ອີງຕາມ Neowin , ການປົດຕໍາແໜ່ງໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນການຍື່ນຟ້ອງກັບອົງການພັດທະນາການຈ້າງງານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ແທນທີ່ຈະ 2.5% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດຂອງ Qualcomm. ພາລະບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບປະກອບມີວິສະວະກໍາ, ກົດຫມາຍ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ... ອີງຕາມ Qualcomm, ການປົດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມາດຕະການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຮັບມືກັບລາຍຮັບທີ່ຫຼຸດລົງແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ອ່ອນແອ.
ປະມານ 2.5% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງ Qualcomm ກໍາລັງຈະສູນເສຍວຽກຂອງຕົນ
Qualcomm ຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນຕໍ່ລາຍໄດ້ຂອງຕົນຍ້ອນວ່າການຂາຍໂທລະສັບສະຫຼາດທົ່ວໂລກຊ້າລົງ. ມັນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍນັກວິເຄາະ Ming-Chi Kuo ລາຍງານວ່າ Huawei ສາມາດປ່ຽນຈາກຊິບ Qualcomm ໄປຫາຜູ້ສະຫນອງພາຍໃນປະເທດສໍາລັບການສັ່ງຊື້ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີຫນ້າ.
ໃນການຮຽກຮ້ອງລາຍໄດ້ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, CFO Akash Palkhiwala ໄດ້ເຕືອນບໍລິສັດຈະປະຕິບັດການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕື່ມອີກເນື່ອງຈາກຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ລາວໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ລະບຽບວິໄນຂອງການດໍາເນີນງານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຈະຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຈິງຈັງຈົນກ່ວາພື້ນຖານອຸດສາຫະກໍາປັບປຸງ.
ໃນເດືອນສິງຫາ, Intel ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະປົດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ໃນຂະນະທີ່ Micron ຍັງໄດ້ຕັດ 10% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ຫຼືປະມານ 4,800 ຄົນ, ແລະຖືກໂຈະໂບນັດໃນຕົ້ນປີ 2023.
ຂ່າວດັ່ງກ່າວມາຢູ່ໃນ heels ຂອງການປະກາດຂອງ Qualcomm ຂອງຊິບ Snapdragon X-series ໃຫມ່ຂອງຕົນສໍາລັບ PCs. ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້, ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະລຸດຍີ່ຫໍ້ 8cx ສໍາລັບຊິບ PC ໃນອະນາຄົດຂອງຕົນໃນເງື່ອນໄຂຂອງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, Snapdragon X.
ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, Qualcomm ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າຈະສະຫນອງຊິບ 5G ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນ Apple ທີ່ຈະນໍາສະເຫນີໃນປີ 2024, 2025, ແລະ 2026. ມັນເປັນການຕົກຕະລຶງທີ່ Apple ຄາດວ່າຈະເລີ່ມນໍາໃຊ້ລະບົບໂມເດັມ 5G ຂອງຕົນເອງໃນສາຍຂອງ iPhone 2024.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)