ເສັ້ນທາງໄປຫາ Google ຂອງອະດີດນັກຮຽນ Ams

ທ່າມກາງຕະຫຼາດວຽກເທັກໂນໂລຍີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງສະຫະລັດ, Bui Quang Huy, ອາຍຸ 23 ປີ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນ Google ຍ້ອນປະສົບການເບື້ອງຕົ້ນຂອງລາວ.

Huy ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານວິສະວະກໍາຊອບແວຢ່າງເປັນທາງການ, ພະແນກ Search Experience (ປະສົບການການຊອກຫາຂອງຜູ້ໃຊ້) ຂອງ Google, USA, ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາ. ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນພະແນກທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງ Google, ເປັນເຈົ້າຂອງແຖບເຄື່ອງມືຄົ້ນຫາທີ່ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 84 ຕື້ຄັ້ງໃນປີ 2023.

ພາລະກິດຂອງ Huy ແມ່ນການພັດທະນາຊອບແວແລະຄຸນສົມບັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຄົ້ນຫາງ່າຍຂຶ້ນແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍ. ກ່ອນນັ້ນ, ລາວຍັງໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການໂດຍບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍ, ເຊັ່ນ ServiceNow.

ຕາມທ່ານ Huy ແລ້ວ, ເພື່ອຊັກຈູງບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການວາງແຜນການໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ກະກຽມໄວ. ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດເຊັ່ນ Google, ການໄປຮອບສໍາພາດແມ່ນຂະບວນການຂອງຄວາມພະຍາຍາມ. Huy ໄດ້ສະສົມປະສົບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍສໍາລັບຫຼາຍກ່ວາ 4 ປີ, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, “ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໂອກາດຈະມາເຖິງເວລາໃດ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຝຶກຝົນຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະສົມປະສົບການ, ກະກຽມຕົນເອງເພື່ອຍຶດເອົາໂອກາດໃນເວລາທີ່ມັນມາເຖິງ”.

ກວາງຮຸຍ. ຮູບພາບ: ລັກສະນະທີ່ສະຫນອງໃຫ້ — Quang Huy ໃນວັນຈົບການສຶກສາທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Miami, ອາເມລິກາ. ຮູບພາບ: *ລັກສະນະທີ່ສະຫນອງໃຫ້*

ກວາງຮຸຍມີຄວາມຮັກແພງໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຕັ້ງແຕ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ. ເດັກຊາຍໃນຫ້ອງຮຽນເລກ 1 ຮ່າໂນ້ຍ - ອຳສະເຕີດຳ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນວິທະຍາສາດຫຼາຍຢ່າງ. ຜົນງານດີເດັ່ນຂອງ Huy ແມ່ນລາງວັນທີ 1 ໃນງານມະຫາກຳວິທະຍາສາດ Odyssey ອາຊຽນ +3 ສຳລັບໄວໜຸ່ມທີ່ມາຈາກ 13 ປະເທດ, ໂດຍ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງໃນປີ 2017.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ Huy ໄດ້ສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນສະຫະລັດ, ສາຂາວິ ຊາວິທະຍາສາດ ຄອມພິວເຕີຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Miami ແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງລາວໃນເວລາ 3.5 ປີດ້ວຍຄະແນນສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 3.7/4. ໃນໄລຍະນີ້, ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມມັກຂອງຕົນ, Huy ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນໂຄງການຫຼາຍ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ HackOHI/O ສອງຄັ້ງ, ການແຂ່ງຂັນ hackathon - ການແຂ່ງຂັນການຂຽນໂປຼແກຼມປະຈໍາປີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນລັດ Ohio.

Quang Huy ຍັງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນນັກຝຶກງານຂອງ Google, ເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນປີທີສອງຂອງລາວ. ອີງຕາມການ Huy, ມາດຕະຖານການຈ້າງງານຂອງ Google ແມ່ນເຄັ່ງຄັດຫຼາຍກັບຮອບຄັດເລືອກ, ຈາກຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ການປະເມີນວິຊາຊີບແລະການສໍາພາດ.

