ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ດ້ວຍການຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ພະນັກງານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍ ແລະ ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງຢູ່ອົງການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ຫຼື ອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ສະດວກທີ່ສຸດ, ບໍ່ວ່າເຂດບໍລິຫານ.
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວໃຫຍ່ໃນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດໄວ, ສະດວກກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ດ້ວຍລະບຽບການໃໝ່ໃນປັດຈຸບັນ, ພະນັກງານສາມາດຍື່ນໃບສະໝັກເພື່ອຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນແມ່ຂອງພະນັກງານທີ່ເລີກສັນຍາແຮງງານ, ສັນຍາເຮັດວຽກ ຫຼື ເລີກວຽກກ່ອນເກີດ ຫຼື ຮັບລ້ຽງລູກດ້ວຍການຖືພາ ຫຼື ຮັບລ້ຽງລູກຕ່ຳກວ່າ 6 ເດືອນ;
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ຫຼື ໄດ້ຈ່າຍທັງປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ແບບບັງຄັບເປັນເວລາ 6 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນພາຍໃນ 12 ເດືອນກ່ອນເກີດລູກ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.
ແກ້ໄຂອຸບັດຕິເຫດດ້ານອາຊີບ ແລະ ພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກວຽກ; ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອຸບັດເຫດໃນອາຊີບຄັ້ງດຽວ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພະຍາດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແກ້ໄຂອຸປະຕິເຫດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານພະຍາດຍ້ອນການບາດເຈັບ ແລະ ພະຍາດທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ.
ແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ແກ້ໄຂເງິນບໍານານໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ປະຊາຊົນສະຫງວນໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມ; ແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະບໍ່ມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.
ແກ້ໄຂການເສຍຊິວິດໃຫ້ແກ່ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຜູ້ທີ່ສະຫງວນເວລາຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ;... ຢູ່ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງໃດ ຫຼື ຈຸດຮັບເອກະສານທີ່ສະດວກທີ່ສຸດ, ບໍ່ຕ້ອງກັບຄືນໄປຢູ່ບ່ອນຢູ່ຖາວອນ ຫຼື ສະຖານທີ່ທີ່ເຄີຍເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມມາກ່ອນ.
ອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບການຮັບ ແລະ ໂອນເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ອົງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານທີ່ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ.
ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນເຄື່ອນໄຫວຊອກຮູ້ ແລະ ນຳໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຕົນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/giai-quyet-che-do-bao-hiem-xa-hoi-khong-phu-thuoc-dia-gioi-hanh-chinh-post887577.html
(0)