ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ບໍ່ມີໃຜຖືກປະຖິ້ມ”, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານ ໂຮງງານຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາ ໄດ້ສົມທົບກັບນັກວິຊາສະເພາະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສະຫວັດດີການ ແລະ ມະນຸດສະທຳຫຼາຍຢ່າງຄື: ໜູນຊ່ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານໂຄງການ “ສະຫະພັນກຳມະກອນ”, ມອບປຶ້ມປະຢັດ, ສະໜັບສະໜູນປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນ, ຈັດຕັ້ງລົດເມຮັບຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນໃນທ້າຍອາທິດ, ກິນນອນພັກ, ລົດເມປະຈຳວັນ. ກວດພະຍາດ, ການທ່ອງທ່ຽວ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບ... ແຕ່ລະກິດຈະກຳສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງ, ຟັງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງແຕ່ລະສະຖານະການສະເພາະ.
ບໍລິສັດຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງຫ້ອງແຖວແບບຈໍາລອງໃຫ້ຄົນງານ, ມີເຮືອນ 4 ຫຼັງທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ສະໜອງທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານ 600 ກວ່າຄົນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ນອກຈາກຫ້ອງແຖວແບບຄອບຄົວດຽວແລ້ວ, ຍັງມີຫ້ອງແຖວ 39 ຄອບຄົວທີ່ຈັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີຜົນງານປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ຫົວໜ່ວຍ. ທ່ານ ຮວ່າງຫວຽດຢຸງ, ກຳມະກອນຢູ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ 2, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸລິມະສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈັດລຽງຫ້ອງແຖວສຳລັບຄອບຄົວ 120 ຕາແມັດ. ທ່ານ ຢຸງ ແບ່ງປັນວ່າ: "ຂອບໃຈການອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງຜູ້ນໍາກອງປະຊຸມ, ຜູ້ນໍາບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກໍາມະບານທຸກຂັ້ນ, ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ປະຫຍັດເງິນຫຼາຍ, ພາຍຫຼັງ 5 ປີມາອາໄສຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍແລະພັນລະຍາມີເຄື່ອງເຟີນີເຈີຄົບຊຸດ, ເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຢ່າງສະດວກສະບາຍ."
ຄຽງຄູ່ກັບການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງກໍ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການສະຫະກອນ. ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 06/NQ-BCH ຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຮອດປີ 2028, ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2033, ດ້ວຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ພັດທະນາບັນດາອົງການສະຫະກອນຂັ້ນຮາກຖານ. ແຕ່ປີ 2023 ຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະມາຄົມໃໝ່ 30.203 ຄົນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 18.193 ສະມາຊິກ; ແລະໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນພື້ນຖານໃຫມ່ 206. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ມາຮອດເດືອນກັນຍາ 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ 1.217 ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 110.646 ຄົນ. ຈຳນວນວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານແຕ່ 25 ຄົນຂຶ້ນໄປສ້າງສະຫະພັນການຄ້າໃນແຕ່ລະປີບັນລຸ 95-100%, ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.
ຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ. ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການການຄ້າຂອງອົງການພັກແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານປະຊາຊົນແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 157-ກລ/ທ ຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຄືນໃໝ່, ສ້າງແຜນການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນການຄ້າຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ອົງການການຄ້າພັກແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ 22 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບແລະປັບປຸງລະບົບກົນໄກດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໄປພ້ອມໆກັນກັບວຽກງານຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກ, ສຸມໃສ່ຮາກຖານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່. ແຕ່ປີ 2023 ຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄູຝຶກ 169 ຄົນ ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ 14.695 ຄົນ; ໄດ້ສົ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ 220 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຊັ້ນສູງ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນທິດທາງທີ່ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບຮາກຖານກຳມະບານ, ຖືສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານກໍ່ຄືທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານເປັນເປົ້າໝາຍການລະດົມ, ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລົບ ລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕິດພັນກັບວິສາຫະກິດ.
ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງກຳມະກອນ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ, ທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
(0)