ສະເໜີໃຫ້ເງິນອຸດໜູນເຖິງ 550% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ກອງທັບ

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ພວມຊອກຫາຄຳເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນກ່ຽວກັບຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາພອນສະຫວັນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

Báo Thanh niên•12/11/2025

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນຮ່າງລັດຖະດຳລັດແມ່ນກົນໄກການເງິນທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ນຳໃຊ້ກັບບັນດາຜູ້ທີ່ຖືກດຶງດູດເອົາເງິນເດືອນ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນທະຫານແຕ່ຖືວ່າມີພອນສະຫວັນ.

Đề xuất phụ cấp bằng '550% lương hiện hưởng' để thu hút nhân tài vào quân đội - Ảnh 1. — ສະຖານທີ່ລູກສອນໄຟຂີປະນາວຸດ Truong Son ທີ່ສ້າງຂຶ້ນຢູ່ຫວຽດນາມ

ລະດັບເງິນອຸດໜູນ "ໃຫຍ່" ເພື່ອໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບບັນດານະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເຮືອນຢູ່ແລ້ວ, ບັນດາວິຊາຂ້າງເທິງຍັງໄດ້ຮັບບັນດານະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.

ກ່ຽວກັບໂບນັດ, ເງິນໂບນັດຕໍາ່ສຸດທີ່ຫນຶ່ງຄັ້ງແມ່ນ 6 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນຈາກຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການປະດິດສ້າງ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ, ການອອກແບບອຸດສາຫະກໍາ, ນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນກິດຈະກໍາ ການທະຫານ , ນໍາເອົາປະສິດທິພາບສູງແຕ່ບໍ່ແມ່ນການຄ້າ.

ກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນວິຊາສະເພາະ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ນັບແຕ່ວັນລັດຖະການຂອງກະຊວງ ປ້ອງກັນປະເທດ ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍຄຸນງາມຄວາມດີຂອງພະນັກງານການທະຫານເປັນຕົ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ສຳລັບບັນດາອາຈານ ແລະ ອາຈານ ທີ່ເປັນປະທານໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາໂຄງການ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ໃນຂະແໜງການຍຸດທະສາດ ແລະ ທີ່ສຳຄັນໃນລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ທີ່ນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ; ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ, ເງິນເດືອນແມ່ນ 550% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.

ເທົ່າກັບ 500% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານ; ເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບຄົນທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I.

ກໍລະນີພິເສດທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດການທະຫານທີ່ສໍາຄັນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຂ້າງເທິງແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຖືກບັນຈຸເຂົ້າເປັນທະຫານ, ລະດັບການປິ່ນປົວແມ່ນສູງຫຼາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້າຫາກເຂົາເຈົ້າມີຜົນສຳເລັດທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ນັກຮຽນທີ່ຈົບຊັ້ນເລີດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນເທົ່າກັບ 250% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ 5 ປີແຫ່ງການຮັບສະໝັກ.

ສາດສະດາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 500% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ; 450% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີປະລິນຍາເອກ, ທ່ານຫມໍພິເສດລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ; 400% ຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ລະດັບ I ທ່ານຫມໍພິເສດ, ລະດັບ I ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຢາ.

ກໍລະນີພິເສດທີ່ບໍ່ຕົກຢູ່ໃນປະເພດຂ້າງເທິງແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.

ນອກຈາກການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນແລ້ວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຈະຕ້ອງອີງໃສ່ຜົນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານປະຈຳປີຜ່ານດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ວຽກງານ, ຕັດສິນໃຈເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 50 – 100% ຂອງເງິນເດືອນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປະຈຸບັນ.

ເປີດປະຕູໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງ

ຮ່າງລັດຖະດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງກຸ່ມເປົ້າໝາຍທີ່ກວ້າງຂວາງ, ໃນນັ້ນມີຊາວຫວຽດນາມຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ກໍ່ຄືຊາວຕ່າງປະເທດ.

ວິຊາທີ່ຈະບັນຈຸເຂົ້າເປັນທະຫານປະກອບມີ: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ບັນດາບຸກຄົນທີ່ເປັນຊາວຫວຽດນາມຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລວມມີ: ນາຍຊ່າງ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ, ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ນັກບໍລິຫານທຸລະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນຳ, ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມດີ, ນັກວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ແລະ ຜູ້ມີຄຸນວຸດທິອາຊີບສູງ.

ວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການດຶງດູດໃຫ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນຂອງກອງທັບລວມມີບັນດາວິຊາທີ່ກ່າວມານີ້ (ຍົກເວັ້ນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ); ຊາວຫວຽດນາມອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ແລະຄົນຕ່າງປະເທດ.

ວິຊາສະເພາະແມ່ນ: ພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກອງທັບ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເງື່ອນໄຂໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຄັດຫຼາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸກຄົນມີລາງວັນການຄົ້ນຄວ້າລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ຫຼື ມີຜົນງານດີເດັ່ນພິເສດ, ຫຼື ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສ້າງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ໝາກຜົນສະເພາະທີ່ມີມູນຄ່າສູງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ຂະແໜງການ...

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm