ຮູບພາບທາງການທູດຂອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດແມ່ຍິງຢູ່ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງສະຫະປະຊາຊາດ

ທູດຍິງປັບປຸງການທູດຢູ່ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງສະຫະປະຊາຊາດແນວໃດ?

ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ແມ່ຍິງປຶກສາຫາລືກັນພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງອົງການສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບລີບີ. (ທີ່ມາ: UN)

ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນແມ່ຍິງສາກົນໃນວັນ ການທູດ (24 ມິຖຸນາ), ຂໍໃຫ້ ບັນດາໜັງສືພິມ ໂລກ ແລະ ຫວຽດນາມ ຄົ້ນຄ້ວາ ບັນດາ ເຄື່ອງໝາຍອັນເລິກເຊິ່ງ ທີ່ເອກອັກຄະລັດຖະທູດແມ່ຍິງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະຫະລັດ ໄດ້ນຳມາໃຫ້ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງສະຫະປະຊາຊາດ (UNSC).

ປີ 2014, ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຕັ້ງຫົວຂໍ້ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ: ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດ, ແມ່ຍິງໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ 30% ຂອງຄະນະຜູ້ແທນຖາວອນ ແລະ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ. ຂີດໝາຍອັນສຳຄັນນີ້ ໄດ້ຖືກຍົກຍ້ອງວ່າເປັນຈຸດປ່ຽນແປງທີ່ອາດມີຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ທາງດ້ານການທູດ, ຍ້ອນວ່າສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງອົງການສະຫະປະຊາຊາດເປັນທີ່ຮູ້ກັນມາແຕ່ດົນນານແລ້ວສຳລັບສະມາຊິກທັງໝົດທີ່ເປັນເພດຊາຍ ຫຼືແມ່ຍິງຈຳນວນໜ້ອຍຫຼາຍ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ (2021-2024), ແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບເປັນໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງບັນດາເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳສະພາ (ຍິງ 5 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ). ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ພົ້ນເດັ່ນຈາກທັດສະນະຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການເປັນຕົວແທນຂອງເພດຍິງຈະປ່ຽນແປງວິທີການປະຕິບັດການທູດຢູ່ UNSC ບໍ? ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາສັນຕິພາບ Oslo (PRIO) ໃນປະເທດນໍເວໄດ້ລວບລວມສະຖິຕິ, ການສໍາພາດທູດແມ່ຍິງ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາແລະເອກະສານການສຶກສາຂອງກອງປະຊຸມ UNSC ເພື່ອໃຫ້ຄໍາຕອບ.

ຄວາມເປັນມາທາງດ້ານບົດບາດຍິງຊາຍໃນດ້ານການທູດ

ການທູດໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ມາແຕ່ດົນນານແລ້ວວ່າເປັນພາກສະຫນາມທີ່ຄອບງໍາຂອງຜູ້ຊາຍ, ເປັນຮູບຮ່າງໂດຍບັນດາມາດຕະຖານຂອງການທູດປະສິດທິຜົນທີ່ມີລັກສະນະຂອງຊາຍ: ສົມເຫດສົມຜົນ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ແລະ detachment.

ອີງຕາມສະຖິຕິ 2023, ແມ່ຍິງມີພຽງ 21% ຂອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດທົ່ວໂລກ. ຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງການເປັນຕົວແທນຂອງຊາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີການປະຕິບັດການທູດອີກດ້ວຍ.

ແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າມາໃນຂົງເຂດການທູດເປັນເອກອັກຄະລັດຖະທູດມັກຈະຕ້ອງຊອກຫາມາດຕະຖານແລະຄວາມຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ມີຈຸດປະສົງສໍາລັບພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ "ວັດທະນະທໍາຜູ້ຊາຍ" ຂອງການທູດບໍ່ໄດ້ປະກົດຂຶ້ນຢູ່ໃນພາກສະຫນາມ, ລັກສະນະແລະມາດຕະຖານຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນຝັງເລິກຢູ່ໃນການທູດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກເວັ້ນແມ່ຍິງອອກຈາກພາກສະຫນາມ.

ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາຖາມ: ມາດຕະຖານບົດບາດຍິງ-ຊາຍມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການປະຕິບັດທາງການທູດ ແລະພວກເຂົາສ້າງປະຕິສໍາພັນປະຈໍາວັນລະຫວ່າງເອກອັກຄະລັດຖະທູດໃນທາງໃດແດ່?

ຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດບໍ່ມີເພດ.

ໜຶ່ງໃນ “ປ້າຍກຳກັບ” ທີ່ຄົງຄ້າງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບແມ່ຍິງໃນດ້ານການທູດແມ່ນເຂົາເຈົ້າຈະຊຸກຍູ້ວາລະທີ່ອ່ອນກວ່າ, ບຸລິມະສິດດ້ານມະນຸດສະທຳ, ການສ້າງສັນຕິພາບ, ຫຼື ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ປ້າຍຊື່ນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການສະແດງແບບດັ້ງເດີມຂອງວິທີການຂອງແມ່ຍິງຕໍ່ນະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດເປັນ "ປານກາງ", ແລະຜູ້ຊາຍເປັນ "hawkish."

ແນວຄິດດັ່ງກ່າວນໍາໄປສູ່ການສົມມຸດຕິຖານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງວ່າແມ່ຍິງມີຄວາມອ່ອນໂຍນ, ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຫຼາຍ, ແລະມັກຈະສົ່ງເສີມບັນຫາດ້ານມະນຸດສະທໍາແລະສັງຄົມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຄົ້ນຄວ້າຕົວຈິງຂອງ PRIO ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທັງຫມົດ.

ການວິເຄາະທາງສະຖິຕິກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມ UNSC ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ບັນຫາແມ່ຍິງ" ໃນໄລຍະທີ່ທູດແມ່ຍິງເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນປີ 2014 ແລະ 2021 - ປີທີ່ທູດແມ່ຍິງແລະຫົວຫນ້າພາລະກິດຖາວອນໄດ້ຄອບຄອງ 30% ຂອງບ່ອນນັ່ງ - ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຫົວຂໍ້ຂອງສະພາ. ນີ້ຍັງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍຄໍາເວົ້າຂອງທູດຍິງທີ່ສໍາພາດໂດຍ PRIO: "ຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດບໍ່ມີເພດ".

ສິ່ງນີ້ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍສິ່ງໜຶ່ງຄື: ເອກອັກຄະລັດຖະທູດລະດັບການປົກຄອງທົ່ວໂລກຕາງໜ້າໃຫ້ປະເທດຕົນ, ລັດຖະບານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນັກການທູດຈະສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍບູລິມະສິດຂອງປະເທດເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມເຊື່ອສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼືເພດ.

ຫນຶ່ງສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ວ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກຂໍ້ຈໍາກັດຂອງພາລະກິດການທູດ, ໂດຍເອກອັກຄະລັດຖະທູດບໍ່ຄ່ອຍຈະກໍານົດວາລະນະໂຍບາຍຂອງຕົນເອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງ UNSC. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຮູບແບບທີ່ຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍເຊັ່ນກອງປະຊຸມຮູບແບບ Arria, ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນຫົວຂໍ້ທີ່ສະມາຊິກສະພາສົນທະນາໃນປີທີ່ມີການເປັນຕົວແທນສູງຂອງແມ່ຍິງ.

ການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍ

ໃນຂະນະທີ່ບັນດາທູດຍິງບໍ່ອາດປ່ຽນແປງບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ UNSC, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີການທູດ. PRIO ໄດ້ກຳນົດສາມວິທີທີ່ສຳຄັນທີ່ບັນດາເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ພວມຫັນປ່ຽນທາງການທູດຢູ່ UNSC ຄື:

ການສົ່ງເສີມການລວມຕົວ : ທູດແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຕາງຫນ້າຖາວອນມັກຈະສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ລວມທັງການເຊື້ອເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຕາງຫນ້າຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຫຼັກໝັ້ນທີ່ກວ້າງຂວາງໃນດ້ານການທູດລວມ.

ການຄົ້ນຄວ້າຂອງ PRIO ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຜູ້ທີ່ຖືກເຊີນໃຫ້ເວົ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມຂອງ UNSC ນັບຕັ້ງແຕ່ການຮັບຮອງເອົາມະຕິຂອງ UNSC 1325, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງ, ສັນຕິພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນວາລະຂອງ UNSC.

ການສົ່ງເສີມການຮ່ວມສຳພັນ : ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງ ແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຖາວອນມັກຈະພັດທະນາສາຍພົວພັນສ່ວນຕົວທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄູ່ຮ່ວມເພດຍິງຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງ, ສ້າງເຄືອຂ່າຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຜ່ານກຸ່ມສົນທະນາ. ສາຍພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍສົ່ງເສີມຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແລະການຮ່ວມມື, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທົ່ວຄວາມແຕກແຍກທາງດ້ານການເມືອງ.

ໃນປີ 2014, ບັນດາເຫດການທີ່ທ້າທາຍທົ່ວໂລກ, ລວມທັງການຍຶດເອົາແຫຼມ Crimea ຂອງລັດເຊຍ, ການແຜ່ລະບາດຂອງ Ebola, ການປະທະກັນຢູ່ເຂດ Gaza ແລະ ການປະທະກັນຢູ່ຊີຣີ ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການພົວພັນລະຫວ່າງ UNSC. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ. ເຖິງວ່າສະພາບການບໍ່ໝັ້ນຄົງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງນັກການທູດເພດຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີກ່ວາອີກຢູ່ UNSC.

ການນຳໃຊ້ວິທີການໃໝ່: “ລົມພັດໃໝ່” ທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງທີ່ເອກອັກຄະລັດຖະທູດແມ່ຍິງ ແລະຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຖາວອນນຳມາໃຫ້ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແມ່ນການປ່ຽນແປງວິທີການເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຮູບແບບການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມື.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທູດແມ່ຍິງແລະຫົວຫນ້າພາລະກິດຖາວອນໄດ້ນໍາພາໃນການຈັດລະບຽບໃຫມ່ຂອງວິທີການເຮັດວຽກຂອງສະພາຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ເຊັ່ນ: ຄະນະກໍາມະການລົງໂທດ. ໂດຍການເຊື້ອເຊີນຜູ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນ, ຄະນະກໍາມະການມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ທີ່ຖືກຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການລົງໂທດແລະປະສານງານການເດີນທາງໄປພາກສະຫນາມສໍາລັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການ.

ຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍຄົນໄດ້ພັນລະນາເຖິງວິທີການຂອງທູດຍິງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາການວ່າ ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ມີຄວາມຄິດ ແລະ ການສ້າງຂົວຕໍ່; ເນັ້ນໜັກເຖິງການຟັງ, ການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຊົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແລະມີແນວຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ການປ່ຽນແປງທີ່ອ່ອນໂຍນທີ່ສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ສຽງ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຈລະຈາ.

ການເພີ່ມທະວີການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງຢູ່ UNSC ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຫັນປ່ຽນທາງການທູດທົ່ວໂລກ, ແຕ່ມັນໄດ້ເລີ່ມປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ວຍວິທີທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍ. ດັ່ງທີ່ທູດແມ່ຍິງຄົນໜຶ່ງບອກ PRIO ວ່າ: "ພວກເຮົາອາດຈະບໍ່ເຫັນດີນຳກັນ... ແຕ່ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າ."

ການປ່ຽນແປງທາງການທູດຢ່າງງຽບໆນີ້ເປັນສິ່ງສຳຄັນ. ມັນທ້າທາຍຮູບພາບແບບດັ້ງເດີມຂອງການທູດທີ່ເປັນ "ຜູ້ຊາຍ" ບາງຢ່າງແລະເປີດພື້ນທີ່ສໍາລັບຮູບແບບການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການຮ່ວມມືຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຮົາອາດຈະເຂົ້າໃກ້ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນ ບ່ອນທີ່ການທູດກາຍເປັນຫຼາຍຝ່າຍ ແລະເປັນຈຸດຕັດກັນ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/dau-an-ngoai-giao-cua-cac-nu-dai-su-tai-hoi-dong-bao-an-lien-hop-quoc-318783.html