກ່ອນໄປເຮັດວຽກສະເໝີ, ສະໝັກໃຈປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມຂອງອາຊີບ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຮັບປະກັນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງຊີວິດຈິດໃຈໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງໃນການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຫົວໜ່ວຍພັດທະນານັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ການປະຕິບັດວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈະແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດໄຟຟ້າແທງຮວາພັດທະນາຕື່ມອີກ.

ຢືນຢັນຄວາມສຳຄັນຂອງການປະຕິບັດວຽກງານຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕ້ອງແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ໃນພິທີ, ຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງທັງໝົດຂອງບໍລິສັດ ໄດ້ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນການປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາດ້ານຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ 5 ເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍຄື: ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດອາຊີບ, ອັກຄີໄພ ແລະ ເຫດການລະເບີດອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຜິດພາດ; ຫຼຸດຜ່ອນອຸບັດຕິເຫດຈະລາຈອນ, ອຸປະຕິເຫດອາຊີບ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ພະນັກງານ; ຫຼຸດຜ່ອນອຸບັດຕິເຫດທາງໄຟຟ້າຂອງປະຊາຊົນ, ປ້ອງກັນແລວທາງສາຍສົ່ງໄຟຟ້າແຮງສູງ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອຸບັດຕິເຫດສາຍສົ່ງໄຟຟ້າ; ປະຕິບັດການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານ PCTT&TKCN, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດ ແລະ ສະພາບອາກາດທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ; ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ.

ຮອດປີ 2024, ປະຕິບັດແຜນຮ່າງກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພແຮງງານ ດ້ວຍຂໍ້ຄວາມ “ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນໃນວຽກງານຄວາມປອດໄພ”, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດຂອງບໍລິສັດໄຟຟ້າ ແທງຮວາ ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ກຳນົດທິດປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແນໃສ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ; ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເປັນຈິດສໍານຶກຂອງທຸກຄົນໃນແຕ່ລະວັນ ແລະ ກາຍເປັນວັດທະນະທໍາຂອງການປະພຶດໃນແຮງງານຂອງບໍລິສັດ.

ຫງຽນ ເລືອງ

ທີ່ມາ