ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສິລະປະສະແດງແມ່ນໜັກໜ່ວງ, ເປັນພິດ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາພະນັກງານໃນຂະແໜງສິລະປະສະແດງ, ໃນນັ້ນແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ວຽກງານ ແລະ ອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng - Ảnh: GIA HÂN — *ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ - ພາບ: GIA HAN*

ໃນບົດລາຍງານທີ່ສົ່ງເຖິງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນວາລະຊັກຖາມທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາບັນຫາຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ນັກສິລະປິນໃນຂົງເຂດສິລະປະ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ນັກສິລະປິນພາຍຫຼັງໄລຍະປະຕິບັດງານສູງສຸດ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການຝຶກອົບຮົມນັກສິລະປິນ ແລະ ນັກສະແດງແມ່ນມີຄວາມລະອຽດ ແລະ ຍາວນານ (ແຕ່ 7 – 12 ປີ, ບາງວິຊາແຕ່ 15 – 16 ປີ). ອາຍຸຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຕັ້ງແຕ່ 10 ປີແລະຕ້ອງມີພອນສະຫວັນ. ໄລຍະເວລາຂອງການສະແດງສິລະປະແມ່ນສັ້ນຫຼາຍ, ສະເລ່ຍປະມານ 15 ຫາ 20 ປີ, ເມື່ອເຖິງອາຍຸ 35 ຫາ 40 ປີ (ສໍາລັບແມ່ຍິງ) ແລະຈາກ 40 ຫາ 45 ປີ (ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ). ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກໍາຂອງນັກສະແດງອາຊີບເຊັ່ນ: circus, contortion, ballet ... ບົດລາຍງານໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການສິລະປະ, ເມື່ອອາຍຸການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຫມົດອາຍຸແຕ່ອາຍຸບໍ່ກິນເບ້ຍບໍານານ, ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງງານຈາກນັກສະແດງມາເປັນພະນັກງານ, ການຄຸ້ມຄອງແລະຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ. ຍ້ອນວ່າບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຖານຂອງການສອບເສັງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ, ນັກສະແດງສ່ວນຫຼາຍມີພຽງລະດັບວິຊາຊີບລະດັບກາງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ນັກສະແດງທີ່ມີອາຍຸບໍານານແຕ່ຍັງບໍ່ທັນເຖິງອາຍຸບໍານານມັກຈະຕ້ອງການແກ້ໄຂບັນຫານະໂຍບາຍການເກສີຍນກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດຍັງຕໍ່າ

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມການລັດຖະມົນຕີ, ລະບອບເງິນເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງງານນັກສະແດງລະດັບ IV ຈາກຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 1.86 ເຖິງສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 4.06, ລະດັບນັກສະແດງ III ຈາກສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ເປັນສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 4.98. ຜ່ານການສຳຫຼວດ ແລະ ຕີລາຄາ, ປະຈຸບັນ, ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂົງເຂດສິລະປະຜູ້ອາວຸໂສ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນ 10 ປີ (ສະເລ່ຍອາຍຸ 35 ປີ), ໄດ້ຮັບເງິນປະມານ 5 ລ້ານດົ່ງ ພາຍຫຼັງຫັກເງິນປະກັນສັງຄົມ, ເກີນກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ. ສຳລັບພະນັກງານທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນລັດຖະກອນ, ລະດັບນັກສະແດງ (ອາຍຸສະເລ່ຍ 25 ປີ), ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນລະດັບປານກາງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ B ລະດັບ 1 ຈະເທົ່າກັບ 1,86. ຫັກ 10,5% ຂອງການປະກັນສັງຄົມ, ລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບແມ່ນຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດໍາລົງຊີວິດ, ການກິນ, ການຢູ່ ແລະ ການເດີນທາງຂອງຜູ້ກ່ຽວ. ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນ, ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຕິບັດງານແມ່ນອີງໃສ່ຈຳນວນເງິນສະເພາະ (ເງິນອຸດໜູນການຝຶກອົບຮົມຕ່ຳສຸດແມ່ນ 35.000 ດົ່ງ/ຊຸດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 80.000 ດົ່ງ/ຊຸດຝຶກອົບຮົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຕິບັດງານຕ່ຳສຸດແມ່ນ 80.000 ດົ່ງ/ຄັ້ງ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 200.000 ດົ່ງ). ແນວໃດກໍດີ, ແຕ່ປີ 2015 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 6 ເທົ່າ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນວິຊາສະເພາະຕາມຂັ້ນເທິງຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ, ບໍ່ຮັກສາຄວາມຕ້ອງການຂອງຊີວິດ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ປະກອບອາຊີບໃນດ້ານສິລະປະສະແດງ. ຈາກສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານໃນຂົງເຂດສະແດງສິລະປະໃນບັນຊີລາຍຊື່ວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ແລະ ພິເສດແມ່ນວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບ 20 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ລະດັບເງິນບໍານານຈະອີງໃສ່ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ອອກດຳລັດສະບັບໃໝ່ ໄດ້ກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ວິຊາຊີບຢູ່ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂົງເຂດສິລະປະ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບການບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ອາຊີບ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຕິບັດງານ...

ຕາມໂຄງການ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ຈະຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດານັກກິລາ, ນັກສິລະປະ; ແລະການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບນັກກິລາແລະນັກສິລະປິນຫຼັງຈາກການແຂ່ງຂັນສູງສຸດຂອງພວກເຂົາແລະໄລຍະເວລາການປະຕິບັດ.

ຕອບສະໜອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຟື້ນຟູ ການທ່ອງທ່ຽວ ໃນປີ 2024 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ຕອບສະໜອງການພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນການທ່ອງທ່ຽວຕອນກາງຄືນ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ, ດຶງດູດການລົງທຶນເຂົ້າໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຢູ່ບັນດາເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ.

Tuoitre.vn

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm