ຮ່າງລະອຽດນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.
ພິເສດແມ່ນບັນດາວິຊາສະເພາະແມ່ນເຄື່ອງແບບທະຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມພິເສດ, ສະບຽງອາຫານ ແລະ ສິ່ງຈຳເປັນຕື່ມອີກໃນບັນດາລະບຽບການໃນປະຈຸບັນເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຫົວຂໍ້ບູລິມະສິດແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນສາທາລະນະທີ່ມີເນື້ອທີ່ຢ່າງຫນ້ອຍ 60m² ຂອງບ້ານທີ່ມີເນື້ອທີ່ກໍ່ສ້າງ 60m² ຫຼືອາພາດເມັນທີ່ມີພື້ນທີ່ນໍາໃຊ້ 60m², ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຸດສໍາລັບອຸປະກອນພາຍໃນແມ່ນ 150 ລ້ານດົ່ງ. ຈໍານວນສູງສຸດທີ່ວິຊາອະນຸຍາດໃຫ້ເຊົ່າກັບທາວບ້ານທີ່ມີເນື້ອທີ່ດິນກໍ່ສ້າງເຖິງ 150m² ຫຼືອາພາດເມັນທີ່ມີພື້ນທີ່ໃຊ້ໄດ້ເຖິງ 145m², ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຸດສໍາລັບອຸປະກອນພາຍໃນແມ່ນ 200 ລ້ານດົ່ງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີເຮືອນຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ ແຕ່ຕ້ອງເຊົ່າເຮືອນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຄ່າເຊົ່າເພື່ອດໍາລົງຊີວິດ, ວິຊາເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນ; ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນບັນດາກຸ່ມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.

ກ່ຽວກັບໂບນັດ, ວິຊາດັ່ງກ່າວມີສິດໄດ້ຮັບໂບນັດຫນຶ່ງຄັ້ງຢ່າງຫນ້ອຍ 6 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນຈາກຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ສິ່ງປະດິດ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ, ແລະການອອກແບບອຸດສາຫະກໍາທີ່ນໍາໃຊ້ກັບກິດຈະກໍາ ການທະຫານ , ນໍາເອົາປະສິດທິພາບສູງແຕ່ບໍ່ແມ່ນການຄ້າ.
ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຕົກລົງກ່ຽວກັບລະດັບເງິນເດືອນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ.
ນະໂຍບາຍເພີ່ມເຕີມເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ບັນດາກຳລັງດຶງດູດບັນດາກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ
ຮ່າງບົດລາຍງານສະເໜີໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບດີເດັ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍ່ເດືອນຕື່ມອີກ 250% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ ໃນໄລຍະ 5 ປີ. ຜູ້ສະໝັກຄົນອື່ນໆ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມອີກ 350% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ໃນໄລຍະ 5 ປີ ນັບແຕ່ມື້ແຕ່ງຕັ້ງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.
ນອກນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ສະໜອງບັນດາກໍລະນີທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມສູງຂຶ້ນ, ຈາກ 400-500% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ນເທົ່າກັບ 500% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງອາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ເມື່ອເປັນເຈົ້າການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ໃນຂົງເຂດຍຸດທະສາດ ແລະ ຂະແໜງການສຳຄັນໃນລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ, ບັນດາສະຖາປະນິກຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າໂຄງການ; ເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເປັນປະທານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ເທົ່າກັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບຄົນທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເປັນປະທານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທີ່ກ້າວໜ້າ.
ໃນກໍລະນີພິເສດແມ່ນຕ້ອງດຶງດູດຄົນເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຂະແໜງສຳຄັນຂອງກອງທັບ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.
ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການປະເມີນຜົນວຽກງານປະຈຳປີຜ່ານດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ/ວຽກງານ, ໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 50-100% ຂອງເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ
ຮ່າງບົດລາຍງານສະເໜີວ່າ, ນັບແຕ່ວັນອອກມະຕິຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນນາຍທະຫານ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເປັນ 400% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.
ກໍລະນີທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມທີ່ສູງຂຶ້ນລວມມີ: ສາດສະດາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ເປັນປະທານ ແລະ ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃນຂະແໜງການຍຸດທະສາດ ແລະ ຂະແໜງການສໍາຄັນໃນລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ທີ່ນໍາໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະຖາປະນິກຂັ້ນກະຊວງ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມ 550% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.
ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 500% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດໃນເວລາເປັນປະທານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ສະເຫນີນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂ, ຫຼືມີຜົນສໍາເລັດການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ.
ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1 ເມື່ອເປັນເຈົ້າການໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຢ່າງທັນການ.
ໃນກໍລະນີພິເສດ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດສຳຄັນຂອງກອງທັບແຕ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາທີ່ກ່າວມານັ້ນຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.
ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການປະເມີນຜົນວຽກງານປະຈຳປີຜ່ານດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ/ວຽກງານ, ໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 50-100% ຂອງເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html






(0)