ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການປະຊາຊົນ ພາຍໃຕ້ກົມ ກ່ຽວກັບຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025.

ອີງໃສ່ບົດລາຍງານຂອງກົມ, ຫົວໜ່ວຍກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ແລະ ສະເໜີບັນດາໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025, ທ່ານຫົວໜ້າກົມ ໄດ້ຊົມເຊີຍ ແລະ ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາກົມ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນທີ່ຂຶ້ນກັບ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບັນດາກົມ, ຫົວໜ່ວຍ ໄດ້ປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ຕາມແຜນການ ແລະ ແຜນການທີ່ວາງໄວ້; ສົມທົບກັນຢ່າງດີລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດທຸກດ້ານ. ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ບັນດາກົມ, ຫົວໜ່ວຍຍັງມີຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແຕ່ການນຳພາລວມ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງກົມຍຸຕິທຳ ຍັງມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ. ວຽກງານຕຸລາການນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ວິທະຍາສາດ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວໃນທົ່ວຂະແໜງຍຸຕິທຳ.

Sở Tư pháp tỉnh Lạng Sơn•28/07/2025

ສະຫາຍ ຟ້າມຮົ່ງເຈືອງ, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ເຮັດວຽກກັບກົມວິຊາສະເພາະ I

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 2025 ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນຕາມແຜນການທີ່ວາງໄວ້, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກົມ ແລະ ຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງນີ້:

- ອີງຕາມແຜນວຽກ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາຄືນບັນດາວຽກງານຂອງພະແນກ, ໜ່ວຍງານແຕ່ຕົ້ນປີ. ຮັດແໜ້ນ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ປະຕິບັດວຽກງານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນໍາ ບົນພື້ນຖານໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕ້ອງສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງເປັນປະຈຳ ເພື່ອກຳແໜ້ນລະບຽບກົດໝາຍ, ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ; ສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງ.

- ການນຳບັນດາພະແນກການ, ໜ່ວຍງານຕ້ອງມອບໝາຍໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ.

- ມອບໝາຍໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຊັດເຈນ, ຮັບປະກັນບຸກຄະລາກອນຖືກຕ້ອງ, ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ, ຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ການປຸງແຕ່ງເອກະສານຕ້ອງມີຄວາມວ່ອງໄວ, ຫຼີກລ່ຽງການຊັກຊ້າ, ດຳເນີນງານຊ້າ ແລະ ຄົບຖ້ວນສົມບູນພາຍໃນມື້.

- ບັນດາຜູ້ນຳ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕ້ອງນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ປັນຍາປະດິດ (AI) ສູງສຸດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາກົມ ແລະ ໜ່ວຍງານ.

- ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິດີ, ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນໜ່ວຍ; ແນະນຳໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງກົມສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມ ເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ດີຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຍົກລະດັບທິດສະດີການເມືອງ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແຕ່ລະຄົນ; ແກ້ໄຂຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ວິຊາສະເພາະ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ; ລາຍງານ, ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະນຳຂອງກົມ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົມ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຮູບພາບບາງສ່ວນຂອງຫົວໜ້າກົມໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບກົມ ແລະ ໜ່ວຍງານ

ທີ່ມາ: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/giam-doc-so-tu-phap-lam-viec-voi-cac-phong-don-vi-su-nghiep-truc-thuoc-ve-ket-qua-thuc-hien-cong-tac-6-thang-dau-html2