ທິດທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບ
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງເຫງະອານ ໄດ້ກຳນົດການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນໜຶ່ງໃນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ, ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງຍຸດທະສາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ ແລະ ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ... ບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ ປະຕິບັດໂດຍສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດຄື: EPS (ສ.ເກົາຫຼີ), IM ຍີ່ປຸ່ນ (ຍີ່ປຸ່ນ), ໂຄງການພະຍາບານຢູ່ເຢຍລະມັນ ຫຼື ຜົນກະທົບທາງບວກຂອງແຮງງານຕາມລະດູການ, ການສ້າງແຮງງານແບບຍືນຍົງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ຫຼາຍພັນຄົນ. ມີໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານ ແຂວງ ເຫງະອານ ປະມານ 85.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີ 16.500 ຄົນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ 25.000 ຄົນ... ໃນໄລຍະ 2023 – 2025, ແຂວງ Nghe An ໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດກວ່າ 60.000 ຄົນ, ສະເລ່ຍ 20.000 ຄົນຕໍ່ປີ. ວົງເງິນສົ່ງອອກບັນລຸ 600 – 650 ລ້ານ USD/ປີ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ “ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມສັນຍາສາກົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່” ໂດຍ ກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຈັດຕັ້ງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນວັນເດຍ ຢືນຢັນວ່າ: ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງແຂວງໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ... ປັບປຸງຄວາມສາມາດ, ແບບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດພູດອຍ - ບ່ອນທີ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ແມ່ນອີງໃສ່ກະສິກຳເປັນຕົ້ນຕໍ”, ທ່ານ ເດ ເນັ້ນໜັກວ່າ.
ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຮູບແບບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ບໍ່ມີຕົວກາງ; ຄົນງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະວິຊາຊີບ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ທັກສະຊີວິດ ແລະກົດໝາຍກ່ອນອອກນອກປະເທດ. ຍ້ອນສິ່ງນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະສົມປະສົບການ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຂະຫຍາຍໂອກາດໃນເວລາກັບຄືນບ້ານ.
ຫຼາຍຕາແສງຫ່າງໄກສອກຫຼີກຄື Ky Son, Quy Hop, Quy Chau… ໄດ້ມີປະຊາຊົນນັບຮ້ອຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ. ເມື່ອກັບຄືນມາ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ນຳເອົາທຶນຮອນ ແລະ ແນວຄິດການຜະລິດໃໝ່; ຫຼາຍຄົນໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ລົງທຶນຜະລິດກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ປຸງແຕ່ງກະສິກຳ, ພັດທະນາການບໍລິການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານ ແລະ ຫັນປ່ຽນຮູບແບບຊົນນະບົດ.
ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ Vi Ngoc Quynh ແລ້ວ, ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ແບບອຸດສາຫະກຳທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ - ເປັນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກໃນໄລຍະຍາວ.
ເປີດກວ້າງກາລະໂອກາດ, ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າແບບຍືນຍົງ
ໃນເກືອບ 20 ປີມານີ້, ແຂວງ ເຫງ້ອານ ແມ່ນບັນດາກຸ່ມນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດກ່ຽວກັບປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ... ຮອດທ້າຍປີ 2025, ຄາດວ່າຈະມີຄົນງານ Nghe An 16.500 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນຂອບເຂດໂຄງການ EPS.
ສະເພາະແຕ່ປີ 2021 – 2025 ເທົ່ານັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນມີແຮງງານ 19.000 ກວ່າຄົນ ລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ, ບັນລຸ 6.500 ຄົນ, ອອກນອກປະເທດເກືອບ 6.000 ຄົນ, ສະເລ່ຍ 1.700 – 2.000 ຄົນ/ປີ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຄົນງານອອກຈາກປະເທດໄດ້ 950 ກວ່າຄົນ, ຄາດວ່າຈະຄົງຕົວຕະຫຼອດປີ.
ບັນດາໂຄງການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເພີ່ມທະວີກຽດສັກສີຂອງຄົນງານຫວຽດນາມ ຢູ່ຕະຫຼາດສາກົນ. ອັດຕາການຢູ່ອາໄສຜິດກົດໝາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ຍ້ອນການໂຄສະນາແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ. ແຂວງ ເຫງ້ອານ ໄດ້ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ເພີ່ມທະວີກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີສີມືແຮງງານສູງໃນຂົງເຂດກົນໄກ, ໄຟຟ້າ - ເອເລັກໂຕຣນິກ, ພະຍາບານ ແລະ ກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ້ອງຖິ່ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຄື: ໂຄຕ້າຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຄູ່ຮ່ວມມືຍັງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການ; ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ສິນເຊື່ອບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດຍັງຈຳກັດ. ຄົນງານບາງຄົນພາຍຫຼັງທີ່ເຮັດສັນຍາແລ້ວກໍ່ບໍ່ມີແນວທາງອາຊີບ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກເຮັດງານທໍາພາຍໃນປະເທດຍັງຂາດຄວາມເລິກເຊິ່ງ.
ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ Vi Ngoc Quynh ແລ້ວ, ຕ້ອງພ້ອມກັນ “ຮັດແໜ້ນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສົ່ງກັບຄືນປະເທດ” ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຍືນຍົງ ແລະ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ.
ແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດພິຈາລະນາເພີ່ມໂຄຕ້າ ແລະ ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດໃນຂົງເຂດວິສະວະກຳ, ພະຍາບານ, ອຸດສາຫະກຳເບົາ; ແລະ ອອກບົດແນະນຳຂັ້ນຕົ້ນໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ແຂວງກໍ່ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍບຸລິມະສິດສິນເຊື່ອ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສົ່ງກັບຄືນປະເທດ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນເລີ່ມຕົ້ນສົ່ງອອກແຮງງານສົ່ງອອກ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ, ນະໂຍບາຍສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຄວນຖືວ່າເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງຍຸດທະສາດການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍດ້ານ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ. ເມື່ອກຳມະກອນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນຫຼັກໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.
ການປະຕິບັດຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໂຄງການຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໄດ້ນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນໃນດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມແລະປະຊາຊົນ. ປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມສີມືແຮງງານ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ແນວຄິດລວມ - ປັດໃຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາລຸກຂຶ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່ໄລຍະຍາວ...
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/giam-ngheo-ben-vung-tu-chuong-trinh-lao-dong-phi-loi-nhuan-10397545.html
(0)