ກຳນົດທິດທາງການປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ຂະຫຍາຍການຮັກສາສຸຂະພາບຜູ້ເຖົ້າ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ດູແລ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ; ນະໂຍບາຍການລົງທຶນຂອງໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຮັກສາສຸຂະພາບ, ປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາໄລຍະ 2026-2035.

Báo Đại Đoàn Kết•02/12/2025

Cụ thể hóa lộ trình miễn viện phí, mở rộng chăm sóc sức khỏe người cao tuổi — ທ່ານຜູ້ແທນ ດວງຄຳໄມ, ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງ ລຳດົງ . ພາບ: ກວາງວິງ

ການກໍານົດແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສໍາລັບການເຂົ້າໂຮງຫມໍຟຣີ

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຜັນຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າ ປິ່ນປົວ ຂອງປະຊາຊົນ (ມາດຕາ 2) ຂອງຮ່າງມະຕິ, ທ່ານຜູ້ແທນ ດັ້ງງອກມິງ (ຄະນະຜູ້ແທນລຳດົງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສະໜອງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບມະນຸດສະທຳ, ຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ທິດພັດທະນາລວມຂອງນະໂຍບາຍສາທາລະນະສຸກແຫ່ງຊາດ. ນີ້ແມ່ນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ, ຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນຍາວນານຂອງປະຊາຊົນໂດຍກົງ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ທຸກຍາກ, ຄົນດ້ອຍໂອກາດ, ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່, ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທັດສະນະຂອງການສະຫນອງການດູແລສຸຂະພາບສູງສຸດສໍາລັບປະຊາຊົນ, ໃນຂະນະທີ່ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ແລະຄວາມຍືນຍົງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ອົງການຮ່າງຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາກົດລະບຽບທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບແຜນທີ່ເສັ້ນທາງເພື່ອເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດແລະກ້າວໄປສູ່ການຍົກເວັ້ນຄ່າໂຮງຫມໍ. ຕ້ອງກຳນົດແຜນທີ່ການປະຕິບັດໃນໄລຍະແຕ່ 3 ຫາ 5 ປີ ຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ, ຕິດພັນກັບຕົວຊີ້ວັດການດຸ່ນດ່ຽງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

"ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການກວດແລະການປິ່ນປົວເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່. ຖ້າແຜນທີ່ຖະຫນົນບໍ່ໄດ້ຖືກອອກແບບຢ່າງແຫນ້ນຫນາພຽງພໍ, ມັນອາດຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມບໍ່ສົມດຸນໃນກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວແລະໄລຍະຍາວ.

ຄະນະຜູ້ແທນ Lam Dong ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ຂະບວນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຜູ້ສູງອາຍຸແຕ່ 70 ປີ ເທື່ອລະກ້າວ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງຜູ້ອາຍຸໄວໜຸ່ມ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ມີກົນໄກຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເພີ່ມທະວີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ການດູແລສຸຂະພາບຂອງຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການລົງທຶນເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງສັງຄົມ ແລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທໍາທີ່ລະເມີດຮ່າງກາຍແລະກຽດສັກສີຂອງພະນັກງານແພດ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ (ມາດຕາ 3), ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປະເມີນ ແລະ ກໍານົດລະດັບເງິນເດືອນຈາກຂັ້ນ 2 ໃຫ້ແກ່ແພດຕາມການຮັບສະໝັກ (ຂໍ້ 1); ລະບຽບການກ່ຽວກັບການໃຫ້ບຸລິມະສິດ 100% ໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະສູງເຊັ່ນ: ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ແພດສາດ, ຈິດຕະວິທະຍາ, ພະຍາດວິທະຍາ (ຂໍ້ 2); ລະບຽບການໃຫ້ບຸລິມະສິດຂັ້ນຕ່ຳ 70% ແລະ ເງິນບຸລິມະສິດສູງສຸດ 100% ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຢາປ້ອງກັນພະຍາດ (ຂໍ້ 3). ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມຫຼາຍ, ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການຮັກສາພະນັກງານທາງການແພດ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການກໍານົດຄຸນນະພາບຂອງລະບົບສຸຂະພາບ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ຜ່ານການປະຕິບັດແລ້ວ, ຫຼາຍນະໂຍບາຍເງິນອຸດໜູນກ່ອນໜ້ານີ້, ເຖິງວ່າໄດ້ອອກມາຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຍັງປະຕິບັດໄດ້ຊັກຊ້າ, ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບ, ເຖິງແມ່ນບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ຍ້ອນຂາດງົບປະມານລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ. ສະເໜີວ່າ ເມື່ອລັດຖະບານກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນຕາມການມອບໝາຍຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນແລ້ວ, ຕ້ອງພ້ອມກັນອອກກົນໄກການຈັດວາງແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ແລະ ໄລຍະຍາວໃນການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປະຈຳປີ, ຮັບປະກັນໃຫ້ງົບປະມານສູນກາງມີບົດບາດນຳໜ້າ, ບໍ່ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງໝົດເຂົ້າໃນການດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ.

ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານການແພດ (ມາດຕາ 4), ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ ດັ້ງງອກມິງ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳລະເມີດຮ່າງກາຍ, ສຸຂະພາບ, ຊີວິດ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງພະນັກງານແພດໝໍແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດໃນສະພາບການກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງຢູ່ໂຮງໝໍເພີ່ມຂຶ້ນ. ການປະຕິບັດການລົງໂທດທາງບໍລິຫານແລະທາງອາຍາພ້ອມໆກັນແລະການຮ້ອງຂໍການຂໍອະໄພສາທາລະນະແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປຂອງການຂັດຂວາງແລະການປ້ອງກັນ.

ໂດຍຖືວ່າ, ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ ແລະ ບໍ່ເຂັ້ມແຂງໃນກົນໄກປ້ອງກັນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ໄລຍະໄກ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີເພີ່ມເຕີມຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃນການສ້າງແຜນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງໂຮງໝໍ, ພ້ອມທັງສົມທົບກັບກຳລັງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ.

ນອກຈາກການບັງຄັບໃຫ້ຕິດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດລະບົບກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງຢູ່ເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ ເຊັ່ນ: ພະແນກສຸກເສີນ, ໜ່ວຍປິ່ນປົວທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນ ແລະ ຫ້ອງກວດພະຍາດທີ່ແອອັດແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງຕ້ອງເພີ່ມລະບຽບການເພື່ອເຂັ້ມງວດຕໍ່ກັບການກະທຳສວຍໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອໝິ່ນປະໝາດ, ດູຖູກ ແລະ ຍຸຍົງໃຫ້ເກີດຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານການແພດ, ເນື່ອງຈາກເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນສາເຫດທີ່ສັບສົນຫຼາຍຄັ້ງໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/cu-the-hoa-lo-trinh-mien-vien-phi-mo-rong-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi.html

(0)