ສະເໜີຍົກລະດັບເງິນປະກັນສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດໃຫ້ໄດ້ 100% ໃນທົ່ວປະເທດ

ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ເງິນອຸດໜູນໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ຢາປ້ອງກັນຍັງຕ່ຳ, ບໍ່ມີຄວາມດຶງດູດພໍທີ່ຈະຮັກສາແພດໝໍໃນໝູ່ບ້ານ ແລະ ຕ້ອງຍົກສູງລະດັບເປັນເອກະພາບ 100%.

Báo Lao Động•02/12/2025

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແທັງ ຝູຈ້ອງ ໄດ້ສະເໜີຍົກລະດັບເງິນອຸດໜູນ ສຸຂະພາບ ຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂຶ້ນສູ່ລະດັບເປັນເອກະພາບ 100% ໃນທົ່ວປະເທດ. ພາບ: Quochoi.vn

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ດູແລ ແລະ ຍົກສູງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ Vinh Long ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມລະດັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ກ້າວໄປເຖິງການຍົກເວັ້ນຄ່າປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍໄລຍະ 2026-2030 ແມ່ນນະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳ, ແຕ່ການປະຕິບັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, 30% ຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກບໍ່ມີທ່ານໝໍ ແລະ 35% ຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກສະໜອງຢາບໍ່ພຽງພໍ ຫຼືໄດ້ມາດຕະຖານ.

ຖ້າຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກໄປເມື່ອບັນດາລະດັບຕ່ຳຍັງບໍ່ທັນລວມ, ປະຊາຊົນຈະສືບຕໍ່ໄປເຖິງລະດັບສູງ, ເພີ່ມລາຍຈ່າຍຈາກກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ເກີນດຸນ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງການເງິນ.

ບັນດາຜູ້ແທນຍັງກ່າວວ່າ, ລະບົບການຈັດຊື້ຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ, ຂາດການຊີ້ນຳທີ່ເປັນເອກະພາບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕໍ່ແຫຼ່ງສະໜອງ. ໂຮງໝໍຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເກີນກວ່າ , ດ້ວຍເງິນຄ້າງຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບບັນລຸເຖິງ 7.000 ຕື້ດົ່ງໃນໄລຍະ 2018-2021.

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນສະພາບການຂອງກົນໄກການຈ່າຍເງິນທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງສາມາດນໍາໄປສູ່ການລ່ວງລະເມີດການບໍລິການແລະການປິ່ນປົວທີ່ຍາວນານ, ໂດຍສະເພາະໃນຫນ່ວຍງານເອກະລາດ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມມາດຕາ 2 ຂໍ້ກຳນົດກ່ອນກຳນົດ (ກວດກາກ່ອນ) ກ່ອນຈະຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບ. ກ່ອນປີ 2026, 70% ຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກຕາແສງຕ້ອງໄດ້ຮັບມາດຕະຖານດ້ານອຸປະກອນ, ອຸປະກອນ, ບັນຊີລາຍຊື່ຢາທີ່ຈຳເປັນ, ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ແຕ່ລະສະຖານີສາທາລະນະສຸກມີທ່ານໝໍຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຄົນ.

ກ່ຽວກັບ ລະບອບ ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ພະນັກງານແພດ (ມາດຕາ 3), ບັນດາຜູ້ແທນປະກອບຄຳເຫັນວ່າ: ລະບຽບການຈັດລຽງລຳດັບເງິນເດືອນຂອງແພດໝໍແຕ່ລະດັບ 2, ເຖິງວ່າການປັບປຸງລາຍຮັບເບື້ອງຕົ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາລາຍຮັບຕ່ຳໂດຍພື້ນຖານ. ຄວາມເປັນຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານແພດໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຊ່ອງຫວ່າງລາຍໄດ້ລະຫວ່າງພາກລັດແລະເອກະຊົນກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ການແກ້ໄຂນີ້ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 100% ໃໝ່ ນຳໃຊ້ກັບຈຳນວນພິເສດສະເພາະ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຫຼາຍຂົງເຂດທີ່ມີລະດັບອັນຕະລາຍທຽບເທົ່າເຊັ່ນ: ພາວະສຸກເສີນ, ຟື້ນຟູ, ຕ້ານພິດ, ພະຍາດຕິດແປດ, ປ້ອງກັນພະຍາດລະບາດ, ທົດສອບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ, ສ້າງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນແຮງຈູງໃຈໃນວຽກງານ.

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ຢາປ້ອງກັນພະຍາດຍັງຕ່ຳ, ບໍ່ມີຄວາມດຶງດູດພຽງພໍເພື່ອຮັກສາແພດໝໍໃນໝູ່ບ້ານ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສ່ຽງວ່າໃນ 10-15 ປີຂ້າງຫນ້າຈະບໍ່ມີແພດຫມໍເພີ່ມເຕີມທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຢາປ້ອງກັນ, ການຂາດແຄນແພດ 8,000 ຄົນ (ພຽງແຕ່ 42% ຂອງຄວາມຕ້ອງການ).

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຳເລັດມາດຕາ 3 ໃນທິດທາງຄື: ສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະໃຫ້ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ຕິດພັນກັບຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອາວຸໂສ, ນຳໃຊ້ເງິນອຸດໜູນຕາມໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ ແທນທີ່ຈະເທົ່າທຽມກັນຕາມຄຸນວຸດທິ. ຂະຫຍາຍ 100% ເງິນອຸດໜູນອາຊີບບຸລິມະສິດເພື່ອຟື້ນຟູຊີວິດ, ຕ້ານສານພິດ, ICU, ພະຍາດຕິດແປດ, ປ້ອງກັນການລະບາດ, ສຸກເສີນ, ການທົດສອບຄວາມສ່ຽງສູງ.

ພິເສດແມ່ນຕ້ອງຍົກສູງເງິນອຸດໜູນສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໃຫ້ເປັນເອກະພາບ 100% ໃນທົ່ວປະເທດ; ພື້ນທີ່ດ້ອຍໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມຈາກ 30% ຫາ 50%.

ບັນດາຜູ້ແທນກໍ່ສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນໜູນຊ່ວຍຈາກງົບປະມານ, ຫຼີກເວັ້ນການຂຶ້ນກັບລະດັບອຳນາດການປົກຄອງຂອງໂຮງໝໍ.

ທ່ານ Tran Kim Yen ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວຄຳປາໄສ. ພາບ: Quochoi.vn

ພ້ອມທັງເວົ້າເຖິງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ, ທ່ານ ເຈີ່ນກິມອຽນ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕົວຈິງແລ້ວ, ການຂາດແຄນແພດຢູ່ຮາກຖານ ແລະ ລະດັບຢາປ້ອງກັນແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນທົ່ວປະເທດ.

ຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຕື່ມວ່າ ພະນັກງານສຸກເສີນຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບສິດບຸລິມະສິດ 100%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ຍົກອອກຈຸດ b, ຂໍ້ 3 ຂໍ້ 3 ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ກົງກັບແພດໝໍຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບ ແລະ ຢາປ້ອງກັນພະຍາດ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດ 100% ບໍ່ວ່າຈະເປັນ 100% ຫຼື 70%.

ທີ່ມາ: https://laodong.vn/thoi-su/de-xuat-nang-phu-cap-y-te-co-so-va-y-te-du-phong-len-muc-100-tren-toan-quoc-1618870.ldo