ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານທີ່ຈະມາເຖິງຢູ່ບໍລິສັດ ປູຍ່າວຫວຽດ ຈຳກັດ (ເຂດຕານທາວ, ເມືອງ ບິ່ງເຕິນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ).
ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດຂຶ້ນກັບກຸ່ມບໍລິສັດສາກົນ Pouchen ຂອງໄຕ້ຫວັນ, ດຳເນີນທຸລະກິດຜະລິດເກີບແລະຖືວ່າແມ່ນບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າໝູ່ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ 50.000 ກວ່າຄົນ. ໃນຈຸດຫນຶ່ງ, ບໍລິສັດມີແຮງງານເກືອບ 100,000 ຄົນ.
ກ່ຽວກັບສະພາບການແຮງງານໃນປະຈຸບັນຂອງບໍລິສັດແຫ່ງນີ້, ຕາມການໃຫ້ຮູ້ໃນການພົບປະລະຫວ່າງຜູ້ນຳກຸ່ມບໍລິສັດ Pouchen International Group Taiwan ແລະ ບໍລິສັດ PouYuen Vietnam Co., Ltd ກັບກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນວັນທີ 9 ພຶດສະພານີ້, ບໍລິສັດມີແຜນຈະຕົກລົງຍົກເລີກສັນຍາຈ້າງແຮງງານ 5.744 ຄົນໃນອະນາຄົດ.
ສາເຫດທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າ ສະພາບເສດຖະກິດໂລກຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຊາຊົນໃນຫຼາຍປະເທດໄດ້ຮັດແໜ້ນການໃຊ້ຈ່າຍ, ເຮັດໃຫ້ການສັ່ງຊື້ສິນຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ.
ນີ້ແມ່ນການຍົກເລີກວຽກງານຄັ້ງທີ 2 ໃນປີນີ້ຂອງບໍລິສັດປຸ້ຍຫວຽດຈຳກັດ, ກ່ອນໜ້ານີ້ໃນເດືອນ 3/2023, ບໍລິສັດຕ້ອງຕັດພະນັກງານ 2.358 ຄົນ. ໃນເວລານັ້ນ, ຍອດຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນພະນັກງານພາຍຫຼັງສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳສູງສຸດແມ່ນເຖິງ 379 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 12 ລ້ານດົ່ງ.
ບໍລິສັດ ປູເຢືອງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ມີແຜນຈະສືບຕໍ່ຕັດແຮງງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າການຊົດເຊີຍ
ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນ, ຄາດວ່າບໍລິສັດຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທັງໝົດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ (ລວມທັງປີທີ່ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມປະກັນການຫວ່າງງານແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2009 ຮອດປັດຈຸບັນ), ເງິນເດືອນ 0,8 ເດືອນຕໍ່ປີ (ສະເລ່ຍ 6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນຕາມສັນຍາແຮງງານກ່ອນກຳນົດສັນຍາແຮງງານ).
ຄາດວ່າ ເລື່ອງຕັດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເນື້ອໃນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສະພາບແຮງງານ ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການປະກາດໂດຍບໍລິສັດ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນກອງປະຊຸມຂ່າວໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 18/05 ຢູ່ສູນຖະແຫຼງຂ່າວນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ PouYuen ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງສຳຫຼວດຄວາມປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ຊີ້ນຳນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)