ເຢຍລະມັນແບ່ງປັນປະສົບການໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານທີ່ເທົ່າທຽມກັນ

ວັນທີ 20 ກັນຍາ, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ສະຖານທູດເຢຍລະມັນ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ “ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຍຸດຕິທຳ - ໂອກາດຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ? ທັດສະນະຂອງເຢຍລະມັນ ແລະ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ ແລະ ສີມືແຮງງານ”.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ໄຈ້ແຍກ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາທ່າແຮງທີ່ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານນຳມາໃຫ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຄືຕະຫຼາດແຮງງານຂອງ ຫວຽດນາມ, ເນັ້ນໜັກວ່າ ການຫັນປ່ຽນດ້ານພະລັງງານຕ້ອງພິຈາລະນາ ແລະ ສົມທົບບັນດາຂົງເຂດສັງຄົມ, ວັດທະນະທຳ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ເສດຖະກິດ ແລະ ຕົວຕົນເພື່ອຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ບໍ່ປະໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.

ກອງປະຊຸມຄາດວ່າຈະສ້າງເວທີປາໄສເພື່ອນຳເອົາຫົວຂໍ້ ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຕິດພັນກັບການຫັນປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ ເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນ, ແລະ ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຫວຽດນາມ ມີບັນດານະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເໝາະສົມເພື່ອຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະ ຍືນຍົງ.

ເຫດການໄດ້ດຶງດູດຜູ້ແທນເກືອບ 200 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຕົວຄົນ ແລະ 300 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມທາງອອນລາຍຈາກບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ສະພາແຫ່ງຊາດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ , ກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າ ຫວຽດນາມ, ສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດສັງຄົມ ຫວຽດນາມ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາວຽກເຮັດງານທຳ ເຢຍລະມັນ, ຜູ້ຕາງໜ້າມະຫາວິທະຍາໄລເອກະຊົນ ແລະ ເອກະຊົນ.

Đức chia sẻ kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho chuyển dịch năng lượng công bằng

ທ່ານດຣ Guido Hildner, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ເຢຍລະມັນ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ທີ່ມາ: ສະຖານທູດເຢຍລະມັນປະຈຳຫວຽດນາມ)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ດຣ. Guido Hildner, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ເຢຍລະມັນ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊົມເຊີຍລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍມຸ່ງໄປເຖິງການບັນລຸຄວາມເປັນກາງຂອງກາກບອນໃນປີ 2050 ແລະ ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຫັນປ່ຽນພະລັງງານຍຸຕິທຳ (JETP) ທີ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງນາມໃນເດືອນທັນວາ ປີ 2018 ແລະ ກຸ່ມ G7.

ເຢຍລະມັນແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ ແລະ ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງຫວຽດນາມ. ໂຄງການຮ່ວມທໍາອິດລະຫວ່າງສອງປະເທດໃນຂົງເຂດພະລັງງານທົດແທນໄດ້ເປີດຕົວໃນປີ 2009. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະໃນມື້ນີ້ມູນຄ່າລວມຂອງຫຼັກຊັບຂອງບັນດາໂຄງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະແຜນການແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 1 ຕື້ເອີໂຣ.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ພວກເຮົາຍັງຢາກແບ່ງປັນປະສົບການຂອງຕົນເອງວ່າ: ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ລະຫວ່າງປີ 2012 ຫາ 2020, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບສີຂຽວເພີ່ມຂຶ້ນ 56,7% ເປັນ 5 ລ້ານຄົນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການຫັນປ່ຽນດ້ານພະລັງງານແມ່ນຂະບວນການທີ່ສັບສົນທີ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ, ແຕ່ຍັງມີໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດ.”

ໃນການສົນທະນາກຸ່ມຈຸດສຸມໃນຕອນເຊົ້າ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານສາກົນໄດ້ແລກປ່ຽນບົດເລື່ອງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຂອງໂລກ, ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບັນດາກົນໄກທີ່ນຳໄປສູ່ຜົນສຳເລັດ, ຊີ້ແຈ້ງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງກຳລັງແຮງງານ, ພັດທະນາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ມີວິໄສທັດໄລຍະຍາວເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວຽກງານປະເພດໃໝ່ ແລະ ວຽກທາງອ້ອມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່າ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກລະດັບສີມືແຮງງານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ, ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ຜ່ານນັ້ນຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສະຖຽນລະພາບໃນວິວັດການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ.

ທ່ານນາງຫວັງວ່າບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນຈະແບ່ງປັນປະສົບການໃນການປົດປ່ອຍທ່າແຮງຂອງການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ, ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ບຳລຸງສ້າງທັກສະໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຮັບໃຊ້ຈຸດໝາຍຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງຍຸດຕິທຳ.

ທ່ານ Ta Dinh Thi, ຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຢືນຢັນວ່າ: “ຫວຽດນາມ ພ້ອມກັບປະຊາຄົມສາກົນ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມເປັນກາງຂອງກາກບອນໃນປີ 2050 ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງຍຸດຕິທຳ.

ພວກເຮົາຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນແລະພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກຕົວຢ່າງທີ່ດີໃນທົ່ວໂລກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຕີລາຄາສູງການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການພົວພັນນີ້ຈະປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນດ້ານພະລັງງານທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ອະນາຄົດສີຂຽວ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ.”

Đức chia sẻ kinh nghiệm về chuyển dịch năng lượng công bằng

ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກຢູ່ທີ່ນີ້. (ທີ່ມາ: ສະຖານທູດເຢຍລະມັນປະຈຳຫວຽດນາມ)

ຕອນບ່າຍ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນ 5 ຂົງເຂດຄື: ພະລັງງານລົມ, ພະລັງງານແສງຕາເວັນ, ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳພະລັງງານ, ປະສິດທິພາບພະລັງງານ ແລະ ການຂົນສົ່ງສີຂຽວ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ບັນດາຜູ້ແທນທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນໄດ້ປຶກສາຫາລື, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງເປັນທຳຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຢືນຢັນວ່າ ຕ້ອງມີການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ແກ້ໄຂການສົ່ງເສີມວຽກເຮັດງານທຳ ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານການຈ້າງງານໃນຂະແໜງການນີ້, ພ້ອມທັງໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນພະລັງງານ.

ທີ່ມາ