ດັ່ງນັ້ນທັກສະອ່ອນໆໃນ CV ອອນໄລນ໌ ບໍ່ກາຍເປັນclichéແຕ່ຍັງຄົງເປັນທໍາມະຊາດ, ແທ້ຈິງແລະປະທັບໃຈໄດ້ແນວໃດ?

ຢ່າເວົ້າສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີ, ສະແດງສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດ

ແທນທີ່ຈະຂຽນແບບແຫ້ງໆວ່າເຈົ້າມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ, ບອກເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ, ສະຖານະການສະເພາະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, "ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທີມງານໄດ້ນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດຂອງໂຄງການກັບຜູ້ນໍາ, ຊ່ວຍໃຫ້ການອະນຸມັດແຜນການໃນພຽງແຕ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ".

ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງປະໂຫຍກແຕ່ນາຍຈ້າງຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສື່ສານໄດ້ດີ, ຮູ້ວິທີການນໍາສະເຫນີ convincingly ແລະ proactively ສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນ off.

ກົດລະບຽບທອງຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍ: ສະແດງໃຫ້ເຫັນມັນດ້ວຍການກະທໍາ, ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງເຈົ້າຈະກາຍເປັນທີ່ສົດໃສ, ຫມັ້ນໃຈແລະຫນ້າຈົດຈໍາຫຼາຍກ່ວາເກົ່າ.

ປະສົມປະສານທັກສະອ່ອນເຂົ້າໃນປະສົບການການເຮັດວຽກ

ທັກສະອ່ອນໆໃນ CV ຂອງທ່ານບໍ່ຄວນເປັນລາຍການແຍກຕ່າງຫາກ, ແຕ່ຄວນຈະປາກົດເປັນທໍາມະຊາດໃນແຕ່ລະປະໂຫຍກທີ່ອະທິບາຍປະສົບການຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ບອກແຕ່ຍັງພິສູດໂດຍການກະທໍາທີ່ແທ້ຈິງ. ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະຂຽນ "ມີທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ດີ", ທ່ານສາມາດຂຽນ "ປະສານງານກັບ 5 ພະແນກເພື່ອເຮັດສໍາເລັດການໂຄສະນາການຕະຫຼາດໃນ 3 ອາທິດ".

ເມື່ອທັກສະອ່ອນປະກົດຂຶ້ນຕາມທໍາມະຊາດໃນແຕ່ລະເສັ້ນຄໍາອະທິບາຍການປະຕິບັດ, ພວກມັນກາຍເປັນຄວາມຈິງ, ຫນ້າສົນໃຈ, ແລະຫນ້າຈົດຈໍາ, ໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ເຫັນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ແຕ່ຍັງຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເຮັດມັນໄດ້ແນວໃດ.

ກ່າວເຖິງທັກສະອ່ອນທີ່ມີມູນຄ່າສະເພາະ

ທັກສະອ່ອນແມ່ນມີຄຸນຄ່າແທ້ໆເມື່ອພວກເຂົາສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ສາມາດວັດແທກໄດ້. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ແຕ່ຫຼັກຖານຂອງວິທີທີ່ເຈົ້າສ້າງຜົນກະທົບທີ່ແທ້ຈິງໃນວຽກ. ຕົວຢ່າງ, "ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງແລະເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນທີມ, ຂ້ອຍສາມາດຫຼຸດຜ່ອນເວລາສໍາເລັດໂຄງການ 20% ເມື່ອທຽບກັບແຜນການ."

ພຽງ​ແຕ່​ປະ​ໂຫຍກ​ດຽວ​ນີ້​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ບໍ່​ແນ່​ນອນ​ເປັນ​ບາງ​ສິ່ງ​ບາງ​ຢ່າງ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​, ສະ​ເພາະ​ແລະ​ເຊື່ອ​ຖື​ໄດ້​. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແຕ່ຍັງເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ເຈົ້າເຮັດແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຈົ້ານໍາມາ, ເຮັດໃຫ້ CV ຂອງທ່ານມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະໂດດເດັ່ນ.

ເລືອກທັກສະທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງແທ້ຈິງວ່າເຈົ້າເປັນໃຜ.

ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກທັກສະອ່ອນທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງແທ້ຈິງວ່າທ່ານເປັນໃຜ. ຫຼາຍຄົນມັກ "ຂູດ" ຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາດ້ວຍທັກສະສຽງເຢັນຈາກ "ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ", "ການຄຸ້ມຄອງເວລາ" ກັບ "ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ". ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, CV ທີ່ດີເລີດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຈໍານວນຂອງທັກສະແຕ່ກ່ຽວກັບການເລືອກທັກສະທີ່ເຫມາະສົມແລະສະແດງອອກຢ່າງຊື່ສັດ.

ຖາມຕົວເອງວ່າ "ທັກສະໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍແຍກອອກຈາກວຽກ?" ຖ້າເຈົ້າສະຫງົບພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ອະທິບາຍເຖິງເວລາທີ່ເຈົ້າຈັດການວິກິດຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ຖ້າເຈົ້າເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງເຈົ້າ, ສະແດງຕົວຢ່າງວິທີທີ່ເຈົ້າຊ່ວຍທີມຂອງເຈົ້າໃຫ້ເອົາຊະນະຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.

ໂດຍການເລືອກທັກສະອ່ອນທີ່ທ່ານມີ, ທ່ານບອກເລື່ອງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ບໍ່ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ຍາວນານສາມາດຖ່າຍທອດໄດ້. ມັນແມ່ນຄວາມແທ້ຈິງນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈື່ຈໍາເຈົ້າແລະຮູ້ສຶກເຖິງຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ.

ທັກສະອ່ອນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າທີ່ແປກປະຫຼາດ, ແຕ່ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າສະແດງຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ. ດັ່ງນັ້ນຄັ້ງຕໍ່ໄປເມື່ອທ່ານຂຽນທັກສະອ່ອນລົງໃນ CV ຂອງທ່ານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຂຽນ "ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ", ບອກເລື່ອງນ້ອຍໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີທີ່ເຈົ້າໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງ. ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ CV ຂອງທ່ານມີຊີວິດຊີວາ, ຊ່ວຍໃຫ້ມັນມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍຂື້ນແລະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງນາຍຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການຈ້າງ.

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/kinh-te/goi-y-cach-viet-ky-nang-mem-trong-so-yeu-ly-lich-ma-khong-sao-rong-160366.html