"ເພື່ອຈັບຕາຂອງພວກເຂົາ, ໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານຕ້ອງມີຄວາມໂດດເດັ່ນແລະກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງພວກເຂົາ," Huy ເວົ້າ, ໂດຍກ່າວວ່າ Google ບໍ່ສົນໃຈວ່າຜູ້ສະຫມັກໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືຂະຫນາດນ້ອຍ, ແຕ່ມູນຄ່າການປະກອບສ່ວນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຕັກໂນໂລຢີ.

ທ່ານ Huy ໄດ້ເລົ່າເຖິງການຝຶກງານຂອງລາວຢູ່ Rakuna, ເຊິ່ງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຊອບແວສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານ, ເມື່ອລາວກັບຄືນໄປຫວຽດນາມ ເພື່ອສຶກສາທາງອິນເຕີເນັດຍ້ອນ Covid-19. ນອກເໜືອໄປຈາກປະສົບການໃນການຂຽນໂປລແກລມໃໝ່ໂດຍກົງແລ້ວ, ທ່ານ Huy ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ໃຊ້ເວລາໃນການຮຽນຮູ້ ເຖິງແມ່ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກໍຕາມ.

ຕໍ່ໄປແມ່ນການສໍາພາດດ້ານວິຊາການສອງຮອບກ່ຽວກັບການດໍາເນີນໂຄງການ. Huy ປະເມີນເຫຼົ່ານີ້ເປັນຮອບທີ່ "ສະຫມອງ" ທີ່ສຸດ, ຍ້ອນວ່າຄວາມຮູ້ຂອງເຕັກໂນໂລຢີແລະການຂຽນໂປຼແກຼມບໍ່ຈໍາກັດຢູ່ໃນຫຼັກສູດຂອງໂຮງຮຽນແຕ່ຢູ່ໃກ້ກັບຄວາມເປັນຈິງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຮຽນດ້ວຍຕົນເອງແລະປະຕິບັດຫຼາຍ.

ກ່ອນອື່ນ, ບໍລິສັດໃຫ້ Huy ສອງວຽກງານການຂຽນໂປລແກລມ, ຂໍໃຫ້ລາວເຮັດສໍາເລັດພາຍໃນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງແລະສົ່ງໃຫ້ພວກເຂົາຜ່ານເວທີການໃຫ້ຄະແນນຕົນເອງ. ຫຼັງຈາກບັນລຸໄດ້ຄະແນນທີ່ກໍານົດໄວ້, ລາວໄດ້ຖືກສໍາພາດສອງຄັ້ງທາງໂທລະສັບ, ຖາມຄໍາຖາມທີ່ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການດໍາເນີນໂຄງການ. ບໍ່ພຽງແຕ່ ກວາງຮຸຍ ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂໍ້ມູນແລະວິທີການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມຕອບແທນບັນດາຜູ້ຮັບຜິດຊອບອີກດ້ວຍ.

"ມີຄໍາຖາມ, ຂ້ອຍໃຊ້ເວລາ 30 ວິນາທີທໍາອິດບໍ່ໄດ້ຄິດເຖິງການແກ້ໄຂສະເພາະ. ແທນທີ່ຈະຄິດຕື່ມອີກ, ຂ້ອຍບອກວ່າມີ 3-4 ທິດທາງ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດແນະນໍາວ່າທິດທາງໃດທີ່ຂ້ອຍຄວນຄິດຕໍ່ໄປ, ຈາກນັ້ນເປີດຄວາມຮູ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນ", ລາວຈື່.

Huy ມາກັບ "ຍຸດທະສາດ" ນີ້ເມື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຄັດເລືອກຂອງ Google, ລວມທັງທັກສະການສື່ສານແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວໄດ້ຖືກຖາມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງລາວໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງ: ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໂຄງການແລະວິທີທີ່ເຈົ້າເອົາຊະນະພວກມັນ; ເຈົ້າເຄີຍບໍ່ເຫັນດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ?; ທ່ານໄດ້ຮັບມືກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ແນວໃດ ແລະ ທ່ານຕອບສະໜອງແນວໃດ?... ໃນຖານະເປັນອະດີດຮອງເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງງານມະໂຫລານພອນສະຫວັນປີ 2018, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາກິດຈະກຳທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງໂຮງຮຽນ, ເຫ້ວ ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກັບຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້.

