ທ່ານ HN ໄດ້ກ່າວວ່າ ໃນເດືອນມັງກອນ 2014, ລາວໄດ້ຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມຄົນຕາບອດ. ລາວມີປະລິນຍາຕີ ແລະ ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຕາມໂຄຕ້າພະນັກງານທີ່ໜ່ວຍງານທີ່ຜູ້ມີສິດອຳນາດຈັດສັນໃຫ້ແກ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ.
ໃນເດືອນພະຈິກ 2021, ລາວໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ສູນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ, ເຊິ່ງເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ໂດຍດຳລົງຕຳແໜ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ໄອທີ, ຊັ້ນ III. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລາວມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ ແລະ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ.
ທ່ານ N. ໄດ້ຖາມວ່າ ອີງຕາມລະບຽບການໃນດຳລັດຂອງ ລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 170/2025, ລາວມີສິດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຮັບສະໝັກເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຕຳແໜ່ງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງບ້ານ ຫຼື ຫວອດຫຼືບໍ່.
ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ເນື້ອໃນຂ້າງເທິງ, ກະຊວງມະຫາດໄທ ໄດ້ລະບຸວ່າ, ອີງຕາມຂໍ້ b, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ 170/2025, ກໍລະນີທີ່ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກຳນົດຂອງຂໍ້ b, c, d, e, g, ແລະ h, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 13, ຖ້າພວກເຂົາມີການບໍລິການຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີຕາມກົດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ, ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ໄລຍະເວລາການຈ້າງງານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍບໍ່ລວມເອົາໄລຍະການຝຶກງານ ຫຼື ໄລຍະທົດລອງວຽກ. ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເວລາການຈ້າງງານບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ, ໄລຍະເວລາການຈ້າງງານສາມາດນຳມາລວມເຂົ້າກັນໄດ້, ລວມທັງການຈ້າງງານກ່ອນໜ້ານີ້ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ຕອບສະໜອງລະບຽບການ.
ນອກເໜືອໄປຈາກໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທີ່ຕ້ອງການແລ້ວ, ຜູ້ສະໝັກທີ່ຖືກພິຈາລະນາຮັບສະໝັກຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ຕ້ອງການທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ກົງກັບຕຳແໜ່ງທີ່ກຳລັງພິຈາລະນາ.
ກະຊວງມະຫາດໄທຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າການຮັບສະໝັກເຂົ້າໃນລັດຖະກອນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງຕຳແໜ່ງງານ, ໂຄຕ້າພະນັກງານທີ່ຈັດສັນໃຫ້, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການບັນຈຸ.
ດັ່ງນັ້ນ, ອົງການນີ້ຈຶ່ງແນະນຳໃຫ້ທ່ານ N. ຕິດຕໍ່ຫາອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ ແລະ ພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html
(0)