
ທ່ານ ດ່າງແທ່ງກົງ, ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ປະທານສູນກາງຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ວຽກງານເດັກນ້ອຍແຂວງ, ນະຄອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ນະຄອນ ສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄະນະບໍລິຫານງານ. ແລະ ຕໍາແໜ່ງສຳຄັນຢູ່ 65 ໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມເມືອງ ແລະ ຫວອດໃໝ່ ແລະ 5 ໜ່ວຍພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງບັນດາຊຸດຮຽນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ໄດ້ນຳເອົາບັນດາໂຄງການລົງຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ.
ກຳນົດການຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງຄະນະກຳມະການຮາກຖານແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊີ້ນຳວິຊາຊີບ. ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບສະຫະພັນ-ສະມາຄົມ-ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກພະນັກງານຂອງສະຫະພັນທີ່ມີປະສົບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງຍັງຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ , ສ້າງລະບົບຮູບແບບເອກະພາບ ແລະ ຮັກສາກຸ່ມແລກປ່ຽນທາງອອນລາຍ 24/7, ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມຂັ້ນແຂວງແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງທັນການ, ຮັດແໜ້ນທັກສະ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິການຝຶກອົບຮົມທັກສະເທົ່ານັ້ນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງຍັງນຳເອົາບັນດາໂຄງການອາສາສະໝັກເຂົ້າສູ່ຮາກຖານໂດຍກົງ. ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດ, ສັງເກດວິທີຈັດຕັ້ງ, ແກ້ໄຂສະພາບການ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນຂອບເຂດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ແຕ່ລະຄັ້ງດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຕາແສງ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມບັນດາຕາແສງບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງໄດ້ຮັບການເຊີນເຂົ້າຮ່ວມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຮໍ່າຮຽນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຜ່ານນັ້ນຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຮູບແບບ “3 ເຊື່ອມຕໍ່” (ເຊື່ອມໂຍງກຳລັງແຮງ, ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະຊາຄົມເຊື່ອມຈອດ) ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ, ຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ທ່ານ On Van Tuyen, ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມຕາແສງ ເຈົາເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຂວງ ເຊີນເຊີນ ໄດ້ເຕົ້າໂຮມຈາກ 5 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຊາວຫນຸ່ມກະແຈກກະຈາຍເຮັດໃຫ້ວຽກງານເບື້ອງຕົ້ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຊີ້ນຳຈາກຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ. ແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2025 ເຖິງປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງວັນອາທິດສີຂຽວ ແລະ ອາສາສະໝັກ 5 ວັນ, ໄດ້ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ 100 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ດ້ວຍປະສົບການ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ມາ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຫັນປ່ຽນຢ່າງວ່ອງໄວເຂົ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ມີການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ; ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຂອງໜ່ວຍງານ. ເມື່ອຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໜ່ວຍງານອາສາສະໝັກ 71 ຄົນ ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຊາວໜຸ່ມ 3.400 ຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ 65.000 ກວ່າຄົນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ນຳໃຊ້ດິຈິຕອລ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນໄດ້ຈັດຕັ້ງ 300 ກວ່າໂຄງການ ແລະ ວຽກງານຂອງຊາວໜຸ່ມ. ຍອດຈຳນວນແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການມີມູນຄ່າກວ່າ 5 ຕື້ດົ່ງ, ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ໄວໜຸ່ມນັບພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິໂມກ, ໝູ່ບ້ານກົກຊົ້ວ, ຕາແສງ ທຽນເຕິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະຍຸເລກ 11 ໄດ້ພັດເຂົ້າເຮືອນຂອງຄອບຄົວຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ໃນໄລຍະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ, ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມໄດ້ສະແດງຕົວຢ່າງທັນການເພື່ອໜູນຊ່ວຍເງິນ, ຢາ, ແລະ ສິ່ງຈຳເປັນພື້ນຖານເພື່ອດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຊ່ວຍຄອບຄົວຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ຊີວິດມີສະຖຽນລະພາບໂດຍໄວ ເພື່ອຜ່ານຜ່າຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກພາຍຸ.
ດ້ວຍຈິດໃຈເປັນເຈົ້າການ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະກຳມະບານຮາກຖານ ຈະສືບຕໍ່ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://baolangson.vn/giu-mach-tinh-nguyen-5065679.html










(0)