ຫຼຸດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງໜ້ອຍ 20% ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ເພື່ອຫຼຸດພະນັກງານ.

ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.jpg — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ, ກຳມະການຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງລັດຖະບານ, ໄດ້ສົ່ງສານຢ່າງເປັນທາງການເຖິງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ; ຄະນະຜູ້ແທນ; ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ; ຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ; ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ; ການ ຈັດ ຕັ້ງ ຂອງ ປະ ຊາ ຊົນ ສູງ ສຸດ ; ການກວດສອບຂອງລັດ; ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ສປຊ.

ໃນພິທີມອບຮັບຄັ້ງນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕິດພັນກັບການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ປັບປຸງບູລະນະຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ສະບັບເລກທີ 09-ກມສພ; ອີງຕາມແຈ້ງການເລກທີ 49-TB/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ , ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ວ່າດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງ.

ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ໂຄສະນາ, ສຶກ ສາອົບ ຮົມການເມືອງ, ແນວຄິດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ເສຍສະຫຼະ, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ມອບລາງວັນໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະຊີ້ນຳກໍ່ໄດ້ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະ, ສະພາບການ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕີລາຄາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອຕັດສິນຊີ້ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ. ປັບປຸງໂຄງປະກອບ, ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານ, ປັບປຸງບູລະນະຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງໜ້ອຍ 20% ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດຕ້ອງຫຼຸດພະນັກງານລົງຕາມແຜນການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕາມແຜນນະໂຍບາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຕາມການມອບໝາຍ.

ທຸກໆອາທິດທີ 4, ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ສະເໜີທິດທາງແກ້ໄຂບັນດາອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ (ຖ້າມີ) ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ອົງການປະຈຳການຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ) ລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html