ປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ປັບປຸງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 9/12, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນປີ 2025 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2026.

Báo Thừa Thiên Huế•09/12/2025

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ

ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳມີທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຟ້າມດຶກທຽນ; ເຂົ້າຮ່ວມມີຄະນະປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກນະຄອນ ຟານຊວນຕວນ.

ປີ 2025 ແມ່ນປີທີ່ສຳເລັດອາຍຸການ 2020-2025 ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງພັກ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນ ກາງ ພັກ, ຂະແໜງການເມືອງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ໄດ້ບັນລຸໄດ້ບັນດາບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ, ໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງທັງດ້ານວຽກງານພະນັກງານ, ກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງປີ 2025-2030 ແມ່ນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ສຳເລັດໄວກວ່າລະບຽບການສູນກາງ. ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການ, ໃກ້ຊິດ, ສອດຄ່ອງກັບຂັ້ນຕອນ; ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບ ແລະ ມາດຕະຖານ, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງ, ໄວໜຸ່ມ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ.

ສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນເຫ້ວ, ຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການສ້າງລະບົບເອກະສານ ແລະ ແຜນການບຸກຄະລາກອນຢ່າງເປັນລະບົບ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ປະດິດສ້າງຂອງກົນໄກການນຳພາ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ປີ 2025 ກໍ່ແມ່ນການສ້າງສຳເລັດຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ. ຫຼາຍຈຸດສຸມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນຕົ້ນແມ່ນສົມທົບກັບກົມໂຄສະນາອົບຮົມ ແລະ ກົມຂົນສົ່ງມະຫາຊົນ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການພັກ; ລະດັບບ້ານ ແລະ ຫວອດໄດ້ຖືກໂຮມເຂົ້າກັນຢ່າງກົງໄປກົງມາພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ໃນປີ 2025, ທົ່ວເມືອງໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1.770 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະມາຊິກພັກເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 58.000 ກວ່າຄົນ. ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງຜ່ານບັນດາຮູບແບບ “ໜ່ວຍພັກດີ 4 ດີ” ແລະ “ 4 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານທີ່ດີ”. ວຽກງານປົກປ້ອງ ການເມືອງ ພາຍໃນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມດ້ວຍບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ, ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະຊອບແວຕິດຕາມວຽກງານ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື 3 ກຸ່ມບັນຫາຄື: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກ; ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກພ້ອມກັບການກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກ. ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະບວນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຮາກຖານ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໃນໄລຍະຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ.

ບັນດາຜູ້ແທນປຶກສາຫາລືຢູ່ກອງປະຊຸມ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Duc Tien ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກຕ້ອງຫັນປ່ຽນແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຍົກອອກຄຳຖາມຊີ້ນຳໃຫຍ່ 3 ຂໍ້: ເຮັດແນວໃດໃຫ້ບັນດາກົນໄກຜັນຂະຫຍາຍ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມກ້າຫານ ແລະ ມີສະຕິປັນຍາຢ່າງພຽງພໍ, ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເໜືອສິ່ງອື່ນໃດໝົດ, ແລະ ເປັນຫຍັງວຽກງານພະນັກງານຈຶ່ງຖືກກຳນົດວ່າ “ກຸນແຈ”. ທັງນີ້ກໍແມ່ນ 3 ວຽກງານຂ້າມຜ່ານທີ່ຂະແໜງການຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດ.

ຂະແໜງການທັງໝົດຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ; ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງສົມທົບກັບຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ມະຕິກວດກາສະມາຊິກພັກທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ; ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ 6 ໄລຍະຂອງຄະນະຜູ້ແທນໃຫ້ດີ, ຕິດພັນກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຟ້າມດຶກຕ້ຽນ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ; ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຮອບດ້ານໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ບັນທຶກການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຂໍ້ມູນຂອງຄະນະພັກ. ວຽກງານສຳຄັນພິເສດຂອງປີ 2026 ແມ່ນກະກຽມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການທີ່ປຶກສາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ເຂັ້ມງວດໃນທຸກຂັ້ນ, ນັບແຕ່ບຸກຄະລາກອນ, ໂຄງປະກອບ, ປຶກສາຫາລືເຖິງການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄວາມປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງ.

ດຶກກວາງ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doi-moi-tu-duy-siet-ky-cuong-nang-tam-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-160754.html