ນີ້ກໍ່ແມ່ນສະຖານະການ Huy ພົບໃນມື້ທໍາອິດຂອງການຝຶກງານຂອງຕົນ. ລາວໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ໂຄງການທີ່ບໍ່ມີລາຍລະອຽດພຽງພໍແລະຄວາມຕ້ອງການ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການອອກແບບຜະລິດຕະພັນໄດ້ປະໄວ້. Huy ທັນທີທັນໃດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຄວ້າດ້ວຍຕົນເອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການດໍາເນີນໂຄງການພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນ, ແລະຕັ້ງຫນ້ານັດພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອຖາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ມາກັບການອອກແບບລະບົບຂໍ້ມູນທົ່ວໄປສູງທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ງ່າຍເມື່ອມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຄງການ. ຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍໄດ້ບັນລຸຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດແລະໄດ້ຮັບການທົດສອບສົບຜົນສໍາເລັດ.

ໃນທ້າຍປີ 2022, Huy ຈົບການຝຶກງານຄັ້ງທຳອິດຢູ່ Google, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີຂອງອາເມຣິກາກຳລັງຢຸດວຽກຫຼາຍ ແລະຮັດແໜ້ນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແມ່ນແຕ່ສຳລັບນັກຝຶກງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ລາວໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ໃນການຝຶກງານຄັ້ງທີສອງຂອງຕົນ, ຜະລິດຕະພັນການປ່ຽນພາສາສະແດງໃຫ້ເຫັນທີ່ Huy ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂຽນໂຄງການໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ.

Huy ຢູ່ Google, USA. ຮູບພາບ: ລັກສະນະທີ່ສະຫນອງໃຫ້ — Huy ຢູ່ໃນວິທະຍາເຂດຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ Google, ສະຫະລັດ. ຮູບພາບ: *ລັກສະນະທີ່ສະຫນອງໃຫ້*

ຮຽນຈົບໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຕະຫຼາດວຽກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, Huy ຮູ້ວ່າບໍ່ມີວຽກຫຼືບໍລິສັດທີ່ລາວ "ບໍ່ມັກ". ເຫດຜົນແມ່ນວ່າອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໃນສະຫະລັດມີຫຼາຍພາກສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.

ຕາມທ່ານ Huy ແລ້ວ, ການສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ການຂໍຈົດໝາຍແນະນຳຈາກຄົນຮູ້ຈັກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ລາວສະໝັກມານັ້ນ ແມ່ນວິທີທີ່ Huy ໄດ້ເຂົ້າຮອບສຳພາດຫຼາຍຄັ້ງ. "ການແຜ່ກະຈາຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ" ຍັງເປັນປະສົບການຂອງ Huy. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າອັດຕາສະເລ່ຍຂອງການຜ່ານຮອບສະຫມັກແມ່ນ 2%, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສະຫມັກປະມານ 50 ຕໍາແຫນ່ງເພື່ອມີໂອກາດສູງທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຮອບສໍາພາດຫນຶ່ງຄັ້ງ.

ທ່ານ ໂຕ ດຶກທຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການເຕັກໂນໂລຊີບໍລິສັດ Rakuna, ມີຄວາມປະທັບໃຈເປັນພິເສດເຖິງນັກຝຶກງານເມື່ອບໍ່ເທົ່າໃດປີກ່ອນ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, Huy ເປັນຄົນລະມັດລະວັງ, ດຸໝັ່ນ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຄິດ.

“Huy ບໍ່ພຽງແຕ່ເກັ່ງດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກ, ຮູ້ເຊື່ອມໂຍງ, ຮ່ວມມື ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນອີກດ້ວຍ. ລາວຈົບການຝຶກງານມາແຕ່ດົນນານແລ້ວ, ແຕ່ພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຊ່ວຍວຽກຢູ່ບໍລິສັດເກົ່າ”.

ການເຂົ້າຮ່ວມກັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຊັ້ນນໍາ ຂອງໂລກ , ທ່ານ Huy ຮັບຮູ້ວ່າ ລາວຍັງມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງປັບປຸງ. ລາວຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີໂດຍທົ່ວໄປ, ເຄື່ອງຈັກຊອກຫາໂດຍສະເພາະ, ແລະສືບຕໍ່ພັດທະນາທັກສະການຂຽນໂປຼແກຼມຂອງລາວ.

ທ່ານ Huy ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຈະສັງເກດ ແລະຮຽນຮູ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້.

ເຟືອງແອງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