ຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງຕຳຫຼວດ ແລະ ກອງທັບ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຄາດວ່າຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຸດໃຫມ່ໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຕໍາຫຼວດແລະກອງທັບມີລະບຽບແນວໃດ?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

ຈຸດໃໝ່ກ່ຽວກັບຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຕຳຫຼວດ ແລະທະຫານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ຕາມມະຕິ 27-NQ/TW, ເງິນເດືອນຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດ ແລະ ທະຫານຈະມີຈຸດໃໝ່ຄື:

03 ອັດຕາເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງຕຳຫຼວດ ແລະ ທະຫານ

ຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW, ພາຍຫຼັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຈະມີ 3 ລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຕຳຫຼວດ ແລະ ກອງທັບລວມມີ:

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງນາຍທະຫານ, ຕໍາຫລວດ ແລະ ນາຍຮ້ອຍ (ຕາມຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຊັ້ນນາຍທະຫານ);

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນສໍາລັບພະນັກງານທະຫານມືອາຊີບແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການຕໍາຫຼວດ

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານຕໍາຫຼວດ.

(ໃນນັ້ນອັດຕາເງິນເດືອນຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນບໍລິຫານຍັງຄົງຢູ່ຄືກັບປະຈຸບັນ).

ປະຈຸບັນ, ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຕຳຫຼວດ ແລະ ກອງທັບແມ່ນໄດ້ກຳນົດຕາມເອກະສານດັ່ງນີ້:

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງນາຍທະຫານກອງທັບປະຊາຊົນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ຂື້ນກັບຕໍາຫລວດປະຊາຊົນ (ຕາມເອກະສານລວມ 01/VBHN-BNV ລົງວັນທີ 17 ຕຸລາ 2016)

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນພະນັກງານວິຊາສະເພາະຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ (ຕາມເອກະສານລວມ 01/VBHN-BNV ລົງວັນທີ 17 ຕຸລາ 2016)

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຕໍາຫຼວດ (ຕາມດໍາລັດ 49/2019/ND-CP ລົງວັນທີ 6 ມິຖຸນາ 2019)

- ຕາຕະລາງເງິນເດືອນພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ (ຕາມດໍາລັດ 19/2017/ND-CP ລົງວັນທີ 24 ກຸມພາ 2017)

ປະຈຸບັນ: ເງິນເດືອນ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ * ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ

ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024: ຍົກເລີກອັດຕາເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ອັດຕະປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ, ສ້າງເງິນເດືອນພື້ນຖານດ້ວຍຈໍານວນສະເພາະໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່.

ໂຄງປະກອບເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດ

ການອອກແບບໂຄງສ້າງເງິນເດືອນໃໝ່ປະກອບມີ:

- ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ກວມປະມານ 70% ຂອງເງິນເດືອນທັງໝົດ)

- ເງິນອຸດໜູນ (ກວມເອົາປະມານ 30% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ).

ເສີມໂບນັດ (ກອງທຶນໂບນັດເທົ່າກັບປະມານ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງປີ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ).

ພ້ອມທັງຈັດວາງລະບອບເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນໃຫ້ກອງທຶນເງິນອຸດໜູນກວມເອົາ 30% ຂອງເງິນເດືອນທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຕຳຫຼວດ ແລະ ກອງທັບ:

- ສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ເງິນອຸດໜູນພ້ອມກັນ; ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ; ເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ; ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ; ເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່; ເງິນອຸດໜູນການບໍລິການດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະການປ້ອງກັນ ແລະເງິນອຸດໜູນພິເສດສໍາລັບກໍາລັງປະກອບອາວຸດ (ກອງທັບ, ຕໍາຫຼວດ, ແລະລະຫັດລັບ).

- ຍົກເລີກເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (ຍົກເວັ້ນທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ແລະ ລະຫັດລັບ ເພື່ອຮັບປະກັນການພົວພັນເງິນເດືອນກັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ); ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ຍ້ອນການຈັດລໍາດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາໃນລະບົບ ການເມືອງ ); ເງິນອຸດໜູນວຽກງານພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ; ເງິນອຸດໜູນການບໍລິການສາທາລະນະ (ເນື່ອງຈາກຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນພື້ນຖານ); ເງິນອຸດໜູນທີ່ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍ (ເນື່ອງຈາກລວມເຖິງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ມີປັດໄຈທີ່ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍໃນເງິນອຸດໜູນອາຊີບ).

ວັນທີ 19 ກັນຍາ 2023, ທີ່ເວທີປາໄສ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຫວຽດນາມ 2023, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເວທີປາໄສໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາຫົວເລື່ອງ, ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາບັນຫາໃຫຍ່ອີກດ້ວຍ.

ພິເສດ, ທ່ານປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກໍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງໂດຍພື້ນຖານໃນປີ 2024. ນີ້ກໍ່ແມ່ນກຳລັງໜູນໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການບໍລິໂພກພາຍໃນ.

"ນີ້ແມ່ນການປະຕິຮູບ, ບໍ່ແມ່ນການຂຶ້ນເງິນເດືອນປົກກະຕິ. ຖ້າບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ, ເວລາທີ່ພວກເຮົາສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ແມ່ນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024."

ທີ່ມາ