ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ກຳລັງກອງທັບສີຟ້າບີເຣັດ

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານພົນໂທ Trinh Van Quyet, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ; ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫງວຽນເຟືອງງາ, ປະທານສະຫະພັນບັນດາອົງການມິດຕະພາບ ຫວຽດນາມ; ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກະຊວງ, ກົມ ແລະ ສາຂາ.

ກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ປະເມີນຜົນລວມຂອງການປະຕິບັດດຳລັດ 162; ປະເມີນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງບຸກຄົນ ແລະ ວຽກງານຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບຂອງສະຫະປະຊາຊາດ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ກຳນົດເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີເປັນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດສະເໜີໃຫ້ ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ທົດແທນດຳລັດ 162, ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດານະໂຍບາຍຕໍ່ບຸກຄົນ ແລະ ວຽກງານຮັບປະກັນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, ສອດຄ່ອງກັບລະບົບເອກະສານນິຕິກຳປະຈຸບັນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນໂທ Trinh Van Quyet ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດດຳລັດ 162 ໂດຍພື້ນຖານກວມເອົາທຸກເນື້ອໃນ ແລະ ວິຊາການ, ຕອບສະໜອງຊີວິດການເປັນຢູ່ດ້ານວັດຖຸ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາບຸກຄົນ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມພາລະກິດຮັກສາສັນຕິພາບຂອງສະຫະປະຊາຊາດໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະພາບການໃໝ່, ຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານມີບັນດາບັນຫາສັບສົນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານກໍ່ສູງຂຶ້ນ, ສະພາບການຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະພາບແວດລ້ອມມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍດ້ານຍ້ອນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ ທາງດ້ານການເມືອງ , ພະຍາດລະບາດ, ການປະທະກັນດ້ວຍກຳລັງອາວຸດ, ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ສະນັ້ນ, ບັນດາກຳລັງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງຮອບຄອບ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນສົມບັດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຄື່ອນໄຫວເອກະລາດໃນສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ. ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ, ສະນັ້ນເງື່ອນໄຂເພື່ອຮັບປະກັນກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ກໍ່ຕ້ອງສູງກວ່າ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດາລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍພາຍໃຕ້ດຳລັດ 162 ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ບໍ່ເໝາະສົມກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດວຽກງານທີ່ສູງກວ່າ, ບໍ່ເປັນເອກະພາບໃນບັນດາກຳລັງ, ແມ່ນແຕ່ບໍ່ເປັນເອກະພາບກັບບັນດາປະເທດ ແລະ ບັນດາກຳລັງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ.

ທ່ານພົນໂທ Trinh Van Quyet ປາດຖະໜາວ່າ, ໃນດຳລັດ 162, ບັນດາບັນຫາດີ, ເໝາະສົມແມ່ນໄດ້ຮັບການສືບທອດ, ປະຕິບັດໃຫ້ດີ, ບັນດາບັນຫາທີ່ບໍ່ເໝາະສົມຄວນແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກວ່າ; ມັນເປັນການເປັນເອກະພາບຂອງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍລະຫວ່າງກຳລັງທົ່ວປະເທດ; ແລະ ຊອກຫາບັນດາບັນຫາທີ່ເປັນຂອດ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເປັນອຸປະສັກໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

ໃນບົດສະຫຼຸບ, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ຕີລາຄາສູງບັນດາການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ກົມກອງ ໃນການເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງດໍາລັດ 162. ກອງປະຊຸມໄດ້ວິເຄາະ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ສະດວກ, ກົງໄປກົງມາຊີ້ຂາດບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ. ດຳລັດ 162 ແມ່ນພື້ນຖານນິຕິກຳອັນສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງເພື່ອຮັບປະກັນບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບຂອງ ສປຊ; ລະດົມກຳລັງໃຈຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ຢືນຢັນວ່າ, ກອງປະຊຸມບັນລຸໄດ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຫັນດີເປັນເອກະສັນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 162 ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດພາລະກິດໃນສະພາບການໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ກໍ່ຄືບັນດາກຳລັງຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ ຫວຽດນາມ ຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາກະຊວງ, ກົມກອງໃນຂະບວນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກໍາລັງ, ຮັບປະກັນລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃນໄລຍະ ແລະພາຍຫຼັງສຳເລັດໜ້າທີ່.

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການ, ກົມກອງທີ່ສົ່ງກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມໃນພາລະກິດຮັກສາສັນຕິພາບ ສປຊ ສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ, ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍຕາມດໍາລັດ 162, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ນັກຮົບມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ມີຄວາມຕື່ນຕົວໃນການຮັບ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່; ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ປັບປຸງບາງມາດຕາໃນດຳລັດ 162.

ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ 162, ທ່ານ ພັນເອກ ຟ້າມແມ້ງແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມຮັກສາສັນຕິພາບຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນັບແຕ່ເມື່ອປະຕິບັດບັນດາກໍາລັງ, ການນໍາທຸກຂັ້ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່, ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ສ້າງເງື່ອນໄຂ, ວາງອອກຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບສະຫະປະຊາຊາດ. ການປະຕິບັດດໍາລັດ 162 ໄດ້ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ, ຫົວໜ່ວຍ ເຊັ່ນ: ຮັບປະກັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານພິເສດ, ໄດ້ຮັບການສະໜອງເຄື່ອງແບບທະຫານ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາຝຶກຊ້ອມຢູ່ພາຍໃນ; ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບລາງວັນ, ການສົ່ງເສີມເບື້ອງຕົ້ນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ, ແລະອື່ນໆ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນບາງເນື້ອໃນຂອງດຳລັດ 162 ເຊັ່ນ: ຂາດການປະສານສົມທົບກັບລະບົບກົດໝາຍປະຈຸບັນ. ບາງເນື້ອໃນຂອງຕົນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 130 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງຮັກສາສັນຕິພາບຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດທີ່ໄດ້ຍົກອອກມາໃນພາຍຫຼັງ. ລະບອບບຸລິມະສິດ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ກຳລັງຍິງບໍ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ສູງ. ວຽກງານຄ້ຳປະກັນໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍຕາມລະບຽບການ. ບໍ່ມີບັນດາລະບຽບການສະເພາະຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານຊົດເຊີຍ ແລະ ສົ່ງກັບຄືນປະເທດໃຫ້ແກ່ກຳລັງທະຫານຫວຽດນາມ ໃນກໍລະນີຖືກລະເມີດວິໄນຢູ່ໃນພາລະກິດ; ຍັງບໍ່ທັນມີຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ຂໍ້ແນະນຳກ່ຽວກັບລະບອບອະນຸຍາດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຂອງກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມ...

ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດກອງທັບ ໄດ້ປະກອບຄໍາເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຄື: ນະໂຍບາຍໃຫ້ກໍາລັງຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບ; ການຮັບປະກັນດ້ານການເງິນ ແລະການຂົນສົ່ງ; ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ 162...; ສະເໜີບັນດາທິດທາງຮັບປະກັນບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ບັນດາກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ ຄວນມີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ບັນດາກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສັນຕິພາບ, ພິເສດແມ່ນທະຫານຍິງ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ບັນດາບັນຫາໃໝ່ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: MY HANH

ທີ່ມາ